称心常识网我在A地有教师编制，现在考到了B地，向A地交了辞职报告，不批不给档案，我能自己补一个档案吗？
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我头一次听说自己补档案的，你把事情想得太简单了。补档案的难度远非你所能想。这个基本是不能实现的，除非你有通天的道行，可是如果是那种情况，谁还敢扣着你的档案不给你吗？
你在A地有教师编制，这就是大家口里的国办的教师，不知道你的编制是怎么得来的。有种是免费师范生，他们这种师范毕业后，免考试，直接进入学校，给编制。但是这个一般去向都是山村，而且有服务的年限。起初是10年，现在改成了6年。如果是这种的情况，你想走，就属于违约，那么你得支付最少是双倍的违约金，和以前你花费的学费和生活费也要偿还。然后还计入诚信记录档案。对于以后的人生影响还是蛮大的。还有就是定向委培生和这个性质差不多，但是就是定向为农村培养的。你必须在事先签合同地方工作，一旦违约和免费师范生一样。
如果是这种，你提交了辞职报告，还得把后面的是给解决掉，人家才会放你走。
现在老师们就算是有编制，但是也牵签着合同的，虽然一签我们就是签三年走个过场，但是合同还是有的。看看合同对你有什么约束不，如果有，你还有未完成的吗？你必须达到人家的满意才可以批你的辞职报告。一般是给你批的。学校不会留着一个想走的人。就算你有经天纬地之才，也不是人家拦着你的理由。公办学校不在乎你走还是留，只要你不欠学校什么，手续肯定是给你出的。没看见名师熊芳芳吗？人家都能辞职，你辞职人家没理由阻拦你，肯定会答应你的。你要提前30天给学校打辞职报告就可以，把自己该善后的事情做好就可以。如果不同意，你可以起诉他们来维权。
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题主所述是正式有编制的教师在A地教书，现在考到了B地的教师，A地不同意，不转办相关档案手续，自己补一个档案行吗？
洪爷认为可能不简单的是一个挡案问题，也许有更深层次的问题需要面对和解决。为什么？
按正常情况，工作者有权利自由择业，不如意的工作或环境，或待遇可以提出辞职，原单位主管部门应该正常办理相关手续。如无其它牵涉，留人是留不住的。要提走档案是正常的。
然而A地不同意办理辞职手续，肯定有原因和理由。为什么不给你办理辞职手续？换句话说就是不放你走，总得有个说法。
洪爷猜测，可能你与A地作正式编制教师是签定有特别的协议合同，受到了合同协议的约束。
比如你工作之前是当地教育人事部门作为保送定点培养的教师，毕业后直接安排到协议定点的学校任教师（当然是正式编制），学习期间也给予了一定的经济补助。协议有一个工作年限，目的在于解决一些边远农村条件差的缺编学校教师。
你没有工作满协议的时间，想提前辞职到条件好的B地去考教，或者已考聘了B地的教师。但你违背了与A地签定的协议，所以A地同意你辞职离开。
或许你在A地工作之前去读书是当地推荐考取的免费师范生，在读书期间享受了免费相关待遇，同样签定有相关约束协议，一般规定免费师范生工作从教时间现在至少6年，违约要负责退回所有的免费经费。而你也没有工作满规定的年限。
因此A地不同意你辞职走人，认为你违背了双方的协定。
究竟为什么A地不同意你辞职，不给你办手续，肯定事出有因，而真实是何种原因，你当事人最清楚。怎样解决，相信你会处理好。
以上只是洪爷作的一种推测而已，也许切题，也许离题万里。就作交流罢了。
不知其他读者是怎样看待的？
我是一名临聘教师，辞职报告已经交了两个月了但是学校领导一直不批如果我就这样走掉住房公积金还能取出来吗？
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首先你要查查你到底有没有公积金，我估计你没有。如果有，可以咨询一下公积金中心，问问他们提取公积金的条件。我估计你也提不出来，只能转到你新的单位。
咱也不清楚临聘人员到底有没有住房公积金，不过既然你操心的是能不能取出来，那也许你知道自己有没有了，我想说学校领导迟迟不批准你辞职，要么就是最近刚开学，学校工作比较忙，人手紧张，所以给你拖着没批准，要么就是领导感觉你是个人才，放你走可惜了，说这些主要是想说，如果你确定你有公积金，那就按正常的辞职程序，等待领导批准后 顺顺利利的办理一些手续，不过住房公积金不可能让你随便取出来的，要有一些条件的。
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