称心常识网春节假期都加班的话，能拿到多少加班费？
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谢邀，但是看到各位一顿公式算的不亦乐乎，我只有呵呵的份。
体制内加班只能算正常上班，原来还有一个政策加班超过4小时发40块钱补贴，一天最多80块，才发了一个月的，大家都觉得不错的时候，省里明令禁止了。
真是败了，省里发了好多年了，我们才开始就给停了，那也没有办法该干得活儿，一点少不了，初七来了就有个大会，春节假期也就那样了。
羡慕企业公司的，工资高加班还有补贴，估计有同感的应该不少吧！
理论上很美好，现实很残酷的……
春节期间加班工资如何计算？
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春节长假，万一你要加班，加班费该怎么算？
2月16日-18日，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，2月15日和2月19-21日可安排调休或付2倍加班工资。另外要提醒大家的是，本周日（2月11日）可是要上班的，除夕也不是法定节假日哦~详见↓
除夕不是法定节假日
2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。
2018年春节放假安排
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：
春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
2018年春节加班工资怎么算？
小贴士
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2017年4月1日起，本市的最低工资标准为2300元。
春节法定那三天是不允许调休的，必须按工资的百分之三百的标准发放节日补助。
另外四天不属于法定假日，允许单位安排调休，如果不能调休的话，按工资的百分之二百的标准发放补助。
有太多的朋友好像把节假日和休息日混为一谈了。
过年期间加班费有多少？
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除夕，初一，初二三天是法定节假日，加班费是基本工资的3倍，另4天属于调休，加班费是基本工资的2倍。
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第13条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
——我们是执行的是300每天。值班饭是这样的。
春节加班，你们单位给加班费吗？
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国家规定春节公休日加班享三倍工资。
给，当然给了，我们可是正规企业，严格按照国家劳动法执行，法定节假日300%日新
春节加班工资和值班津贴怎么算？
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其实春节加班他也属于节假日加班，按照普通的算法，一般就是三倍工资，这个要明确一下，就是在很多的工资发放过程中，有一部分它是属于资本工资，还有一部分是属于津贴范围的，这里三倍工资，他指的是那基本工资的三倍。一般的津贴它是不包含在里面的。
其实提出这样的问题也一般都是咱们打工人也是为了增加收入，所以说在对于这方面的待遇看得比较重。现在因为随着法律的规范，很多企业一般都是按照规定来发放的，这个没什么疑虑的。在行业里面一般是通信互联网行业，他们的收入更加高一点，所以说他们的待遇也更加好一点。
其实你说的这个问题，我想起了另外一个新闻里面报道的，就是因为春节返乡的问题，所以说很多南方的企业他们很缺人，可是呢，因为今年因为疫情的原因，很多人都没有回家过年，所以很多企业他们之间就会进行互助，就是这些企业他们发布需要的用工需求，还有很多打工的人，他们根据自己的需求直接去这些企业里面进行工作，但是呢，它不是那种固定功，就是只是在春节期间进行工作这方面的待遇，我听说呢很高的，有的时候工作几天比他们在其他厂一个月的收入都要高很多，这也是新的用工环境和需求下产生的新的模式，我觉得也挺不错的。我的意思是说如果说你觉得自己的工厂他的待遇不太高的话，你可以去当地看一下有没有企业招聘，在春节期间打短工的那种工种，看看他们的待遇怎么样，这样的话你可以有更多的选择。
以上内容就是小编分享的关于春节加班费2022哪天算三倍工资.jpg”/>
