称心常识网驻村帮扶工作队主要开展哪些工作？
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乡村振兴需要——强组织，兴经济，育文化，归人才，环境美！
一是建强农村基层党组织，实现乡村组织振兴。在党组织坚强领导下，不断提高帮扶村党支部凝聚力和战斗力，落实三会一课制度，发挥无职党员作用，贯彻执行上级重要工作部署，全面开启乡村振兴工作。
二是壮大农村集体经济，实现乡村产业振兴。结合帮扶村实际状况，抓集体经济建设，通过帮扶单位人才物资源协调，实现集体经济收入提升，群众幸福指数增强。
三是促进乡风文明提升，实现乡村文化振兴。扎实开展精神文明建设活动，通过喜闻乐见形式，宣传党的政策，党的声音，通过新时代文明实践活动，不断丰富基层文化，践行时代服务宗旨，推动基层治理再上新台阶。
三是带动乡村人才回归，实现乡村人才振兴。通过乡村产业经济驱动，围绕一二三产业融合发展，带动高效农业产业聚集，建设文旅乡村活动，发挥乡贤人才建设家乡导向作用，鼓励农村致富能手参与，吸引在外青年返乡创业就业。发挥帮扶单位优势，实现人财物对口支援帮扶，制定乡村人才振兴回归计划，实现人才强，乡村富。
四是推动乡村生态发展，实现乡村生态振兴。把可持续发展放在首位，把群众长远利益放在心头，保持耕地面积稳定，自然资源协调，产业发展环保，统筹发展兼顾，实现可持续发展，把三个有利于放在突出位置一是有利于群众发展，二是带动群众参与，三是有利于可持续发展。
五是把驻地当家乡，把奉献当使命。坚定理想信念，结合帮扶单位资源，协调人、财、物优势资源，以富民强村为己任，扎实开展工作，落实上级各项工作部署。真正实现乡村各项事业良好发展！为单位争光，为帮扶添彩！
脱贫摘帽前，主要工作是“精准识别贫困户，努力帮助贫困户增收入，脱贫致富”等。乡村振兴之际，主要工作是：一边防返贫，一边促就业，发展产业，做强村集体经济……
在农村，驻村干部如何开展好工作？
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农村作为党和政府最基层的部门，是党和政府紧密联系群众的第一线。
作为一名村干部，想要更好地为群众服务，只有不断加强自身修养，提高自身各方面的素质，才会在群众中产生感召力和凝聚力，才能使群众与自己一起向着共同的目标前进，让农民群众信你、服你、听你、跟你。
工作的开展要注意方法方式，不断创新工作思路，改进工作方法。农村工作的开展中要带着创新的工作思维。要有灵活的工作方法，处理事情首先要保持公平、公正。
做为村干部，要成为人民群众的表率，要在提高亲和力上增强主动性。村民就是自己的家人，牢固树立一切为了群众，一切着眼群众的思想。
农村工作的开展，密切关系到农村群众的利益，直接关系到农村建设和经济发展，开展好农村工作，是一项需要不断进步的事业，要不断地总结经验，不断地改进方法方式以适应新的形势。
在农村，驻村干部如何开展好工作？这个问题村官阿丽来回答。
作为大学生村官，我曾经也是驻村干部，对于如何开展好工作，我来说说我的体会。
要实事求是，是开展一切农村工作的前提。
现在为什么农村很多人都对村干部不满，主要还是因为干部在村内搞工作不实在。唯利是图，自己的利益至上，到处搞亲戚保，而真正该享受的农户却无法享受等，像这样，不在人民群众中树立公平公正的形象，又怎么能开展好农村工作呢。所以说作为驻村干部首先要刚正不阿，把自己当成农村的一份子，要一切从人民群众的利益出发，做到公开、公平、公正，只有这样才能在村里树立起良好的干部形象，农民群众才会支持我们驻村干部的工作。
要求真务实，并与村干部搞好关系。
作为驻村干部，其实很多村里的情况，人物的复杂背景，可能我们并不了解。这时就要和村主任和村书记搞好关系了，因为作为土生土长的村里人，村干部对村情更了解，和他们搞好关系，有利于我们解决村里的具体问题。而且在村里的具体事务上，我们需要和村干部联手，才能把工作做好！
要长远谋划，帮助村民致富是根本。
对于农村，作为我们驻村干部，最想看到的还是村民们能脱贫致富。怎么脱贫致富呢，就要根据村情，制定适合村里的发展计划。我们在网上或者电视上，经常看到很多大学生村官驻村，带领当地村民致富的例子。这些人为什么在农村把工作开展的如此好，主要还是因为他们愿意俯下身子，肯吃苦，有思想，有见解，能从思想和行动上引导村里人发展增收项目，从而实现脱贫致富。这也是我们开展其它工作的最终目的吧！
最后，作为驻村干部，要想搞好农村工作，不断的学习也是非常关键的。
农村本来就是一个信息相对落后的地域，我们要不断的去学习新的三农政策，学习新的农村适用的科学信息技术。通过学习来更好的服务农村，开展农村工作。
总的来说，作为驻村干部，要想开展好农村工作，求真务实，踏实肯干，有想法，有远见并与勤于学习都是必不可少的元素。
我是村官阿丽，欢迎大家关注！
驻村工作队，由于工作认真负责，获得优秀，有用么？
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我们县管理办法明确规定优秀驻村人员给予后备干部身份，连续三年优秀的优先提拔，不过是原则上的。县上其他优秀人员基本上都后备干部了，我比较悲催，由于我们系统是市直管单位，县上管不了最后不了了之。现在只能看单位系统怎么办了。
驻村之前肯定有管理办法的，一定要自己研究清楚，再一个看领导对驻村工作的重视程度了。
我得到了两次优秀，一次奖励了一千元，后面一次什么也没有。驻村三年，也没有提拔，也不是后备干部，乡村振兴的两年，我仍然在村上继续干
乡村振兴驻村你愿意去吗？
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国家应该对驻村扶贫和乡村振兴的人员规定，驻满三年的工资待遇必须升一级，五年的政治待遇升一级，科员的升副科、副科升正科以此类推，这样也给驻村的人定下心来，不然谁又爱去？做的事吃力不讨好
不愿意去了，我搞了四年扶贫工作，在最后收官之年完成后，得了心肌梗塞，差点就没有命了，下乡路途又远，来回都自己开自已的私家车，每个月都自己贴一千几百的搞工作！真心累啊！
驻村工作结束后，驻村工作队成员会得到提拔重用吗？
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第一书记驻村其实并非为提拔重用。在村里与父老乡亲当亲戚、做邻居，甚至一个锅里摸勺子，每个第一书记与群众相处都是实实在在掏心窝子那种：心系老少爷们冷暖、揣着整个村子发展，衷心祈愿村强民富幸福指数越来越高。任期结束或者在任期中有的驻村干部（第一书记或乡村振兴服务队员等）会另有任用，提拔比例其实不大。我两次在村担任第一书记，职务与岗位均无变化，但请相信组织和群众的眼睛都是雪亮的。一是在任职历练中，我赢到了群众口碑，在第一个村任期结束前有105名干部群众自发摁手印挽留，有300多位忘年交（孩子、老人）；二是得到了组织认可，多次立功受奖，还被省级表彰，无怨无悔。我本来自农村，是一名在部队上穿了12年军装的退役军人。
扶贫5年了 今年继续乡村振兴 历史任务完成后。准备回去送外卖
你为什么去驻村？
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根据：中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，驻村理由如下：
1.我是一名党员，服从组织安排。
2.驻村干部选拔需要具备：人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强。也就是说自己在单位领导和组织部门眼里还是比较优秀的。能选派，说明组织对自己的认可。
3.自己的能力能得到锻炼，换个新的、陌生的岗位工作环境，从事建强村党组织、提升乡村治理水平、为民办事服务方面能锻炼自己的能力。毕竟基层工作错综复杂，在复杂工作中使得自己成长。
4.驻村帮扶别人使得自己快乐。现在虽然脱贫了，但是基层还有很多需要党和政府进行帮扶的脱贫户，还需要进行二不愁三保障的监测，还要振兴村集体经济。
5.可以优先提拔或者转岗为公务员。干满2年可以参加五类人员遴选进乡镇班子考试。根据文件，评职称可以优先考虑。
6.乡村空气清新，蔬菜新鲜。
7.自己本身也是一个农民，了解基层的各项政策便于向亲戚朋友讲解。
2017年，单位要选派五个人驻村。很不幸，我被选上了。源于我和领导关系处理不好。
在此之前，我联系过两户贫困户，对国家扶贫政策略有了解。上有政策，下有对策。村民凡有子女上学的，都可以评为贫困户，享受义务教育阶段的补贴；凡有老人分户另坐的，也可以评为贫困户，享受农村低保政策。真正的贫困户是极少数。扶贫资金成了唐僧肉。所以，我对于脱贫攻坚，驻村扶贫的热情不高。
在单位属于年纪偏大的一批，五十有余。对于晋职晋级，望峰息心。不再看领导眼神行事，不再投机钻营，和领导保持一种同志之间的距离。虽然工作上尽职尽责，但不是领导喜欢的类型。渐渐脱离了那个圈子领导公子结婚，没能知晓，事后知晓已经是下派驻村了。有句话是怎么说的？给领导送礼的人领导不一定记得，但是没有给领导送礼的，领导一定记得。
就这样，我们五个人驻村扶贫去了。惊人的一致。都没有参加领导公子的婚礼
以上内容就是小编分享的关于驻村工作简报(精选多篇).jpg”/>
