老板忽悠员工常用的十个套路(老板忽悠员工的套路有哪些?)

网友提问:

老板忽悠员工的套路有哪些?

优质回答:

为了让你任劳任怨,老板花言巧语,投其所好,画饼让你充饥等等

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近日,在论坛中看到有位女员工李女士吐槽到:她在一家销售公司里连续加班三个月的时间,但是在月底发奖金的时候,老板只奖励几位关系户,由于这些关系户是老板的亲戚,所以每个员工拿到了近1万元的加班费和奖金,但是李女士和其他几位新员工却在公司里仅仅收到基本工资没有任何奖金,于是李女士便从公司里选择辞职,并且在工作群里要信息内容写到公司老板的做法,是不会让员工心服口服的,公道自在人心,希望老板希望公司好自为之,留下信息以后老板非常愤怒,因为老板觉得这位李女士是在故意煽动其他员工辞职,果不其然很多大学生都纷纷离职。

不过很多网友在公司工作的时候,其实都希望自己能够获得较好的发展,大家渴望能够在领导身边听到一些真话,但是很多领导总是中文关系后,往往开始忽略了优秀员工的能力,所以大家在公司面前,在领导面前就会显得特别的无奈,员工并不想得罪领导,可是有些领导的所作所为却让员工大为失望,很多员工觉得自己很容易就触碰到这场潜规则,所以大家在公司里工作就会觉得特别的无奈,渴望被重视的员工,在公司里也是很容易触犯的规则被领导所否定。

也是建议大家在公司里工作,如果发现了以下这三个潜规则,一定要保护好自己,一定要尽快选择辞职,这样才不会在公司里被领导无情的淘汰和替换。

第一、在公司工作的时候,如果发现领导总是刻意针对优秀员工,那么你在公司里无论怎样努力都不会得到领导重用,因为你在公司工作的时候,领导会觉得你是一个不愿意重视本职工作的员工,无论你怎样打拼,可能都不会被领导喜欢,领导会觉得优秀,员工在公司里也会威胁他们的位置。

第二、领导喜欢在公司里散播员工的谣言和基层的八卦信息,导致你在职场中的声誉变得越来越差,其实领导在公司里,如果整天散播员工的八卦信息,是不可能被员工心服口服的,所以大家在公司里工作一定要对领导多加警惕,这样才不会被领导利用,你在公司里会不会吃亏

第三、喜欢抱怨的领导,在职场中其实也无法得到员工的信任,因为领导的一些行为势必会影响到员工的工作效率,领导根本就不愿意把公司的工作放在第1位,影响了工作情绪,员工和领导都会很不开心。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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要说重情义的老板,首先让我想到的是刘强东!

2010年的京东年会时足足有200多桌,刘强东给每桌的同事敬酒,王笑松担心老刘喝多,就劝他少喝,想把他的酒杯换成水。刘强东说了一句:“我跟弟兄们喝酒,一定不能喝水。”还有后来的给京东老员工发iPhone、买空调、盖楼房等等。他的很多做法,印证了他对媒体说过的一句话:“最痛苦的不是金钱的丧失,而是怕辜负兄弟们的期盼。”

相比刘强东来讲,现在的很多企业老板好像都陷入了一个错误思维,觉得现代管理方法、文化建设就是忽悠员工傻干活,下面我们就来看几个惯用的小套路。

一、“公司里我最相信你了,这个项目交给你我放心”

★这句话有时候可以理解成,老板并不是十分相信你。

公司是要赚钱的,公司里的任何员工哪有什么“最”可言。当领导对你这么说时,那么可以断定你的能力还可以,但并不见得是最棒的,也肯定不是老板心目中最相信你的(因为如果完全相信你,也不会说出这类话)。这只是一种拉拢你、给你一定压力的话术而已,让你无形中立下誓死要把项目做好军令状。

二、“这件事我只跟你说了,一定要保守秘密”

职场上最廉价的收买人心方法就是告诉员工一些“小秘密”,有可能这也确实是秘密。但这些秘密并不见得只告诉了你一个人,虽然自己肯定要保守秘密,不能外传。但也要想清楚,老板为何把秘密告诉自己?如果只是单纯的收买人心,你只要配合老板演好戏就OK了。

三、“好好干,以后有机会给你升职加薪”

很多老板抓住了年轻职场人期望尽早升职加薪的需求,时不时会如同打鸡血般的暗示“公司不会亏待你,你有机会升职加薪等等”。很多人听到这样的话,就会像打了鸡血一般干劲十足、加倍付出,殊不知这只是一个零成本的幌子而已,认真就掉入了“老板们”挖好的坑里。

四、“你还年轻,将来会有很多机会”

还有一种情况是,你明明有获奖或升迁的机会,领导却给了别人。这时领导总是“语重心长”的向你安慰道:“没事,你还年轻,以后会有很多机会的”。

其实领导说的这类话,假装听听就好了。这句话没有任何价值和意义,等下次同样还会有很多机会,但机会之所以称之为机会是因为有名额限制。下次也不一定会是谁?

最后:

小老板们为了更好的剥削员工收益,不仅要占顾客的便宜,还有占员工的便宜。这样,只会让员工离心离德,胜利者永远不会是老板。

切记,在职场上生存,无论是老板还是有竞争关系的同事,任何人所说的每一句话,都应该经过我们反复思考和判断。如果你对老板所说的每一句话都言听计从、深信不疑,那么你一定会输的一塌糊涂。

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套路一:多学经验,多实习;套路二:单独加薪,实际其他员工涨的更多;套路三:谈人生谈理想;套路四:…

其他网友回答以上内容就是小编分享的关于老板忽悠员工的套路有哪些.jpg”/>

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