称心常识网网友提问：
哪些工作比较适合女性，而且越老越吃香？为什么？
优质回答：
侄女小莹今年刚大学毕业，但因为疫情、考研失利等种种原因，不得不面临毕业即失业的尴尬情况。
而今年的整体求职形势也不容乐观，大学生找工作难度更大。小莹知道我做了许多年的HR，于是专程来我家求教。
她说：“叔叔，我想找一个适合女生，并且越老越吃香的职业，您觉得干什么好呢？”
我听到她这么说，有些哭笑不得，现在的95后年轻人，比我们当年毕业生求职考虑问题现实得多，还想得更加长远。
关于这个问题，我是这么看的。
一、现代社会，职场女性不比男性差
在过去许多人的传统观念中，都是男主外、女主内的思想。
仿佛女性就是能力不行，干不成工作。
但这都2020年了，放眼如今的职场，女性绝对可以顶得上半边天！
首先，从不少知名大学的性别统计里，我们可以看到女性的人数已经和男性持平，甚至超越了男性。
这说明在学习能力方面，女性一点不比男性差，甚至更加勤奋努力。
就侄女小莹来说，她大学的班级里成绩排满前十中，有七个都是女生。而排名末位的成绩里，反过来大部分都是男生。
其次，现代社会的工作，大部分不需要再比拼身体力量，当然一些建筑工地或者生产车间除外。
女性尽管在身体条件上普通不如男性，但智商、情商等重要的职场竞争力上一点不比男性弱，尤其是情商、亲和力等维度，女性更加具有优势。
比如金融行业、现代服务业，大量都是女性占据重要岗位。
所以，我对侄女说的第一个观点就是“不要妄自菲薄”，假如在自信心上先打了败仗，还怎么在今后的职场上PK过男性对手呢？
二、不应只盯着“适合女性的职业”
像侄女这样的毕业生新人，思考职业发展的问题往往缺少深度。
虽然从性别的角度考虑适合的工作也有一定参考性，但是女性普通从事的那些职业就未必适合自己。
举个例子，我以前有个来访者职业就是女快递员，正常情况下，快递员都是男性才干得好的职业，然而这位来访者在工作上却非常出彩，每个月做快递就可以月入近万元，让许多男性同事都自叹不如。
我们在考虑职业发展问题上，首先该考虑的是个人的性格、兴趣、价值观、能力这些因素，而不是性别是男性还是女性。
比如银行业很多都是女性员工，但也有不少女职员从事这份工作后觉得不合适再跳槽，其根本的原因就是不符合自身的内在特点。
假如仅仅以哪个行业适合女性干来考虑问题，是非常片面的，也很容易走错了职业方向。
所以我给侄女的第二个建议是“考虑个人职业规划，先不要考虑性别”。
三、能越老越吃香的是你，而不是职业
根据侄女的表述，我就知道她是受到了其父母的价值观影响。
我的表格表嫂总觉得女孩子应该找一个稳定的职业，将来也可以发展越来越好。
实际上这种观念思想在现代社会已经越来越不适用，我的理由如下：
第一、即使有一些人们世俗眼光中越老越吃香的职业，例如财务会计，但是这也仅仅是我们所接触到一些优秀的人所反映出来的特点而已，这并不意味着任何人从事财务会计都可以越老越吃香。
你不在自己的本职领域努力深耕，不断提升自己，那么越老越吃香的也只能是别的同行，而不是你。
第二、在人工智能、大数据、5G等技术快速发展的今天，没有哪一个职业可以确保在几十年后依然辉煌。
比如10年前人们看待银行业就是“金饭碗”、“铁饭碗”，可短短10年时间，许多年轻人就不太原因去银行发展，原因就是很多岗位变得非常容易被替代。
想要依靠某个岗位风光一辈子，这几乎不太可能。
第三、想要越老越吃香，只能是因为你在某个职业上干得非常出色，不容易被替代，且具备核心竞争力，能够持续为社会贡献价值。
就比如一些画家、书法家、甚至考古学家，他们在退休后还在各自领域发光发热，完全是其个人能力所致，和职业真的没关系。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
其他网友回答
我觉得女性不在于适合什么职业，而在于：“能力是否可以持续增值”。
工作和能力是两个完全不同的话题，工作不能保证越老越吃香，因为仅仅是一份工作，但是能力不一样，你拥有一份能力，这份能力谁也带不走，你有绝对的掌控权，为什么现在越来越多的女性都希望有一份持续增值的职业呢？
我觉得源于以下几个原因：
1.女性就业依旧面临不公正的待遇：
虽说男女平等，但是当下女性由于考虑到家庭因素，很少可以有晋升高管的机遇，除了少量事业心较强的女性以外，女性更多的是处于事务性的协助类的工作。
2.女性渐趋觉醒，希望获得价值感：
近几年，女性渐渐觉醒，希望用能力兑换合适的价值。
3.女性职业周期相对较短，希望从事一项高价值的职业，可以避免失业：
女性希望更多时间聚焦家庭，有一份高价值的工作，前期会比较辛苦，但是未来会比较轻松。
但是当下的境地该怎样改善呢？我觉得可以从以下几点去考虑：
1.盘点自身的优势，寻求一项核心竞争力的技能：
盘点自己的优势，寻求一项核心竞争力的技能，技能可以超越80%的同行，作为你未来的保障
2.不断打磨技能，做到无可替代：
想要越老越吃香，其实并不易，需要不断的打磨技能，做到无可替代。
3.持续输出价值，形成口碑效应：
持续输出价值，渐渐形成口碑，哪怕老了，也可以利用技能持续的兑换价值。
总之，越来越吃香，也需要活到老，学到老，希望你持续耕耘，做到某一个领域的行家，祝你好运！
作者简介：赵默，前500强公司十年HRD，资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
其他网友回答
以前一起读书的同学毕业后从事各行各业，根据自己身边同学，亲朋四友观察发现，适合女性工作且相对稳定，随着年龄的增长经验愈加丰富更吃香的工作是教师和医生。
教师适合女性，受人尊敬，上班时间固定，每年法定节假日较多，可以照顾家庭，孩子，女性特有的温婉与母爱更容易和孩子打成一片，随着教学经验的累积，年龄的增长，教孩子摸索出自己的独套教学方法，记得1999年的时候，一个同学师范毕业生小城市一个月三百多块钱，而现在人到中年，由于教学经验丰富被各所私立学校争相抢要，收入不用说讲年薪。
医生。人吃五谷杂粮，都有头痛发热时，尤其是现在全国人民都在和肺炎作斗争，医生这个职业更是冲在前锋，全国各地派出医务工作者支援武汉，武汉甚至返聘多名已退休医务工作人员。身边一个女性朋友在97的时候，跟随一个我们当地小有名气的医生学医，每天都看很多药理知识，跟师傅看病人，后面也去学校进修了几年，现在也在我们市里面最好的医院工作，经常被送到华西医院学习，收入肯定也是愈来愈好，人到中年，一双儿女乖巧可爱，可谓事业家庭双丰收！
其他网友回答
谢邀。
我认为你的意思是因为女性体力问题，所以问哪些工作比较适合女性，而且越老越吃香？
诚然，女性大多数体力比男性差，所以一般体力工作不太适合女性。
而且体力活由于没有技术含量，很容易被人顶替，所以体力活首先排除。
那么哪些工作比较适合女性，而且越老越吃香呢？
自然是技术啦。
古语说，一技在手，吃穿不愁。
第一、会计、审计、医生，这种是越老越吃香的职业，由于经验的积累，技能会越来越高。
第二、写作。
写作这职业，也是练出来的，每天写每天练，一年过后你的文章就会大不一样，三年过后，你也大大出名了，有了自己的个人品牌，而且如果写了一本书，那么还能赚到睡后收入，只要你的书一直有人买，那么睡后收入源源不断。
现在很多著名的作家每年的版税都有几千万了，所以选写作这个职业也是很不错的。
第三、设计师。
设计师，比如设计服装的、室内装修、建筑设计等等，这些工作则是灵感与经验并存。
没有经验，设计不能出彩，没有灵感，可能就马上被淘汰。
总之，我觉得郭德纲有句话说的挺对，别人问他，有一天他没灵感了，怎么说相声，他回答说：我是个手艺人，靠手艺吃饭。”
如果我们也把我们的工作练成手艺，那绝不会有其他不好的想法。
什么裁员、失业都和你无关了，因为你已经把你的技能练到最顶级，自然可以站在华山之顶，傲视群雄！
其他网友回答
最近，有朋友私信我问类似的问题，看来很多朋友都在关注自己的职业发展问题了。我认为比较适合女性的，而且越老越吃香的工作可以考虑以下几个方向：
工薪一族
这类的工作主要是企业、政府以及组织提供的各类岗位，是依靠出售自己的时间以及专业能力换取回报。这类性质的工作中，比较适合女性的有财务类、教师、医生、律师、设计师等岗位，这些岗位的可替代性较低，而且随着工作时间的增加，经验和资历也会增加，容易成为专家，会越老越吃香。当然，现在很多新兴的行业和领域中，也有很多适合女性的工作，只要岗位的专业性较强，也会越老越吃香。
自由职业者
有的人不依赖平台，是自由职业者或者叫自雇工作者，他们依靠自己的专业技能和不同的公司合作为其提供专业服务，有的更是有自己的品牌和强大的IP。作为女性，如果有自己独特的专业领域，也可以考虑作为自由职业者，这种形式相对来说稍微自由一些。适合做自由职业者的方向有：培训师、咨询师、财务顾问、法律顾问、规划师、教练、作家等，可选择性还是很大的。
拥有自己生意的人
要想在人生下半场拥有惬意的人生，拥有自由的人生，就要找机会先实现财务的自由。前两种方式有它的局限性，就是基本上都是靠出卖自己的时间来换取收入，但时间毕竟是有限的，所以财富也是有限的。如果有可能应该，建立自己的事业或生意，让公司或系统为自己赚钱。
投资者
如果理想的话，还可以让自己成为投资者，让钱生钱，这又是不同的境界和选择了。当然，刚开始看起来好像挺难的，但是要提前准备，有这样的意识，也不是没有成功的可能。
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