称心常识网网友提问：
企业文化与价值观是什么关系？
优质回答：
相互作用相互依存的关系。
企业文化的核心就是价值的管理与塑造，对于员工而言，必须能够让他们适应、遵从公司的文化，在企业文化的氛围下发挥自己的特点，形成自己的价值观，企业文化就是这个企业的言行举止，因此，企业文化建设主要围绕价值观展开，两者相辅相成，核心需要保持一致，缺一不可。
扩展资料：
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
员工价值观：是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识，价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
其他网友回答
当前中国社会经历改革开放四十年来的突飞猛进，中国工业39个大类，191个中类，525个小类。小到一个零件，大到航空母舰，全都是自给自足的。是联合国产业中工业分类最全的国家。
正是这种完整的工业体系，加上中国己是世界第二大经济体。既是世界工厂，更是世界市场。
庞大的人口基数市场深幅度广，成了各企业眼中香饽饽；随着网络的普及竞争惨烈！大部分商品基本形成供大于求的局面。
这种情况下，任何企业、任何商品靠传统粗放式贴牌、拼价格己是死路。必须提高产品附加值、必须建立自己的企业文化、价值观。
“企业文化”这一概念是随着西方管理学传人中国的。通俗的说是说该企业的多数人有一套共同遵守的行为规范和处事方法。这些行为准则表述成文字，就是公司的核心价值观。核心价值观使从业员工由团伙升级为团队。核心价值观转要化为行为。要让企业的全体员工认同并践行企业价值观。这样企业才能永葆长青、走的更远。
目前中国在企业文化、价值观的建立上还任重道远。这点直接表现在美、日、德等西方发达国家，企业“百年老店”比比皆是；还高瞻远嘱，屡屡走在时代前沿。历史等诸多原因我们的大企企超过三十年的少之又少。企业的文化在回馈社会的参予度上也噬待提高
其他网友回答
有一定的关系，任何企业追求的都是价值最大化，任何企业文化都是围绕企业管理企业生存做文章。企业都追求利益最大化，企业文化决定着企业的生命力，是做十年企业还是百年企业还是民族企业，任何企业文化必然体现企业的价值观，没有目标没有价值体现，没有一套做人做事的原则信仰，企业不可能做大做优秀
以上内容就是小编分享的关于企业文化与价值观是什么关系.jpg”/>
