称心常识网网友提问：
身边的领导和同事基本都不发朋友圈，这是什么原因呢？
优质回答：
这种现象是比较正常和普遍的。
人一旦升入领导职位，其地位、看问题的角度、对事情的看法、心理等都会发生变化。因此，很多人一旦升入领导职位，他微信朋友圈就再也不发东西了，主要是因为他面对的环境不一样了。所以他必须做出改变，以维护其利益。主要原因有以下四个：
保护隐私，维护领导权威
当一个人做了领导之后，他下面就会有下属。一般来说，领导都会刻意和下属保持一定的距离，不轻易让下属知道他更多的情况，以保持他的领导权威，更好地做好管理工作。
如果领导什么事都让下属知道，可能威严就没有了。
因为发的朋友圈越多，让别人知道的就越多，那可能暴露的问题就越多！
让别人知道他很忙
一个普通的员工，他可以随时发动态，发吃饭的时候聚会的照片等，因为他没有什么值得顾虑的。但是，一个人一旦升上领导的职位，他就不想让别人知道他很休闲。
他想给别人制造一种很忙的感觉。因为如果你整天发朋友圈，可能会让别人觉得你花在工作上的时间很少，而花在朋友圈的时间更多。
所以领导必须减少或者不发朋友圈，以让别人无法觉得他很空闲。
为了不让别人觉得他矫情
也许有的人经常会发一些生活的琐事，但是，在一些人的眼里，经常发一些生活琐事，是很矫情的一种表现。
当他升上领导之后，他就不想让别人觉得他矫情，所以，他终止了发朋友圈。
他对朋友圈的看法产生了改变
在没有当上领导之前，他可能会借助朋友圈来发一下牢骚，但是当上领导之后，他觉得他不再需要借助朋友圈来发牢骚，他可以对自己的下属发牢骚。
正是他对朋友圈的功能的看法产生了改变，所以，他不再发朋友圈了。
其他网友回答
职场无情感。
同事领导不发朋友圈，完全是建立在保护个人隐私的角度考虑。毕竟，职场就是职场，它是不同于其他组织形式的社会团体。
包括领导在内，同事关系是最奇特的一种关系。它不同于家庭的亲情关系，朋友的酒肉关系，同学的同窗关系。
同事就是一种简单的职场关系，双方都是遵循一定的企业团体规则，协作干好自己的份内工作。
由于它是建立在一种规则运行机制上，它必然缺少一定的信任基础。因为大家都是有陌生人聚合到一起，此前没有半点交集。
最重要的是，同事之间存在竞争关系，这种竞争是职场上最大的利益角逐。一旦过多的暴露自己的个人隐私信息，必然会给自己的心灵带来一些安全感的缺失。
领导呢？领导往往最需要的是权威，如果一个领导过多地暴露自己的生活信息，必然会给个大家带来“亲近感”，久而久之对于领导的权威是有一定的冲击。因为领导的权威是依靠距离感来维持。
所以，领导和同事不更新朋友圈，也是人之常情的事情。毕竟每个人都有保护自己隐私的权利。
其他网友回答
有几个原因吧，一就是企业文化过部门文化就是这样的，大家只谈工作，不谈私生活。公司也不提倡大家有过多的生活。
二是大家彼此关系一般，没有那么熟悉，不愿意彼此分享生活。要么是人家就是私底下活动，不发出来，要么就是你被屏蔽了，只是非同事可见。
其他网友回答
没哪闲工夫……
其他网友回答
1、很多人你的同事或领导是发朋友圈的，只是屏蔽了单位这个圈子，毕竟工作中的自己和生活的自己有时候是两个状态，不想让单位这个圈子知道。2、很多朋友圈发的时候都是随意的，如果是工作时间发的，让单位这个圈子看见了会引起不必要的麻烦。
3、领导有自己不想保持严肃的一面，朋友圈也会屏蔽单位这个圈子。
4、就是不喜欢发，朋友圈里面的故事和人很多都不真实，不发也罢。
以上内容就是小编分享的关于身边的领导和同事基本都不发朋友圈这是什么原因呢.jpg”/>
