称心常识网国企的纪检监察工作谁主导？受不受地方纪检监察部门监督检查？
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国企里面进驻了派驻纪检组，每个分公司有纪检室，最终都受中央纪委领导。
《监察官法》通过，哪些人会成为第一批监察官？是否有名额限制？
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我们国家的新《监察官法》已于 2021年8月20日，在十三届全国人大常委会第三十次会议上个获得表决通过，并于2022年1月1日起正式施行。其中，第三条阐明了监察官的具体包括人员：
第三条 监察官包括下列人员：
（一）各级监察委员会的主任、副主任、委员；
（二）各级监察委员会机关中的监察人员；
（三）各级监察委员会派驻或者派出到中国共产党机关、国家机关、法律法规授权或者委托管理公共事务的组织和单位以及所管辖的行政区域等的监察机构中的监察人员、监察专员；
（四）其他依法行使监察权的监察机构中的监察人员。
由于我们纪委和监察委是一套人马两块牌子，并且合署办公。所以，根据第三条《监察官法》，监察官应该包括：
①纪委监察委班子成员，主要是纪委书记（监察委主任），副书记（监察委副主任），纪委委员（监察委委员）等。
②纪委监察委内设机构负责人及其公务员，主要包括各监察室、审理室、调查室主任、副主任，以及普通工作人员。
③纪委监察委派驻纪检监察组负责人及其公务员，主要包括纪检组长，以及纪检组的普通工作人员。
以上人员，肯定会成为我们国家的第一批监察官。至于会不会有名额限制？我个人觉得，我们国家的监察官应该不会像法官、检察官一样实行员额制，即使是法院检察院的正式编制公务员，也不能进入法官、检察官序列。而是会像警官一样实行编制限额，只要通过国家公务员考试取得正式编制，经过一定形式的培训取得资格证书，都会成为监察官，没有名额限制。
纪委监察委工作也像公安机关一样繁忙，如果再实行员额制，限制了监察官的数额，那么肯定有一大批纪委监察委工作人员进入不了监察官序列。这样，会导致很多工作因为人手不足无法开展，从而降低了纪委监察委工作的实效性，削弱了纪委监察委工作的震慑性。
没有员额制，中纪委已经解释过，特殊岗位，估计公务员身份的纪检人员会成为第一批，但是高校及国企会参照管理，不会明确身份
什么单位会有纪检监察部门？
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有两种情形。
一种是为了实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，纪委监委向同级党和国家机关派驻纪检监察组，派驻机构可以根据授权对驻在单位管理的行业、系统实施党内监督和国家监察。
二是党章规定:“党的基层委员会是设立纪律检查委员会。党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。”为此，中共中央纪委对纪检机构设置作了明确规定:相当于县级和县级以上的大中型企业、事业单位，设立党的纪律检查委员会。大型企业、事业单位建立党委的下属单位，一般应设立党的纪律检查委员会，有的经上级党组织批准也可设纪律检查委员;建立党的总支部委员会和支部委员会的下属单位应设专职或兼职纪律检查委员。
中华人民共和国有！
纪委监委的事业人员可以成为监察官吗？
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根据《监察官等级管理办法（试行）》监委机关及派驻机构中事业编人员也可以评定监察官等级。也就是可以成为监察官。但如何理解《监察官法》第三条“监察委员会机关中的监察人员”这个目前没有文件依据，也就是说在监委办公室从事财务管理或者其他综合工作的人员是否列入监察官管理目前不清楚。
基本无可能。
1.现在行政编也就是公务员进口非常严格，凡进必考，事业编转行政编没有可能。不要幻想！
2.下属事业单位事业编人员转行政编更难！与行政编的监察官混岗，功劳都是行政编的，提拔优先考虑行政编，事业编永远被压着！
3.体制内等级是非常严格的，这也是为了保证政令畅通的关键。行政编是官，是绝对的领导岗位，事业编人员就是奴，做事的。要逾越等级鸿沟基本无可能，否则会乱套，给关系户和某些人提供机会。
4.独立的事业单位有可能提拔做到副处级事业单位领导职务，最终调整到公务员单位，成为行政编职务。如果是行政编下属事业单位，一般不设定领导岗位，大多由行政编分管领导兼任，这样的事业单位是附属单位，事业编人员大多九级管理岗位或者技术中级到退休。
市检察院和县纪委监委选哪个，这两个岗位专业要求都是计算机类。求分析？
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作为市检察院的一人，我说下，如果你仅仅是技术岗，并且也打算一直从事计算机，那市检察院可以，确实办公条件好，工作轻松，但是你永远都是在这一个岗位，你的上线就是技术处处长，不可能办案。如果你以后想参与办案，即使你努力通过司法考试，在市检察院，你一辈子也入不了员额，可以说没有任何发展，因为进入员额必须下基层。如果去纪委，虽然辛苦，但是未来可期待，也可以慢慢参与办案，不要求司法考试，如果对未来有想法，建议去纪委
根据我多年来与检察机关和纪检监察机关干部的接触了解，强烈建议题主选择市检察院，拿市检察院与县纪委监委作比较，好的真不是一点两点，而是好太多了。具体说来，有三个理由。
理由之一：市检察院机构规格高、发展空间大。
市检察院检察长为副厅级，内设机构均为正科级，而县纪委书记、监委主任仅为副处级，内设机构均为副科级，其干部的发展空间显然不如市检察院。这些年，检察机关非常重视信息化、智能化建设，题主有计算机专业专长，进入市检察院更能如鱼得水。特别是市、县检察院人财物改为由省统管后，人员流动性大大增加，题主如果能在检察信息化、智能化建设上有所建树，还有很大几率调入省检察院工作。
从职业发展前景来看，市检察院干部的出路也更广。检察机关一直有个好传统，通过举办专题培训班、允许带薪脱产备考等方式，鼓励未通过司法考试的干部积极参加司考。我有个战友就转业到地级市检察院信息技术部门，因为有单位的保障政策和鼓励措施相助，很快就考过了司考，并被任命为检察官助理。只要自己有想法、有决心，进入市检察院后，完全可以先通过司考，再转岗业务部门办案，有了法律实务经验，就算想辞职去企业搞法务或当律师，都有大把企业和律所抢着要。反观县纪委监委干部，这些皆是不敢想、也不可能有的。
理由之二：市检察院干部进步快、工资待遇高。
且不说市检察院级别晋升相对容易的员额制检察官，仅司法辅助人员和司法行政人员的提拔晋升，也比县纪委监委干部要快。县纪委监委的最高领导职务仅为副处级，一般不设一级调研员，一至二级调研员职数也寥寥可数，正科级领导职数更少，这些均不如市检察院。而现实情况就是，市检察院公务员总人数不见得比县纪委监委多，但设置的职务和职级层次更高、职数更多，干部提拔晋升的机会大增、速度更快。
而工资待遇方面就更加没法比了，市检察院干部的工资由省统管，基本工资按省直标准发，津补贴和绩效奖按市直标准领，基本上都要比县纪委监委同级别干部的工资收入高。再加上，司法体制改革后，法、检干部的工资收入大幅增加。如我所在省份，市检察院员额制检察官的基本工资（含职务和级别工资、地区补贴和绩效奖）要比市直机关同级别公务员高50%，司法辅助人员和司法行政人员的基本工资（含职务和级别工资、地区补贴和绩效奖）要比市直机关同级别公务员高20%。这么算下来，县纪委监委干部与市检察院干部的工资收入差距可就大了。
理由之三：市检察院工作强度低、居住环境佳。
市检察院是法律监督机关依法履行监督职能，县纪委监委担负对本地国家机关和公职人员的监督执纪问责重任，尤其是机构改革后，检察机关反贪、反渎方面的职责、机构、人员编制均划转纪委监委，检察机关承担职责任务的繁重程度和工作强度都不如纪委监委。市检察院虽然层级更高一些，但就一般情况而言，其工作人员并没有县纪委监委那么忙碌和辛苦。
进入市检察院后的居住环境好，体现在两个方面：一方面是市检察院的办公条件多数情况下都要比县纪委监委好，不仅有独立办公大楼、单独开办的食堂，其他诸如停车、物业管理、后勤保障等皆要好于县纪委监委；另一方面在市检察院上班，工作、生活均在市区，生活条件、小孩教育等也要优于县城，这些都是值得考虑的重要因素。
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