在体制内上班(体制内上班,不懂关系,如何生存?)

网友提问:

体制内上班,不懂关系,如何生存?

优质回答:

6条“生存法则”,这是我工作11年、总结身边的经验教训得来的。我情况和你类似,我不会说话、不懂关系、不会跑动、没有背景。今天,拿出我珍藏的“干货”,和大家分享!

一、严守政治纪律,不踩“高压线”

不以规矩,不成方圆。各行各业,都有行规家法,体制也是如此。体制之内,“政”字当头。在这里,要时刻保持清醒的头脑,自觉在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度的一致。

拿了公家的碗,就要服公家的管。千万不要干端起碗吃肉、放下筷子骂娘这种事情,不要说、更不要做与纪律相悖的话和事,要保持一颗忠诚之心。只要你不踩“高压线”,就不会有触电的危险。

二、少说话,做好分内的事情

说话是一门技术,技术不到位,出口易伤人。有的时候,你无心的一句话,可能就得罪了领导、得罪了同事。但是,你自己还什么都不知道。如果觉得自己情商不高,那么工作之中,那就少说话,这样最稳妥。

做好自己的工作,这是你在单位的价值和意义。不需要你搞创新、出经验,至少,你把上级交给你的任务,按时按质按量完成,不要等着领导去催,不要拖部门的后腿。把本职工作做好,这是基础。

三、尊重上级,服从领导安排

县官不如现管。你的领导,对你来说,是非常很重要的。对待你的直接领导,一定要保持尊重。也许在生活中,你们吃喝在一起,但是在工作中,要有上下级的理念,要尊重领导,服从领导的安排。收敛个性,不要和领导发生冲突。

少数服从多数、下级服从上级、个人服从集体、全党服从中央。这些都是基本的组织纪律。服从领导的决定和安排。哪怕领导水平没你高,对领导的决定,不要有抵触情绪,更不要无端批评指责,认真落实就是。

四、有大局观念,关键时刻要补台

体制,是一个整体。每一个人,都是这个整体的一部分。一荣,不一定能俱荣。但是一损,肯定会俱损。在部门之内、在单位之内,如果有同事工作缺位,在关键的时刻,需要你的时候,一定要义无反顾地站出来,顶上去。

不要有看别人笑话的心思,这是非常危险的。因为,领导对每个人的想法和做法,都看得一清二楚。为别人补台,就是为大局服务,就是在为自己补台。台子垮了,台子上的每个人都要遭殃。

五、做人做事低调,不要去打小报告

在和同事相处的过程中,做人做事要低调。对待别人的工作,在别人没有向你求助的时候,千万别去指指点点。不然的话,对方会认为你是在找他的岔子,从而显摆你自己。做好自己的事情,这是第一位的。

不要耍小聪明,跑到领导那里,去打同事的小报告。即使和同事有成见,也要在合适的场合,把问题摆在台面上来说。打小报告,会让你的形象变得糟糕,你在同事之中,也难有立足之地。

六、从严修身律己,不染歪风邪气

现在,体制之内的作风建设,抓得非常严。要做到慎独慎初慎微,哪怕孤独寂寞,也要管好自己的思想和行动,出格的事情坚决不能做。不然的话,自作孽,不可活,那可是要掉饭碗的。

在当下的环境中,尤其是要注意,不能吃的饭不吃,不能喝的酒不喝,不能唱的歌不唱,不能拿的东西不拿。时时刻刻,要心存敬畏,莫伸手、伸手必被捉,不能有侥幸心理。

以上六点,是我结合身边的经验教训,总结出来的6条生存法则。不懂关系不要紧,不会说话也不要紧。只要你不违纪违法,认真履职尽责,那么就能在体制之内,吃一碗安稳的饭、吃一碗踏实的饭!

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我认识的一个朋友,通过4年的努力,从事业编制考到了公务员单位,可是过了还不到2年,他就开始后悔考公务员了。原因就是因为他不太懂跟领导、跟同事搞好关系。

他是我一个女同事的老公,考上公务员之前,在我们县一个镇的一个村完全小学当老师。也许是厌烦了教师这个职业,他想通过考公务员的方式改行。

他不算是很幸运的,通过4年的努力,才于2014年考上了我们县司法局的公务员编制岗位。当然,他也算是幸运的,毕竟通过自己的努力,圆了他当公务员的梦。而且,司法局是有一些补贴的。

可是,从2016年开始,他就有点后悔了。为什么呢?就是因为他跟领导、跟同事处理不好关系。

他原来是当老师的,时间观念是很强的。年终民主生活会上,人家领导说:大家对领导有什么意见就直接提。他就不会变通,直接说领导经常有上班迟到、早退的现象,得改。

他还是个小气鬼,跟同事去聚餐,总不愿意出一分钱。让他请一瓶啤酒,就像是要了他的命一样。可是,吃别人的,他总是很拼命,像是饿了几天的一样。

领导觉得他在单位是个炸弹,于是2016年派他到乡镇当驻村扶贫工作队员。他们局对接帮扶的村离县城差不多40公里。

到了村里,他倒不觉得有什么,毕竟他想的是,在哪都是工作,而且当驻村扶贫工作队员签到一天有100块钱的补助。

其实,他内心是后悔考公务员改行的。因为他也知道,自己不会跟领导和同事搞好关系,领导不器重他,同事不待见他。他深深地知道,自己在公务员队伍里是不合群的,也是没有晋升的希望的。他后悔的是这个。

如今,他是更后悔了。因为他驻村5年结束之后。今年,局里还是派他到村里当乡村振兴驻村,不过这一次他不再是驻村队员,提了一点,当上了乡村振兴驻村第一书记。

他跟我说,他尝了5年驻村的滋味,如今已经很疲惫了,他想回局里上班,可是,局领导还是安排他继续驻村。他还跟我说,他很肯定是局里的领导针对他的。

我跟他说,你自己不但不主动跟领导和同事搞好关系,还针对领导提什么鬼上班迟到早退的意见,人家不要你去驻村要谁去啊。

不过,我也跟他说,你都已经是46岁的人了,还有14年就退休了,只要你不主动辞职,领导不可能,也没有权力去开除你,过好自己的生活就得了。

前段时间,他买了一车吉利轿车。如今,他依然每个月驻村20多天。至于他的生活是怎么样的,我不知道。但是,生存肯定是没有问题的。

辛酸职场写在最后:

1、在体制内工作,即使不懂关系,也能生存。只是,如果你想要生存的更体面,更受人尊重,或者想在仕途上有所作为,那么,你必须要懂得跟领导、跟同事搞好关系。

2、在体制内,当领导的也不应该花心思去针对某一个下属,哪怕这个下属曾经让你难堪过。

3、人的生存权利,只要不犯死罪,一直都存在,谁也无权剥夺。至于在体制内的生存,是否体面,关键还是要看自己的心态吧。

4、用一句话结束这个问题的答案吧:事能知足心常乐,人到无求品自高。

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体制内上班,不懂关系,就没有办法生存吗?其实并不是,许多人老实也好,木讷也好,性格有缺陷也好;或者只是人家洁身自好,不愿意同流合污;或者是淡泊名利,只想在自己的一亩三分地上耕耘,不想别的,也不愿意巴结领导,甚至不愿意和同事拉关系,只要处理得当,这些人都可以过得很好,甚至另辟蹊径,走出一条不一样的路子,也不一定。

体制内,不一定要非要搞好关系。体制内最牛的人,就是无欲无求的人,不想着提拔晋升,不想着评优选先,也不在乎别人的眼光,敢和所有的同事硬杠,也敢和领导吵架,谁也拿他没有办法。体制内,现在这样的人多了去了,尤其是一些小年轻,不愿意干的事,直接就说自己不会干,没能力,你能把他怎么样?想当年,那时候刚参加工作的时候,以一事之不知为耻,不会干,碰着头皮也要干;不能干,创造条件也要干,就怕领导说自己没有能力、不堪重用,那有他们这样潇洒。

诚然,身在体制内,身不由己,无论是公务员、管理人员提拔晋升,还是专业技术人员职称晋升,甚至是工勤人员专业技术等级晋升,都有民主测评的环节。如果人缘好,专业能力强,就可以走得更远。如果只是专业能力强,和同事、领导没有搞好关系,就像前一阵子闹得沸沸扬扬的姚燕燕老师,明明专业技术测评考试名列前茅,但最终还是被考试第六名的老师,在民主测评环节一举超越,取代了晋升职称的机会。到现在,几经周折,甚至打了几场官司,依然难改结果。

但是,这并不是说,牛不喝水,就非得强按头。如果自身能力比较强,就走业务发展、专业技术这条路,获得大家的公认,谁也不敢忽视。尤其是在教育、医疗、建筑等专业技术领域,牛人就是牛人,完全不用看领导的脸色,单靠自己的本事,就可以过得很好。也就是说,姚老师功力还不够,牛到一定程度,谁都黑不了。即使是在机关单位,或者是管理类事业单位,业务副职、业务领导,虽然人际关系不行,同样可以异军突起,受人尊敬,也受领导重视。

如果没有这个本事,也可以安安稳稳过自己的生活,把自己份内的工作尽量做好,默默无闻地一步一个脚印往下走,也是另一种人生。毕竟优秀的只是少数人,普通的倒是一大片,想要过得好,守得住寂寞就行。

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在职场上打拼是门学问,如果你私欲少,为人正直,沒有官瘾,尽职尽责,完完全全可以清清松松一辈子。

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在体制内上班,朝九晚五,五险两金,旱涝保收,只要不犯什么大的原则性错误,基本上可以说进了事业的保险箱,能够平平安安到退休,不会有频繁换工作的压力和烦恼。既然能在一个单位干到退休,那么处理好同事之间的关系、尤其是处理好与领导的关系就显得非常重要,可以这么说,处理人情世故就等于干工作。反过来说,假如不懂关系,应该如何生存呢?我给你几点建议:

首先一点,自己必须有胜任本职工作的能力。假如一个单位里就算有九成关系户,也必须需要有一成的实干家,否则单位就无法正常运转。干工作能够游刃有余,在领导眼里,你就是能够独当一面的有用角色,虽然平时吃吃喝喝可能没有你,但是关键时刻,领导还是会想起你的重要性,决策问题时就会把你纳入考量范围,这无疑对你的未来发展是非常有利的。

第二点,最好能有一技之长。所谓艺多不压身,可以利用业余时间学习一些感兴趣而且用得上的技能,对提升个人整体水平好处多多。比如自学电脑修理,日常办公少不了使用电脑,如果你对于平时的电脑小毛病可以手到擒来,提高了办公效率,领导自然而然就会对你另眼相看。

最后一点,也是很重要的一点,平时最好离领导远一点。小品里都说“距离产生美”,不会圆滑世故那一套的话,还是少在领导面前晃悠为好,否则言多必失,相互间都尴尬。

以上就是我的建议,希望能够帮到你。

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