称心常识网网友提问：
你认为，大学教师的工作应该高薪吗？
优质回答：
我认为应该高薪。
许多人觉得大学老师接触的大学生好带，从而精神压力小；作业少、课业少，从而工作清闲，所以薪酬自然应该少些。
我也认同大学老师工作相对清闲这一看法，但，薪资的高低不应该以此人是否清闲来衡量，而应该是以此人所在高度来决定。
你觉得大学老师清闲，那你当一个试试，有那么容易吗？
身为大学老师，你首先自己得是一个正宗的大学本科或研究生毕业吧（当然野鸡野鸭大学除外）！你得有拿得出手的大学期间课程分数表吧！简而言之，你得有能够胜任大学教师的资本。
幼师，为什么遍地开花？因为门槛低呀！同理大学教师为什么清闲却能拿高薪呢？因为门槛高呀！
名人，当他成名之后躺着睡觉都能赚钱，为什么？因为他名气大呀！普通人，每天干活累个半死，拿的钱还不够买一件高档衣服，为什么呢？因为你就是普通人，你就得靠力气吃饭。
当我们真正去考量许多名人时，我们会发现他们大多数在成名之前依然是最努力、最拼搏的人。当他们终于站在名利双收的台阶上时，他曾经的付出是能够支撑得起他现在的成就感的。
作为普通人，有时候我们不服气那些名人赚钱太容易，但有什么办法呢，除非你也成为一个名人，加入名人的行列，否则，只有生闷气的份儿！
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我是孙启耀英语教授。我来回答你的问题。
我认为大学教师应该高薪。高薪让老师专心致志讲课做学问，不再为生计奔波。但是，给多少薪水算做高薪或者说拿多少薪水算做高薪应该有个度。
过去，教师是拿高薪的。多远的过去？上个世纪三十年代，鲁迅月薪350多块大洋，有人估算，350大洋，相当于现在的35万元，所以是一笔巨大的月工资。鲁迅能买得起别墅，同时又能资助很多人。
上个世纪30年代初期，梁实秋在国立青岛大学担任外语系主任和图书馆馆长，当时他的工资是400元。
有人可能会说，你说的都是名人，挣钱当然多了。但是那个年代在大学当老师，工资还是非常高的。即使不是名人，作为一般的大学老师，大学教授，每个月挣五六十、七八十块大洋还是没问题的。而当时社会上一个月挣七八块10来块大洋的人大有人在，都能养活一家人。
社会上有识之士一直在疾声呼吁，认为教师工资低，应该给高薪。现在为什么没有给老师高薪呢？
首先，教师法上只是规定老师的工资不低于公务员。再没有任何法律谈及老师工资的事。所以，给教师高薪之事，一直只是纸上谈兵而已。
为什么？没办法。为了平衡吧。现在每个行业都抱怨自己的工资低，都要求涨工资。如果给教师高薪，马上就会有其他行业的人要求涨工资。这个时候他们再也不说给教师高薪了。
如果不涉及自己的利益，每个人都言辞犀利，信誓旦旦，认为教师工资太低，应该给高薪。好像只有他们最为公正，似乎他们就是救世主。
一旦涉及到自己的利益，每个人都是三缄其口。不再说教师工资的高低的问题。不信的话，你翻一翻这些年的报纸，多少次有人呼吁教师工资太低应该涨工资，还有人呼吁给教师高薪。
现在的房价这么高，一个家庭，如果两个人都是大学毕业做教师，是付不起首付、买不起房子的。即使是在二三线城市买一套房子也得七八十万，首付也得三十万。
如果没有家庭的支持，这几乎不可以想像。
很多人都以为大学教师工作很清闲，除了上课就没有什么事了。其实那是社会上的误解，大学老师的工作忙得很，累得很。每天上课只是完成了一半的工作量，还有另一半就是备课、批改作业、写论文、写专著、做科研、泡实验室。
每个学校对教师的岗位都有要求。目前我国高校教师岗位是这样划分的: 教授一二三四级，，副教授五六七级，讲师八九级，助教十级。相应的每个岗位有每个岗位的科研要求。比如科研项目完成多少？专著、写论文写了多少？教学科研获奖有多少？
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感谢邀请！
应该啊。我想不仅应该给大学教师高薪，中小学老师也应该高薪。
从国家层面讲看，尊师重教，事关国家的兴衰存亡。《荀子·大略》中提到：“国将兴，必贵师而重傅，贵师而重傅，则法度存。”意思是国家想要振兴，必须尊敬教师，重视传授专长技术的师傅，教师受尊重，国家的法律制度就能得到保存。国家如果趋于衰败，一定轻视教师，教师不受到尊重，人就会放纵性情，人肆意放纵，国家的法律制度就要受到破坏，所以，尊师重教，事关国家的兴衰存亡。
从个人层面看，治学必重尊师。清代谭嗣同也说过：“为学莫重于尊师”，意思是说，学习最主要的是尊重老师。从我的个人观察看，凡是学习成绩优秀的学生，一定是尊重老师的学生。正所谓“亲其师 信其道”，良好的师生关系对于学生有着重要的影响——良好的师生关系能使学生拥有良好的情绪去面对学习。
如何去尊师？最基本的就是在国家财政能够承担的范围内，尽量给教师更好的物质待遇。精神层面的奖励就不说了，这方面咱国家已经做的够好了。这个浮躁的社会，相信大家还是更注重看得见摸得着的东西。
如何尊师？少些不必要的折腾，多些实实在在的关怀，让教师不必为了五斗米折腰，能有更多的时间和精力，安安心心的去搞教育教学，努力培养好一代代新人，实现中华民族的伟大复兴，不好吗？
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大学教师一般都是研究生学历以上的，他们对自己的教育投资比本专科学历的老师大很多，那么相对应的，他们工作的回报也比较高，这是合理的。
但是，大学教师的薪资也是应该按能力划分的。教学能力突出的，为教育事业奉献自己的教师理应获得相应的奖励；而资质平平的教师应该以优秀教师为榜样，不断提高自己，给学生更多更实际的帮助。社会对大学教师的要求很高，学校应该给予某些资质平平的教师培训，若是无效果应该采取一些措施，比如辞退。毕竟，现在社会的竞争激烈，每个人都需要努力，并且有所强才能获得更好的生活。
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就业选择非常重要，有的人为了钱财，有的人为了编制，还有的人看重生活品质。一位网友讲述了一位985博士毕业生的就业故事，他的专业是计算机类，学习成绩好，专业技能非常扎实。临近毕业的时候，他收到了阿里、华为等公司的offer，月薪一万以上，但他最终选择去一所二本院校当老师，一开始的月薪只有五千左右。
很多人觉得他不够上进，追求安逸，没有梦想。笔者认为只要是个人的选择，自然有合理的地方，没有必要这样诟病，更何况二本院校的老师和名企的程序员相比，也有不少优势。不妨来看看二者之间的对比吧。
一、薪资对比
薪资是很多人比较看重的，确实需要养家糊口。很多人觉得他错失了高薪资，事实上，二本院校的薪资待遇也不差。刚进入院校做讲师，工资自然不高，但随着教龄的增加，职称增加，还有很多奖金，节假日的福利待遇也很好，一段时间后二本院校的薪资待遇不比程序员差很多。而且很多院校会免费给老师提供住房，还解决了住房问题。
二、工作稳定对比
教师的工作不用多说，有编制，只要教学质量达到标准，一辈子不会失业，工作相当稳定。而程序员偏向于吃“青春饭”，年纪大了，身体素质以及专业技能可能无法达到企业的要求。而且在企业工作，容易遇到一些事情，自己也想要更换工作单位，比较不稳定。
三、工作内容对比
大学老师的工作更加轻松，一周安排的课程不多，还有一些学术科研任务，大学老师并不是非常忙。而程序员呢？一个月赚一万多块钱，但每天要起早贪黑，有时候还得加班，长期工作，身体容易吃不消，还是比较辛苦的。
四、压力对比
教师的教学任务都比较拿手，压力不大，最大的压力来自于学术研究压力，但忙完一阵，就没什么压力了。老师之间关系比较和睦，领导要求也不多，没有职场上的压力。但程序员在公司上班，任务量比较大，还要面对职场上的竞争压力。技术更新换代很快，如果不能满足企业要求，还有失业的风险。
五、生活质量对比
有些人最看重生活质量，赚钱是其次。大学老师的工作稳定，压力小，工资水平也比较高，假期时间长，可以充分享受生活。而程序员的工作并不稳定，还有失业的风险，工作强度大，对身体素质也是考验，放假时间不如大学老师多，生活质量方面一般。
当然了，每个人的追求不同，有的人愿意在大好青春年华奋斗，多赚钱，也是无可厚非的。最重要的是看看个人的选择方向，更加看重什么。不过笔者分析完，觉得这位985硕士毕业生的选择还是挺好的。你怎么看呢？
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