称心常识网网友提问：
94年，女，体制内，如何脱单？
优质回答：
体制内脱单难易程度关键看自己，主要的脱单方式就是相亲，亲戚朋友和单位内的同事介绍，讲几个身边发生的故事吧：
案例一：老师，长的漂亮，性格温柔，刚入体制内，但是却被家里人催婚，整日闷闷不乐，甚至朝我哭诉过未来不可期，当时在她的观念里，解决自己的问题真的是老大难，最终还是通过相亲找到了比较合适的对象，如今生活美满。
案例二：政法系统工作，人长相一般，家庭条件不错，第一个相亲对象，男孩也是体制内，当初男孩并没有看上这个女孩，后来当男孩勉强愿意尝试着接触的时候，这个女孩却说自己还没有想好，于是男孩果断不再联系，后来女孩找了他父亲一个单位的小青年结了婚，生活还算不错，但是在很多人看来，显然不如以一个男孩，她同事曾经问过她是不是后悔了，她总是默不作声。
案例三：乡镇公务员，身高不高，长相一般，也是非常的愁嫁，总是感觉找不到好男孩，后来有了一个相亲对象，男孩很阳光，这个女孩很喜欢，可是男孩却对她没有太多的感觉，女孩虽然很主动，男孩倒没有太多的表示。不过最后女孩还是找了之前的同学，生活还算不错。
所以后来我就总结，这些愁嫁的姑娘们，看上去每天都愁容满面，感觉自己嫁不出去，其实还是没有找到真正的有缘人，体制内的人自然不愿意去找个体制外的对象，尤其是体制内的女孩，不过相亲的方式只能像是大海捞针一样，看上去整体愁容满面找不到对象，感觉她们找对象好难，但是到最后她们依然有着不错的归宿。
所以体制内的女孩，个人认为还是应该耐心一些，体质内的好处就是有着广泛的人脉，而且单位的同事也都非常的热心，相信早晚会遇到自己的有缘人，只要是自己真心想嫁。
（图片来源网络，侵联删）
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94年，进入27岁，确实到了该考虑个人婚姻问题的年龄，如何脱单，个人有如下建议：
一、体制内大龄未婚女性产生的原因：
(一)体制内一些部门存在女多男少是女性脱单困难的原因之一。相同年龄的女性相比男性要早熟，这是一个不争的事实，所以好多女性毕业后，用心备考，比男士认真得多，进入体质内的也较多，所以体制内一些部门出现年轻女性越来越多的情况，也渐渐出现了体制内剩女较多的现象。据统计，大龄未婚女性人数部门排名：教育系统＞卫生系统＞机关事业单位。记得第一次到乡镇工作，隔壁乡镇共进入11名新人，其中男性仅1人！
（二）部分女性婚姻观念的偏差是体制内女性脱单困难的原因之一。在女男比例失衡、男多女少的时代，女性脱单困难按理不应该存在，但事实上确实存在，不得不说和一些女性的婚姻观念有关。女性的爱是因为仰慕而产生的，找一个比自己优秀、比自己地位（职位）高、各方面条件不错的男士作为自己的结果对象，是大多数女性的心声！正因为如此，经济适用男、潜力股成为了众多女性追捧的对象，但这样的男性毕竟是少数，满足不了众多女性的需求！
（三）“工作忙”成脱单路上绊脚石。有些由于工作的特殊性，没有更多的时间和精力来谈恋爱，如没有节假日、上夜班等，别人在娱乐、聚餐的时候，你却在上班等。
（四）女性性格的与男性的渴望有差距。如过于强势，让男士在你面前感觉没有存在感、没有优越感，找不到自我等。或者女性对男性有一些其他看法，压根不想结婚等。
二、脱单的正确模式：
（一）扩展自己的交际圈。“肥水不流外人田”，能找本单位、本系统的固然最好，但也可从其他地方寻找资源，如隔壁的、附近的单位，或者朋友、亲戚介绍的异性朋友，都可以接触一下，尤其是团委等部门组织的联谊会，说不定你的意中人已经在那里久等了！
（二）调整自己的婚恋观。我觉得正常人的恋爱观应该是这样的：假设有A、B、C三位可作为追求对象，A最优秀、B次之、C再次之，如果你在不知如何选择的情况下，你可以选选择B，如果B很容易成功，证明你还有选择A甚至更好的可能，如果B都拿不下，可能你就只能选择C，甚至C以下的了。也就是说，要学会调整自己的择偶标准。
（三）适当调整自己的性格。你可以和好朋友交流，看看自己身上是否有某些性格弱点，或者不受人喜欢的地方，如要强也不是坏事，但可以适当时候学会示弱等。
（四）学会掌握自己的时间。俗话说，时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总会有的，工作和生活都很重要，可以尝试多走出去，多接触一些人，你会有不一样的收获，爱情有些时候就在不经意间产生。
以上答复，纯属个人意见，欢迎大家批评指正[祈祷][祈祷]
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体制内优质女生真的不少，我姐女儿，厦门公务员，95年的，165，长的白白净净的，也是很难找到合适的。公务员接触面小，早去晚归，基本二点一线，认识的男孩机会少，我姐都愁死了
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我感觉你在给自己标价卖，只是现在接盘的人少了，怎么在低价里面选个高价的而已。
感情和婚姻，有需要物质约时候，但先决条件是双方看对眼，有共鸣，愿能与之长期甚至一生奋斗。
是金不用怕人不识货，最怕你把自己当成货来和93年，女，白富美的比（举个例）。
你的脱单这件事，和自己的魅力挂勾，没有样貌就凭性格 实力 内在等吸引人，总有对的人的。
还有，体制内这个事，有人喜欢有人一般，未必就是你标价的资本。
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务实，正确定位，扩展社交。
上边是大部分大龄女青年脱单的基本指导思想，对于体制内同样适应。当然体制内的特殊也让体制内女青年脱单有着特殊的一面。先给题主讲两个身边真实大龄女青年情况，应该有所感悟。
大龄女青年C，87年，硕士研究生，事业编，副科级。入职机关后因为学历高，有编制，后来有提拔总觉得要找个门当户对的。结果一直单身。
大龄女青年W，86年，公务员，正科级。本身有点才华，总要找个懂自己的，一直单身。
为什么体制内单身女青年多？
第一，女多男少。
一是进入体制的女生多。不可否认，在考编制这方面，女生更厉害。所以每年录取的女多男少。
二是剩下的女生多。本来就物以稀为贵，男的越少剩下的可能越小，以至于是个男的就行。而且体制内不缺优质女生，比如领导女儿。而且大量体制外女生都喜欢找体制内男生。这就让本来稀缺的体制内男生被外来竞争者争夺。
第二，眼光太高。
体制内女生总认为自己有编制，工作稳定，条件好，所以要选好的。而自身的条件有不足以支持竞争。
第三，外人错觉。
一些不自信的男生，觉得有编制的女生条件好，不容易追。
看了上边的例子和分析，你是不是知道该怎么办了吧。
首先正确定位自己，清楚自身竞争力。适当降低期望值。
其次，扩展社交。不要一直局限在体制圈子。
最后，祝你早日脱单，找到理想的另一半。
以上内容就是小编分享的关于94年女体制内如何脱单.jpg”/>
