称心常识网网友提问：
老板每周故意在周末安排开会或者培训，不给加班工资，怎么办？
优质回答：
感谢邀请。
老板故意安排员工周末加班(开会)且不给加班工资，从理论上讲是错误的，违反了《劳动法》。 《劳动法》第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，你可以直接与领导沟通，要求支付加班工资。也可以间接通过微信等方式发布《劳动法》相关条款，暗示领导依法行政。
好了，希望我的回答对提问者有所帮助。
其他网友回答
谢谢邀请。
其他网友回答
如果你还没有可以想不做就不做的能力，那就好好跟公司步伐走，就当精进自己嘛，培训自己能力，提高效率也是可以的。
在没有成功之前，在没有成就之前，多熬下苦不怕，虽然生活总是那么不平等，但是我们别无选择。
没有一工作是完美的，即使是世界前位的企业，也没有人是完美的，不管是外貌还是能力。
趁年轻多熬练自己成才，如果是中年了就得有所担当。
其他网友回答
这样的老板不要跟他干了。
