称心常识网网友提问：
为什么大学生就业越来越难？
优质回答：
一.总的说来，大学毕业生就业难，既有就业难的一面，也有不愿就业的原因。
二.应该看到，这些年来，为了解决大学毕业生就业问题，国家十分重视，一方面想方设法为他们提供就业岗位，尽可能扩大公务员，教师，医生等行业招考名额和数量，一方面动员和组织国有和民营企业为大学毕业生提供就业岗位，同时出台优惠政策鼓励和资助大学毕业生自主创业。
三.之所以说就业难，的确有很多大学毕业后无业可就，成为“待业人员”。
四.之所以说不愿就业，确实有不少大学毕业生，眼高手低，吃苦的工作不干，收入不满意的工作不干，更有一些大学毕业生大事干不了，小事不愿干……
所以说，大学毕业生就业越来越难，不能一概而论。我们希望国家继续加大力度支持大学毕业生就业！我们也希望大学毕业生转变就业观念，多些脚踏实地，少些好高骛远！
其他网友回答
第一，大学生毕业人数逐年递增，未就业人数亦积亦多。
从2016年开始，大学毕业人数逐年递增，连续五年，今年2020年达到历史新高874万，而每年就业人数有限，没就业的大学生，每天都有，叠加起来，将会是个多么庞大的数字啊！今年又受新冠疫情影响，各公司，企业纷纷裁员，势必造成更大的就业危机。
第二，高不成低不就，眼高手低，好高骛远，自不量力，我行我素，只知低头拉车，不会抬头看路。
小学课本中《最大的麦穗》告知我们:追求应该是最大的，最高的，而先握在手里的才是实实在在的。先有眼前的柴米油盐，再去追求你的诗和远方。
现在的孩子们被宠惯、被溺爱、被富养，不想吃一点苦，受一点罪，在理想中生活，不懂得“理想太丰满，现实太残酷”的道理。生活在幻想中，沉迷于游戏、追星、网络世界中，对一些自认为不好的岗位不屑一顾，什么“三支一扶”？什么“特岗教师”？什么“西部计划？”看都不看，想着就是大城市生活，好单位工作，养尊处优，泰然自若，高高在上，总认为硕博毕业很牛逼！985、211了不起！重点大学毕业非同一般，岂不知现在已经进入了“人材红利”时代，文凭至上时代过去了。
现在比的是你的能力，不是你的文凭！最近有朋友给我留言报喜:女儿儿子在看了我的视频后，放下身段，硕博毕业生考上了小学教师编制，考上了三支一扶岗位。一下子身心放松，囍事临门，皆大欢喜，特别致信感谢我的指点。
第三，盲目攀比，盲目跟风，穷人家的孩子，富人家的牌子。
读书，完全可以改变穷人家孩子的命运。但前提是不要攀比，不要盲目跟风。
古语有言:穷不读书，富不学艺。目前用在当前社会也还管用。读书，是富人家的专利，只要有钱，读本，读硕博，出国度金都是轻而易举的事。普通人能比吗？
我国现在普及九年义务教育，普通家的孩子好好的读小学，读初中，很容易考个好高中，尽力读完高中，考个大学，被人资助完成学业就很不错了，没必要，没能力再读博读研了。就业才是王道！不啃老，能自理，能自律才是本事。让父母牺牲生命养你供你读研，于心何忍呢？
总之，大学生就业难，主观因素占70%，客观因素占30%，个人问题更大，如果自己能积极主动，有机会要上，没有机会创造机会也得上。
有句话说得好:若站在风口浪尖，猪都能飞起来，所以，现在的大学生就业，不能等，要主动去找，主动去创造机会。
网红李子柒初中都没毕业，自己创业，做自媒体，开公司，目前成为世界网红，与科学家水稻之父袁隆平同做代言人，并驾齐驱，从她身上，难道我们不应该有所醒悟吗？
就业不能等，到处是机会，“困难，困难”，困在家里一定难！“出路，出路”，走出去便是路！
其他网友回答
我认为不是大学生就业越来越难，而是大学生在就业的过程中越来越挑剔，我从1985年到1990年五年多的时间就在一个县城的人事局分配毕业生，那时的毕业生拿着报道证到人事部门分配工作，分到哪里就到哪里工作，他们拿着分配介绍信高兴的直蹦就去工作单位了，有在县直部门的，有去企业的，也有去乡镇站所的。只要分配了工作，他们都觉得非常满足，努力的去工作了，认为不合适最后二次进行分配的，也就那么几个人，有的还真是有个人原因。有的人结婚了两地生活，最起码还得三年以后才具备调转的资格。刚参加工作的时候，这些毕业生基本也就是维持自己的生活，工资几十块钱，没有谁嫌自己挣的工资少，也没有谁说自己的工作太辛苦，都是盼着早日转正。
国家不包分配以后，给大学毕业生就业选择提供了广阔的前景，对那些有能力有水平，有专业知识的大学毕业生，提供了展示他们才华的广阔天地，正是这些大学毕业生积极的工作，推动了经济的发展，为祖国的强盛贡献了力量。他们的经济收入也有了几倍，十几倍甚至更多的增长。人才的自由流动，为他们提供了展示自己才能的广阔天地，他们寻求自己工作的最好条件，这些都是非常好的方面，是积极的一面，但是近年来有的大学毕业生不能正确地面对自己，正确地面对社会，过高的估计自己，过高地提出工资要求和福利待遇，比如说有的大学生看到人家名校的大学生一出校门工资就一万两万，自己少于这个数也不干，就不知道衡量一下自己有多大的本领？有多大的讲价资本。有的大学生怕苦怕累，看到艰苦的岗位就往回退，还口口声声说就业难，农民工都可以没有签订合同，就敢到打工的地点去。大学生满肚子的知识为什么就不能就业呢？不就是要求过高吗？降格以求才是目前大学生就业的焦点，有些大学毕业生想一步登天，不能一步一个脚印的向前走。如果有人有兴趣，分析一下已经就业的大学毕业生，再分析一下尚未就业长期徘徊在社会上的毕业生，就会明显的感到，他们是挑肥拣瘦而不是就业难，在当前的特殊时期，每一个尚未就业的大学生，必须正确地对待自己，过高的估计自己都是就业失败的原因。
除了大学生本身的原因以外，家长们的原因也不可推卸，有些家长明知道自己的孩子学习差，还要让他们多花钱去读三本四本，图的就是一个好名声。但是在就业的面前就现了原形，有的学校读不读关系都不大，因为那些学校在社会上名声狼藉，如果有的家长认为自己的孩子不是那块料，先期考技工学校等学一些手艺、学习一些技能也使他们很快就能够就业，而且有些短缺岗位的技工学校毕业生，他们的工资水平并不比大学生工资少。
还有的家长，在自己的子女读大学的时候，不注重选择合理的容易就业的专业，只是认为能考上大学就行，这是一大部分家长的最大误区，书念了，钱花了。结果找工作的时候傻眼了！从现在起，这是一个非常重要的问题，每一位未来大学生家长，都应当在孩子上大学之前就考虑到他的就业，对他所学的专业进行详细分析，这样孩子毕业以后在就业的过程当中才能比较顺利，特别是农村没有文化的家长，你没有文化不要紧，你的亲戚朋友肯定有明白人，找找他们帮忙可能会让你受益不浅。
以上我说的这些话可能对有些人不中听，但是忠言逆耳利于行，这都是社会实践的体会和结果，如果你真听了会有用的，而且我也不怕别人喷，不怕别人不满意。有人能引起重视，能更好的就业，我就没白说一回。
其他网友回答
一眨眼又到了一年一度的招聘旺季，毕业生们纷纷开始着手准备简历，物色自己心仪的公司和职位了。虽然我已经毕业十几年了，但参加校园招聘时的场景却还历历在目。我们毕业的时候，学校里门厅若市，每天都有很多场不同公司宣讲会。除了上课时间，我基本上都是在会议大厅听各大公司的宣讲会，他们主要宣传自己的公司如何牛，在行业如何领先，能给毕业生提供怎样的福利。
为了保险起见，毕业生们都会参加很多场的面试，有的同学手里都有好几个offer。为了挑选出自己满意的工作，我们会动用老师，网络信息，亲戚等资源，查找对比，进行着真正的双选会，单位挑选我们，我们也在挑选单位。
但今年年景不好，各行各业都在勒紧裤腰带保企业。即将毕业的大学生们，就像没头的苍蝇到处乱撞，很多同学都采用了先就业再择业的方式:先就业，毕竟有饭吃，才有资格谈理想。
为什么会出现这样的情况呢？我觉得主要有以下几个原因:
一、受疫情及国际环境的影响
今年由于受疫情和mi国贸易Z的影响，很多企业自身难保，单位都没有能力对外招人了。我们单位都已经好几年不大量招应届毕业生了，某些岗位就象征性得招一两个的。
我有个朋友是211大学毕业的，疫情期间裸辞了。他辞职前还是中干，在自己的领域都已经是小有名气的技术专家。但到目前都还没有找到合适的工作。更别说，刚毕业还不知道干什么的应届毕业生了，除了年龄，完全没有竞争力！
二、大学生对自己的定位存在偏差，高不成低不就
近几年大学不断的扩招，只要参加了高考，基本上都能被录取，不管是二本还是三本，也不管是怎么毕业的，反正毕业就有大学毕业证。导致很多从不入流学校毕业的年轻人，总觉得自己是大学生，是有学历的人，对自己职业的定位比较高。
应届毕业生什么都不会，就敢漫天要价。我们单位是国企，今年去某211大学招聘，问一位大学生对薪资的要求，那名同学想都不想，开口就要月薪两万，而我们这些工作了十年的还在一万徘徊呢！你说，我们能聘用他吗？
三、技术更新太快，学校教学与社会脱节
现在社会真的是高速发展的社会，我们刚毕业参加工作时用的技术早已被淘汰了。我们大学时的专业，在现在社会已经找不到工作了。曾经在网络上流传有劝退专业，就是因为毕业后完全找不到工作，所以成了消失的专业。
在这样快速发展的社会中，有些高校的节奏显得慵懒散漫，与社会脱节。有些高校甚至只管招生，不管毕业！目的也仅仅是赚钱！
在高校中讲解的内容都已经是淘汰了很多年的技术，而这些知识和技术，在毕业后却无法成为应届毕业生的加分项！
面对今年恶劣的就业环境，毕业生和学校的压力都在增大。但毕业生们无法逃避，只能勇敢面对，寻找新的出路和突破口。那么作为应届毕业生，如何才能顺利就业呢？
一、了解就业大环境，及时调整自己的就业期许
作为即将要步入社会，参加工作的毕业生，或许有很多的愿望和期许，希望自己能找到心仪工作，并且能节节高升。毕业生有这样的心理是完全可以理解的。
但即将就业，就必须了解就业大环境，根据择业难易情况，及时调整自己的就业期限，而不能一条道走到黑，非某一个工作不可。我们要相信，实现目标的路径是很多条的，只要我们有心，换条路未尝不可。
二.毕业生要合理评估自己的能力，提前做好准备
毕业生们即将参加招聘会，就要对自己的实力进行综合测评。对于招聘单位的要求，要提前做好准备。
记得我们毕业的时候，有的学生他就想去德企，他就会在大一或大二的时候，已经开始练习德语。而当招聘单位来的时候，他各项条件都符合，单位肯定欣然接受了他！
当然，做为培养人才的各高校，也应该及时了解社会需求，紧跟时代变化，及时调整教学内容，这样才能保证应届毕业生有业可择，有业可就！
其他网友回答
应该说，大学生就业越来越挑剔。
本人就是一个检测机构的负责人，为了提升检测水平、提高工作水平，我们先后从农业大学招聘了4名学生（2名研究生、2名本科生），到这儿工作不足两年都走了。人往高处走水往低处流，无可挑剔，同时反映一个真实现状，那就是“能人”四处有业，“庸人”无处安生。
我们现在就在寻觅检测能人，到这儿就可以安排中层领导，机会颇多。说这些，就是阐述一个现实，大学生不难找工作。感觉难找工作的大学生，可能有几个原因：一是，刚刚毕业，想一步登天。二是，没啥技能，想找到超越现实的岗位。三是怕吃苦、怕付出、怕奉献，怎么不难找工作。
本人的经历，在过去，父母有钱、有权可以找到一个称心如意的工作，而且机会很多，一路顺风； 在现在，即使你关系亨通，即使你找到一个好的岗位，假如你没有真本事，那也会机不逢时，难有起色。
所以，万事都要靠自己。靠自己钻研业务，提高本领；靠自己勤奋努力，干出特色；靠自己创新突破，求得业绩。只要你业务精、肯实干、有业绩，你就会开辟一条人生的康庄大道。
祝福每一个勤奋、向上、敬业、奉献的年轻人！
