称心常识网网友提问：
“职场中，要懂得低调做人，不要得罪同事和领导”你怎么看？
优质回答：
很高兴我来回答这个问题。在职场中要懂得低调做人，不要得罪同事和领导，我对这个事情的看法是肯定的。
在职场中我们都是希望自己可以加薪升职的。如果我们不懂得低调做人，得罪了同事和领导的话，我相信你离你的目标将会越来越远。
为什么要低调做人？
我谈谈自己的看法。低调做人在我们中国传统文化中，是根深蒂固的。如果一个人高调做人的话，你会在职场中树立很多的对立面。在利益的争取上面，你会和别人发生直接的冲突。一个懂得低调做事的人，我相信在工作中，他并不是代表着自己不做事，而是在努力做事，不是那么高调不是那么张扬。
我们在很多工作中碰到的同事做事非常的张扬，显得自己很有本事。这类人的话其实是大家和同事都不喜欢的。因为同样的事情，如果换做另一位同事去做了吧，也许会做的比他更好。在职场中。我们要懂得低调做人，高调做事。做人是基本，做事是本分。这点一定要把握住拿捏的好一点。
为什么不要得罪领导和同事？
因为我们在职场工作中我们的物质需求，加薪升职都是需要靠领导的呀！如果你得罪了领导，你的加薪和升职从何谈起？领导在平常的工作中也会对你有看法。同样的一份工作你完成了，领导不会表扬你的。如果是另外一个同事完成的话，领导一定会表扬他的。那你就要反思自己是不是在平常的日常工作中得罪了领导。
那为什么也不能得罪同事呢？因为同事有一天也可能会成为你的领导啊！日月轮回转，如果你得罪了你的同事，有一天他成了你的领导。你的加薪和升职还有指望吗？如果你平常经常得罪你的同事，他有的时候也会因为工作的关系。在领导面前听一些不好的话，让领导对你产生看法。这样在无形之中你也得罪了领导，你的升职和加薪那就没指望啦。
我举个例子，我有一个同事学历非常的高，工作能力的话特别的出色。在工作中有一点飞扬跋扈的感觉。经常在做事的过程中批评这个，批评那个说这点儿你做的不对，说那点儿你做的不对，甚至有的时候当着同事的面也指出领导在工作中的一些问题。表面上大家都说他很聪明，其实我们在背后都说他肯定要倒霉啦！
为什么这样说呢？因为大家都不喜欢你，领导也不喜欢你，同样的事情大家都可以完成，可能交给他用一个小时完成。交给别人加个班也能完成，但是领导和同事在他面前得不到尊重，大家是不喜欢他的。
这位同事在单位儿干了一年多，自己觉着这个环境不适合他辞职了。其实有的时候我们也在想他的辞职很大的原因，是由于他不会做人，不会低调的做人，得罪了领导和得罪了同事。
在职场中一定要低调做人，不要得罪领导和同事。加薪和升职将会很快的到来。
通过上面的分析和我举举的那个例子。如果我的建议对职场中的你有所帮助的话，那将是我最大的荣幸。喜欢我的文章，记得关注和点赞，谢谢！
其他网友回答
这么说的绝对不是什么成功者。职场那么多人，你不高调做事怎么脱颖而出。得罪同事更是胡说八道，你越风光什么同事都说你好，你倒霉时再低调也有人踩你。哥们，记住老话，庸才才不招人妒
其他网友回答
这个问题说的是职场中的人际交往，谈谈自己的看法：
为何会强调低调做人呢？其实在生活或职场中，低调的人更容易和人相处，有亲和力，相处无压力感容易发展成为朋友关系，我身边的朋友无一例外都是低调的精品。
大家发现个现象没，身边低调的人往往很优秀，很励志很成功，有内涵做事还靠谱。
这类人，是女生心中理想老公的标配，是职场中受人尊重爱戴的典范。
低调的人在公司中很受欢迎是事实，因为他们身上自带正能量，大部分人还是喜欢积极向上的东西，是不是越低调在公司就混得越好呢？
我认为，在职场中不要过度包装自己最好，低调有度就可以了。不要刻意为了迎合同事和领导装“低调”，那样你积累的好人缘会首先在同事中被你的无知败光了。
再说人还有好多劣性，你处处忍着让着本就想领导同事间和睦共处，但他们不这么想，他们会把你当成随手捏的软柿子，想撒气了对你一顿吼，看你不顺眼了随便怼，碰到难啃的骨头扔给你。
总之，做事做人适度就好，保住底线就是保住了自己！
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