称心常识网网友提问：
找工作哪一个因素更重要，个人能力还是人际关系？
优质回答：
一?企业是一个整体、是一个团队，在职场中个人的专业能力和人际关系都非常重要，任何工作岗位都要与团队在一起合作，所以、事和人是紧密相连的，要把个人工作上的事情做得更好，必须要有团队共同的协作。
二?从企业的用人目的上来说，个人的专业能力更显重要，因为企业需要每个不同岗位员工的专业知识，完成企业的经营指标，发挥每个员工的专业作用，充分的履行好各员工的岗位职责。
三?从格局上来说，工作是工作的关系，人际是人际的关系，是两个不同性质的关系，应该要区分对待。由于人际关系处理不很好，但工作能力表现突出的员工，同事间也不能另眼相待。工作能力优异的员工，也要学会处理人际关系，成长为专业能力突出、人际关系融洽、两者兼加的领导者。
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我认为受专业岗位影响，部分岗位人际关系比较重要。
人际关系与我们的工作和生活都是密切相关的，俗话说，在家靠父母，出门靠朋友。讲得就是人际关系的重要性，有职场上的朋友给些建议甚至推荐一下，总归是好事儿。不但是找工作，想要创业有成，也非常需要良好的人际关系。
如果是科研、教育等专业性比较强的领域，那么个人的专业能力更为重要。
现代社会要求个人综合能力，单方面突出很难适应现如今社会。
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我觉得个人能力建立在个人关系的前提，首先必须要有个人能力，人际关系是慢慢建立下来的。
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我觉得个人能力和人际关系都很重要，只是看你需要找什么工作，才能判断孰轻孰重！
如果你选择的工作需要考试才能进入面试环节，例如公务员，事业单位等，这些工作首先考察的是你的个人能力，如果你考试不合格，就已经没有机会了！后面的人际关系也就用不上了。如果你已经有能力应对考试，进入了面试环节，那这个时候就是看你的人际关系了，因为个人能力通过你说十分钟是展现不出来的。所以如果你恰巧有这方面的人际关系，能够帮你一把，那你成功的可能性就是99%了！（不要问我1%怎么回事，凡事不能太绝对！）
如果只需要面试就可以过得工作，我觉得人际关系更胜一筹！在中国，人情味都是很重的，人们都愿意把公司交给一个熟人去做，会更有安全感！如果你得到了这个公司的领导推荐，那面试怎么会不成功呢？
如果你并没有这方面的关系，那就只能凭借个人能力了！而这个时候你要祈祷与你一同面试的人都没有关系，而你的能力又是最强的！
其实大城市还好，大部分都是外地人，大多都是凭借个人能力开办起来的，所以公司领导也会更重视个人能力，但是如果你和有关系的人比，总是感觉会差那么一点点，除非你的能力超群，但是我们又不能特别的自信的说出自己是最强的那个，如果有这个资本，我想无论你选择的工作是什么，公司都会抢着要你的。
造就一身本领，让自己的能力变得独一无二，这都是你可以掌控的！
而人际关系需要靠机遇，靠父母，不是那么随你心意。虽然也很重要，但是没有办法掌控！
所以与其迷茫，我们不如趁早锻炼自己，提升自己，是金子总会发光！
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找工作个人能力更重要，找好工作，人际关系更重要。
