称心常识网网友提问：
职场中，到底是做员工好？还是做管理层好？
优质回答：
职场中，到底是做员工好？还是做管理层好？
这个要看你用什么标准备去看，不同的个人，也不一样。
一、纯粹从工作上来看，一定是管理层不好做。
作为管理，是一门技术，也是一门艺术，你要学习的东西有很多，要有很强的专业知识。也要学习很多的管理工具。
且管理也是很广的一个概念，比如，经营管理，财务管理，生产管理，品质管理，工程管理，研发管理，物流管理。不要看着管理者，好象什么事都不干，走走看看说说。说多做少。其实你需要有很多知识技能，经验，才能知道，要走到那里去？去看什么？
要说什么？
如果你想做管理层，就必须不停的学习。管理的知识他是更新换代很快，比如ISO品质管理体系，每五、六年就会更新一次。各新的管理手法，工具不断出现，新的业态也不断出现，所需的管理知识与技能又不一样。
二、从工作压力力上来看，管理层的压力比员工大多了。
作为管理者，要承受比员工大得多的压力，你要承担的是整个团队的压力，公司和老板把这个团队交给你，那么这个团队的所有责任都与你有关，工作任务有无完成，完成的质量如何，有没有效率，业绩有无达成。品质，成本，交期都需要你去规划，去推动。而且一旦出了问题，你就得担责。
如果，你只是一个员工，你所考虑的事就单纯多了，只把自己那一小块做好就可以了，不用动很多脑筋，不用承受很大的心理压力，准时上班，准时下班。下了班什么压力都没有。
所以，作为管理者，抗压能力要超强，越到高层，压力越大，动脑比动手更多，上班在工作，下了班也要关心着工作。
三、作为管理者，规划能力，预见能力要很强。很多时候，没有现成的规则可依。没有人教你，一个工作下来，你要有很强的计划能力，目标分解能力，执行力，你才能完成好上级交的任务。
作为员工，就象一个单身汉，一人吃饱，全家饱，没有更多的牵挂。但作为管理者，就象一家之主，你需关照团队的所有成员同。你必须知道怎么去分解工作目标，怎样去做工作计划，然后怎样去推动执行，在执行过程，怎样去检验进程，阶段目标有无达成。要学会及时修正与改善。这些都需要你去学习。并有丰富的实践经验。
四、要有很强的人际关系处理能力，团队建设能力，士气激发能力。
作为管理者，怎样去处理上下左右的人际关系能，关系到你能不能取得管理成功的基础。实际上，人际关是最难的，既是一门技能、学问。又要靠很高的悟性。如果没有很好的人际关系处能力，还不如去做员工或做纯技术人员。这样，你自己也会轻松一些。要不人际关系的事就会让你烦到怀凝人生。
所以，员工与管理，可以根据自身的情况，结合自己职业生涯发展规划，来作选择，才会更理性，更让自己工作更快乐。
以上四点，只很简单，比较表面化的分析了一下管理的一些特点，其实还有很多的，深层次东西可以与各方朋友共同探讨。我也很高兴分享我的管理经验。管理无止境，且行且学，希望有朋更深入的探讨。欢迎关注、留言，私信。
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<职场励志事儿>观点：职场中做员工一定要明确自身的岗位职责，做好自己的事情，积累经验，提升自身的能力，你才能有更多的机会纵深管理层发展，当然无论做管理还是做员工都有自身层次的烦恼，克服烦恼，寻求突破，你才能在职场中“游刃有余”
在职场中，很多职场有都存在像题主这样的疑问，当你发现自己这住员工的时候，一直比较向往做管理层，当自己一旦做了管理层之后，就想自己再次回到普通员工。
毕竟一旦做了管理层之后，自己的思考的方向以及职场的压力将大大增加。如果此时自身的解压能力以及知识的知识面，管理能力不能有效的提升的话，那么在职场中将非常吃力。
那么在职场中，到底是做员工好，还是做管理层好？下面我简单分析一下：
一、各有千秋，各自为政
首先，我认为，无论是做员工还是做管理层，他们在各自的岗位角色是各有千秋、各自为政。
为什么这么认为呢？
作为普通员工，他们所承担的职责就是将自己普通员工应该承担的事情做好。这不仅需要一个良好的职场品德，更需要一种优秀的职场习惯，才能正常的应对和处理员工日常工作事务。
作为管理层，他们所承担的职责以管理日常员工为主，将日常的事务有效地安排好应该承担责任的员工，并且处理与协调工作中的一些事务与困难。这不仅需要有扎实的基础工作能力，更需要有高操的管理能力，才能将日常管理事务按计划实施。
【小结】无论做员工还是做管理层，他们各自的工作各有千秋，并各自为政，不在其位不谋其政，一旦从员工成为管理层，那么意味着你肩膀上的责任和义务将越来越大，正确的处理好工作中的事务才能让自身的职场工作更加的顺畅。
二、各有压力，各有烦恼
其次，个人认为，无论是做员工还是做企业管理者，都因为各自的职责不同，承担着不一样的烦恼与压力，可谓各有压力、各有烦恼。
为什么这么认为呢？
作为普通员工，在自身的员工岗位上感受到的职场压力非常大，做事时常抱怨，抱怨领导对于自身的不公平，可一旦自身能有幸成为了管理层，那么你就会体会到原来并不是如你在员工阶段所想，其实很多好的领导都会站在员工的角度为其作出好的选择，起到指导建设性意见。
作为管理层，因为你的出色表现，你从普通员工走上管理层，那么意味着你需要为更多的员工谋福利，解困难，需要有大局观、价值观，站在公司层面需思考管理问题、经营问题、成本问题，并不是简单的完成自身工作而已，可谓压力与烦恼接踵而来。
【小结】职位不同带来更多的是岗位的职责不同，普通员工基本工作辐射面在单一的自身周围辐射，而企业管理层则需要为企业广大员工的工作辐射面出发思考与决策问题，那么重要性就显得尤为重要，毕竟任何的决定并不是个人的想法，是代表广大员工的心声。
三、各有职责，各有任务
另外，个人认为，无论是做员工还是做企业管理层，都因有各自的责任并有各自的任务，只是工作层面不同，出现的效果也不同。
为什么这么认为呢？
作为普通员工，自身的职责是做好员工的本职工作，并主动承担团队的任务，为部门为团队创造一份力量与收获。
作为管理层，更多的是站在管理层的角度思考问题，并将自身的职责范畴规划的很明确，领导广大员工朝着一致的目标前行，才能引领广大员工收获薪酬的同时为企业创收更多的利益与价值。
【小结】责任程度取决于自身的岗位角色，员工与管理层是不同的层级，并且赋予的使命也不同，承担的责任更不同，只有明确自身工作任务，明确自身工作目标，才能在工作中把握方向。
那么，无论是员工还是管理层，在工作中出现迷茫该怎么办？
一、重新审视自身面临的困境，寻求突破点
当你在你的工作中出现迷茫的时候，那么你一定要停下来，重新审视自身当面面临的工作问题与困境，深度剖析当面问题与困境所产生的原因，找出最根本的原因，寻求突破口，制定相应的对策，并将对策一一实施，并检查实施效果，确保最终问题解决。
【小结】知己知彼百战百胜，一定要掌握和明确分析自身面临的问题才能找到突破方法。
二、寻找自身当初的初心，重新找回信心
接下来，当你在工作中出现迷茫的时候，需要静下来，切不可意气用事，否则只会徒增自身的烦恼。
丢失信心，那么因为你没有明确自身的工作目标。并且目标不应该设立的很大，否则将无法实现，那样只会带来更多的烦恼。
【小结】寻找当初的初心，重新找回当初的工作热情，减少工作中的抱怨，重新找回信心，让工作中问题顺利解决。
总结：工作中的机遇无处不在，这对于自身的抉择来说，非常的不容易，需要有敏锐的观察力，抓住自身的工作能力提升机会，积极积累自身的工作经验，让自身不断的提高岗位认知，站位越高起点越明显，大家才能更上一层楼，加油吧，不要让迷茫充实了你的大脑。
我是职场励志事儿，一个职场“老司机”，讲述职场故事，分享职场经验，解决职场困境，记得关注我哦！
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大家好，我是河南小马哥，很高兴认识大家，我来的回答关于职场做员工好还是管理层好，如果题主想工作轻松点呢，当然是做员工比较好，因为工作相对的少一点，操心少一点，生活可能会轻松点，从一个公司老板的角度考虑，我感觉还是做管理层比较好，下面我就用几点去分析一下，说说做管理层的好处。
作为我个人，想出来打工时，由于没有经验，没有人脉，只能干杂工，洗碗，打扫卫生。后来做饭店服务员，做领班，主管，经理，再后来开始创业，通过多年的努力，然后就有了今天的成绩。
人往高处走，水往低处流，我们一旦做了管理层，收入会有所提高，包括年终奖的各种福利待遇。第二，还会比普通员工有很多的特权和话语权。第三，可以接触公司的一些核心人员，更有利于提高自己。第四可以有机会接触到公司的核心业务。更多的丰富自己的专业知识。第五，管理层相对于普通员工会有更好的晋升空间，既发挥自己能力的机会。第六，即使将来换工作了，只要懂管理，不管是创业还是在找工作，都会有很大的帮助。第七，当时走上管理层，你会发现你的眼界和所看到的会和以前有所不同，会让你对同样的一件事或者一个人跟以前的想法和看法都不一样。
所以，综上所述，我还是建议能走管理岗位比较好。感谢大家的阅读，喜欢我的小伙伴给个关注吧。
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在同一个公司当然是做管理好了，这个东西不能横向对比，只能上下对比。你不能说在华人做职员好，还是在小企业做主管好，这是不能对比的。
首先，做管理你的圈子会不一样，处理事情的角度也不一样，当然高度也不一样。管理的级别越高，你会觉得之前有些想法是多么的可笑。
其次，每个人根据自己的定位与能力的不同担任不同的角色，有的人你让他努力去做领导他打死也做不了，就适合做一个员工。而有的人就喜欢做管理人员，而且也能做。因此在职场中要找准自己的角色，做自己喜欢做的事。
最后，你现在担心的不是要做什么职位最好，而应该考虑的是自己能做什么？适合做什么？自己擅长什么？找准自己职业的发展方向，这才是最重要的。
方向不对，努力白费！
其他网友回答
你好，我是莫m师傅，很高兴回答你的问题，关于职场中到底是做员工好还是做管理层好.
有句俗话说得好，水往低处流，人往高处走，要有一颗上进的心，不想当将军的士兵，不是好士兵，这句话说得好，人在没有经验的情况下，做低层的工作，一旦有工作经验了，最好我建议你做管理层比较好，对你今后的人生是有帮助的。希望我的回答能够帮助到你，谢谢。
