称心常识网网友提问：
人才市场招聘会有骗人的公司吗？怎样预防这些骗子公司？
优质回答：
首先，骗人的公司确实有，所以求职者一定要做好预防措施。
其次，我们来看看什么叫做骗人？
在我看来，只要双方信息不一致都可以称之为骗人，只看骗人程度差异有多大。有的人是双方对工资的理解存在偏差，有的人是对工资支付方式的理解不一致，有的人是对于工作环境不满意，最开始以为是一家正规大公司，跑过去一看才发现公司只有区区一二十号人，有的根本就是不清不楚稀里糊涂的就去了一家公司上班。这些在求职者看来，可能都可以说是骗人。
求职不受骗关键还在于弄明白自己的目标，然后在通过正规渠道去求职。
比如我们可以通过求职网站寻找知名的意向单位投递简历，我们到人才市场也可以找那些自己基本有些印象的公司，这样才能保证基本靠谱。
至于一些对方主动来找我们的，我们就需要更加谨慎，多方求证。比如我们可以到国家工商信息登记网站、天眼查等企业信用求证网站查询企业的信息。
当然，最主要还是要防止骗子利用人性的弱点。自己不要贪财，也要懂得天下没有免费的午餐，有收获必有付出。要懂得自己有几斤几两，明白自己能干得了什么，在人才市场到底值多少钱。
其他网友回答
一般来说，人才市场只要严格审核招聘单位的话，骗子公司是比较少的，但不等于说没有。
那如何鉴别骗子公司或者预防不被上当呢，有如下三招：
1.看是否大量招取劳动者，尤其放宽条件大批量招入，并要求提供身份证复印件。
2.要求应聘者加入会员，并立马购买产品或者服务，有高比例的提成收入。
3.承诺工作简单、投入少、非常高的收入，并要求应聘者马上签约入职。
我们大家都知道：
1.身份证复印件拿出去有很多种用途的，所以提供身份证复印件时，上面最好标注具体的用途，比如办理户口转移专用，谨防被坏人利用到时让你还债。
2.会员制让你购买产品，并且非常有可能成为传销公司的一种拉人头的很好的方式。
3.投入少、非常高的收入，天下没有容易得到的晚餐，而正是贪得无厌的心理，才有人上当。
