称心常识网网友提问：
机关单位如何与同事相处？
优质回答：
这个问题很重要，处理好与同事的关系，既为自己创造了一个和谐愉快的工作环境，也为自己的成长进步创造了外部条件。应把握以下三个方面：
1、虚怀若谷勿妒忌。同事之间肯定能力素质肯定是参差不齐，寸有所短，尺有所长。同事相处要有“三人行必有我师”的理念，取人所长，补己所短，唯有如此，成长进步才能快。切不可妒忌别人的长处，对能力强业绩突出的同事，讽刺打击。这样在同事们面前既显出自己的心胸狭隘，也不能弥补自己的短板，更不利于自己的进步。
2、和谐相处有等级。同事之间工作上相互支持，不能相互拆台，同事工作上生活上遇到困难和问题，要积极伸出援手，不能隔岸观火看热闹。比如，工作虽有分工，当同事忙不过来时，要主动帮忙，不要斤斤计较，分得太清。同事包括领导，要把处理好与领导的关系放在优先位置，要有等级观念，领导可以礼贤下士，作为自己要时刻知道自己与领导的差别。说话办事要尊重领导，该请示汇报的要及时请示汇报，对领导交办的事项抓好落实，件件有回音，要建立与领导的个人感情。
3、格局大能包容。人非圣贤孰能无过，在处理同事之间关系上，要有容人之量，容纳别人的缺点不足，不要在细枝末节上计较，大量大方，为人敞亮。尤其不要在同事之间传播是是非非，蜚短流长。当然既不能当老好人，也不能失去底线和原则，在原则性问题上要分清对错。
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机关单位该如何与同事相处？
本人退休前在企业机关工作，我认为无论是在机关还是在企业工作，能与同事长久友善相处，一定是工作能力，人品，情商，智商的综合体现。
首先，作为机关单位一员，做好本职工作，把你所做的本职工作做到最好，是你的天职，也是你工作能力和人品的表现，用你工作的业绩赢得领导，同事的尊重并获得良好的口碑。工作中，以你的人格魅力影响，感染他人，并吸引能和你志同道合的人。
再有就是少说多做，不但工作如此，同事关系相处也一样，真诚待人，关爱他人，也反应了一个人的人品。
同事遇到困难，在力所能及的情况下，尽自己所能给予帮助，也是良性友善的同事关系的体现。
还有就是心胸坦荡，看淡名利。因为职场上的名和利有很多不确定性，一个人如果深陷其中，过份在意这些，会徒增许多烦恼，也会让同事之间关系紧张。所谓君子坦荡荡，小人常唧唧，当一个人看淡名利的时候，会活得洒脱，活得坦然。工作关系，同事关系轻松愉悦。
总之，无论在机关单位还是在企业，做好本职工作，工作中与同事和谐相处，能够真实地体现一个人的能力，人品，他的情商和智商。
所以，愿在机关单位工作的我们都能做一名业务出类拔萃，同事关系轻松友善的职场一员！
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坦诚相待、肝胆相照
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我在军委机关工作了三十年，从干事到局长，对如何与同事相处（虽是军事机关，但待人接物之道与地方机关大同小异，既有特殊性，又有普遍性），我有三点体会。一是与人为善。善者，正也。虽然，害人之心不可有，防人之心不可无。但在机关，都是千挑万选的公务员、优秀干部，一般不会有“害人精“，故还是重在坚持不害人理念，淡化防人心理。机关上下同事既是同事，又是战友，善而相待，友遍八方，如老是相互提防，那既劳累又心累，既干不好工作，又不利于健康。
二是事人分开。在机关工作，会与同事产生矛盾。这不要紧，别拿予盾不当事，也不拿矛盾太当回事。要一颗平常心对待，干好工作，及时沟通，化解矛盾。我的秘诀是：对事不对人。
三是多讲友谊。同事共事，既是缘分，又是福分。有缘四面来相会，来共事一室，这是多大缘分！八方友谊来，这是多大福分！因此，要弥加珍惜！要多讲友谊，多讲团结，工作上相互支持，生活上相互关心，经常聊聊天，时常谈谈心，工作上互相补台，切莫互相拆台，有事办在明处，有话说在明处，交往交在明处，多行君子之交，不做小心之事……一言以蔽之，友谊，团结，宽容，比什么都重要，这也是机关与人同事之法宝！
