称心常识网网友提问：
职场饭局一定要参加吗？
优质回答：
谢谢邀请。
从职场发展的角度去分析，一切职场饭局需要参加的必要指数还是很高的。现在我对常见的几种职场饭局做一下分析。
我们分别给常见的几种职场饭局的必要度指数打分，满分为5分。
领导和客户有参与的商务饭局（5分）
商务宴请一般会有两个目的：联络感情和解决具体问题。这两个目的能否实现与你的工作成绩直接挂钩。从这方面来说，商务宴请的重要性不言而喻。商务宴请出席的人员主要是你的客户、相关单位工作人员，甚至包括你的领导。这些人都与你的工作息息相关，同时他们身上蕴藏着巨大的与你的工作有密切关系的人力资源，是不可多得的人脉。出席商务宴请，即使只是吃吃喝喝混个脸熟，对你工作人际网络的建立和维护都有百利而无一害。
有领导在的职场饭局（5分）
你的领导绝对是你核心交际圈的重要组成部分，是你应当全力以赴维护的关系。很多时候，并不是有多少耕耘就有多少收获的，职场上也一样。工作你做得再好，再努力，不入领导法眼就什么都不是。偏激地说，职场上你做的一切都是为了给领导看的。所以，让领导看到你、了解你、赞赏你，是你取得职场成功的重要环节。而能与领导共餐，在相对轻松的环境下与之交流，当然是不可多得的表现自我的机会，所以无须多言，与领导的职场饭局你一定不能错过。职场饭局出席的必要度也是5分。
同事聚餐
同事聚餐也有很多种，这里我们将同事聚餐分成大多数同事参加的大型聚餐，和少数几个关系比较近的同事小范围的聚会两种。
大多数同事都参加的聚餐（5分）
职场上有个职场潜规则，同事间的饭局，如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。言外之意就是不要轻看同事间的聚会，如果一场饭局大多数同事都参加了，那么你也应该参加。
小范围聚餐（4分）
业余时间几个同事相约一起唱个歌、吃个饭等等，如果没有什么事情，尽量参加吧，因为同事是你职场生活中每天都要面对的人，跟同事搞好关系关乎到你能不能安心工作。当然，如果有特殊事情要处理，大可以推掉这种小范围的聚餐，一切以不耽误事为前提。
以上是我对几种常见的职场饭局参与的必要度指数分析，综上所述，职场中的任何一场饭局对你的职场发展都有着密不可分的联系，能参加尽量都参加！
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在职场中，吃饭是有讲究的。
如果是整个部门请客吃饭，大家聚在一起，这个必须参加。因为这个饭局是部门一把手安排的，他直接决定了你以后的进步。如果你不给他面子，不参加这个饭局，你工作干的再好也没有用。这种饭局不仅要参加，而且要主动服务领导。另外这种饭局千万不可以喝醉。一定要控制自己的酒量。而且要主动给领导敬酒。
如果是你的直属领导，拉你一起参加饭局。如果不是很奇葩的原因，都必须去参加。一般来说直属领导让你参加饭局，主要是让你做好服务。他们的真正目的并不是请你吃饭。这时候你要主动担起谋划好这个饭局的任务。去哪里吃几个人，提前预定，提前做好准备等等，都要事先跟你的自主领导商量好。在饭局中也要主动做好服务。
同事之间的饭局比较微妙。一般来说不要拒绝。如果别人请了你，你不要跟其他同事说。这些都是职场中的规矩。
如果同事请了你，是主动与你交好，建议下次方便的机会你也要回请一下。
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职场饭局有很多类别，不能笼统说参加或不参加。我说几种经常遇到的情况：
1，部门领导召集的部门小型聚会，一边吃饭，一边聊本部门工作上的事情，这个一定要参加，不然的话，你就被部门的同事屏蔽在外了。
2，部门老员工召集的小范围聚餐，如果这个人德高望重，有威信，在单位有话语权，那就尽量参加，否则会得罪老员工，对将来发展不利。如果这个人是个爱传闲话、挑拨是非的人，想办法找借口不要参加，因为这种饭局最容易惹事。
3，新员工之间有人召集饭局，最好不参加，对你的帮助不会很大，一不留神就会成为对领导及老员工的控诉会，传出去对你不好。
4，如果你是女生，千万不要参加某位男领导单独邀请你参加的饭局，容易出问题。
5，如果是领导带你参加宴请客户的饭局，必须参加，因为这是工作的一部分，拒绝参加，你在这个部门就没有出头之日了。
其他网友回答
作为即将毕业的大学生，能有清醒的自我认知，这已经非常难得了。
不擅长交际，该不该参加饭局？
作为一个毕业生，可参加的饭局屈指可数，最大的可能是同事聚会。刚入职场，我们需要积极地融入，饭局是不错的切入点。
如果你不擅长交际，拒绝站队，一定要找一个实力出众的靠山。如果没有什么根基，就不得不委屈自己，该参加的饭局一个不拉，不一定让人印象深刻，但至少混个脸熟。
这饭局不但要参加，还要摆正自己的位置，C位想都不要想了，左右逢源长袖善舞也不合适，那就少说多做，多点眼色，做好端茶倒酒的事就行了。
饭局可以说伴随我们的大半个职场生涯。
刚入职是同事饭局，转正后的饭局会看到部门领导的身影。
这类饭局根本无法推托。试想下，部门聚会，唯独缺你，是不是与部门文化格格不入？
随着你的工作能力为人处世等方面得到同事们的认可，饭局开始进入跨部门模式，给其他部门同事留个好印象，在以后的评先晋升中都有帮助，当然即使不这么功利，接触下其他部门同事也没什么坏处。
随着你在公司站稳脚跟，多少会处理一些外部业务，这时候饭局显然更加重要了，不去事办不成，显然，必要的外部关系维护还是很有必要的，这也可能成为我们未来的资源。
哪怕一些公司大聚餐，因为有大领导的出席，这饭局的意义也显得意义非凡。曾经有同事工作十年还没见到大领导一面，因此这类饭局的含金量显而易见，能去一定去，哪怕一句话不说，露个脸也好。
看上去只是一次饭局，其实是我们的自我突破，不擅长交际不应该成为我们一生的短板，而是通过一次次饭局，我们不断的挑战自我，从怕参加饭局到享受饭局。
其他网友回答
先说结论：职场饭局要参加。人在职场，千万不要说自己不擅交际。
这个问题我想从正反两面来说说。
咱们先反着说一说，什么样的人可以不用参加职场饭局？
第一种能力强，牛皮轰轰带闪电，公司少了他不转；
单位的老师傅、技术领头羊，一技傍身，凭本事吃饭
第二种家庭好，“带资进组”人脉广，一声招呼麻烦少；
别瞧不起富二代、拆二代、关系户，他一个电话给你拉来投资，带来客户
第三种心态好，天天摸鱼不怕炒，家里房租收到老；
低调的包租公、包租婆，上班就是图一乐呵
第四种关系硬，领导和他兄弟道，老板都要他来罩。
人脉广，路子野，吃得开
对照以上四条，你满足哪一条？
从正面讲，职场饭局是你学习的好时机。
为什么要去吃饭？
有些事儿是不方便在桌面上聊的，只有在酒桌上，喝好了，吃好了，白的红的到胃了，感情铺垫到位了。这个时候才开始办正事儿，把不好表达的地方趁着热乎劲儿抖出来。
对内的饭局，无非是对上级表表忠心，打打鸡血，自己一定好好干，请领导放心，把重要的任务交给我；
对外的饭局，无非是给客户戴戴高帽，诉说苦处，展现一下诚意，辛苦为你，麻烦给我一个订单好回家过年。
放平心态，谦虚一点儿。向你的同事领导多学习，学习职场、饭局待人接物，向你的客户学习，学习如何在饭桌上巧妙的讨价还价。
