称心常识网网友提问：
在职场中能力重要，还是态度重要？
优质回答：
个人认为在职场中能力和态度同样重要，缺一不可。
如果工作能力不足，就不能保质保量的完成本职工作，即使态度再好，工作业绩也不会太好。
如果工作态度不端正，就不能把自己的全部精力都用在工作上，即使能力再强，也不能取得圆满的工作结果，有时可能还会带来负面效应。
所以，在职场中既要不断提升自己的工作能力，还要有一个正确的工作态度，两者结合才能取得最佳效果。
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在职场中能力和态度同样重要，但是态度更为重要！有了良好的工作态度，她才能在工作中不断的提升自己，能力是通过实践中得以提升，如果没有好的工作态度，能力再强不去施展也是枉然！我朋友公司请了一个业务经理，能力很强，她每谈成一笔生意，回来就提条件，老板满足她则已，不满足她就和老板大吵，这个老板每天被她弄得焦头烂额，后来她老板终于忍无可忍要辞退她，她又大闹说，老板利用她就不要她了，各种威胁！老板还是忍痛辞掉她了，这个姑娘无论在哪个企业最多能工作半年，那得老板的涵养性非常好才行！这个姑娘的心态有问题，价值观也不对！所以在职场中能力虽然很重要，但态度最重要，我们上学时学的龟兔赛跑说的就是这个道理，故事讲解乌龟和兔子赛跑，兔子认为自己能力强，根本瞧不起乌龟，所以在比赛时，它睡大觉，而乌龟一直持之以恒的在爬，所以乌龟赢了兔子，兔子不服气，结果三次比赛都是乌龟赢了它！这就是态度比能力更重要的最好例子！我也是做企业的，我这些年就是像小乌龟一样坚持不懈的努力，奋斗拼搏，我的企业能抵抗过疫情的影响，业绩还在稳步增长！只是工作更辛苦一点而已！
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如果当作选择题来回答，个人的观点是：“短期则态度重要，长期则能力重要。”
为什么这么说呢？
态度，是一个人的直接外在表现，能够给上级、同事一个非常直观的感觉。
而在短期的接触中，大家都是凭着这个感觉来体会对方。所以，这个时候，态度好，自然就很轻松给对方一个非常好的印象。
至于能力嘛，在短期内，影响并不是很明显。
因为能力是一个需要慢慢体现，需要有机会才能表现得出来，而且，每个人的能力并不会产生很明显的差异，至少短期内这个差异不会很明显。
所以，在职场，短期内，往往影响个人的是态度问题，能力这个时候反而没多少明显的影响力。
但是，假如把时间放长，那么，则会反过来了。
为什么呢？
因为老板聘用人来是想着帮他赚钱的，能帮他赚钱，就需要有能力。至于态度如何？反而慢慢会变得没那么重要了。
我相信在职场里面，有些例子应该经常能够碰上：
有些领导，态度简直差得一逼，不是会议不开，就是总结不写，要不就是偷鸡去玩。但是，老板却非常容忍他，给着他高薪和自由。
为什么是这样？
只有一个原因，就是他能够帮这个老板赚钱，离开他，老板的项目会受到很大的影响。所以，就算老板也不喜欢他，但是，在没有人能够顶替他的时候，只会重用他。
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有一次跟朋友闲聊，他讲到一个非常有意思的故事：
一个农村小伙到4S店应聘销售，销售经理看他人老实，态度端正，就同意他试用一段时间。
不过这个小伙确实是太老实了，话不多，口才也不好，于是大家都使唤他，给客户端茶倒水，
打扫清洁等日常打杂的事情都是叫他去干。
但是，每天的培训，他都认真做笔记，对每一台在售车辆，他都把所有的参数死记硬背下来。
每天大家都下班了，他都要对着镜子练习销售话术直到深夜。
对于每一个客户，他都认真的把姓名，喜好，联系方式记下，告知客户，不买车没关系，只要
有需要，随时都可以联系他咨询。
直到有一天，客户问到一个刁钻的，十分专业的问题，接待的销售顾问答不上来，他却回答出来了，
而且侃侃而谈，并且，他把车辆的缺点也如实告知了客户，客户被他的诚实打动了，最终成交。客户对他赞不绝口，全4S店的人都惊呆了！
再后来，他成了这个店的销售冠军，再再后来，由于敬业精神和服务客户的诚实态度，被一个客户挖走了做他的私人助理！
你看，这就是能力和态度的重要性差异！态度决定一切，绝非空谈！
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要看身处职场中的什么岗位上。
基层员工，态度更重要，能力可以慢慢锻炼出来。
基层的员工一般从事重复性的劳动，对于劳动技能的要求不会特别的高，所以态度非常的重要，只要有着良好的工作态度，哪怕没有特别强的能力或者劳动技能，持续做好本职工作，就能慢慢的提升工作的熟练度，也就是自己最应该具备的劳动技能慢慢就提升出来了。
普通员工就是：态度决定一切。
中层管理者，态度能力都要有，不分伯仲。
中层的管理者，一般在企业中起到承上启下的作用，也是企业的中坚力量，对于中层来讲，态度、能力都要具备，不分伯仲，同等重要，态度得有，工作能力得有，这个态度和能力的天平不会不偏向哪一方。
中层管理者：态度、能力同等重要。
高层管理者，或者懂事执行层，能力和态度都非常重要，缺一不可。
高层的管理者，就是公司的掌舵人，公司的这艘船要往什么方向上开，这个取决于高层管理者的能力，如果对于高层管理者能力要是平平的话，那对于整个公司来说，可能会迎来一场灾难，会把整个公司的船开到高风险地区；同样如果对于高层的管理者，要是态度不好的话，对于公司来说会是一场灾难，比如遇事不承担责任，互相推脱等等情况，这种工作态度会迅速蔓延到整个公司，使得整个公司的战斗力大大下降。
高层管理者：能力、态度都非常的重要，而且是缺一不可。
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我是@慧视角 ，关注我，十年电商创业经验，与大家聊职场，聊电商那些事。
