称心常识网网友提问：
对于情商，你有什么看法？
优质回答：
情商通常是指情绪智商，主要包括两大类：第一、意识到自己情绪变化，并且能更好控制的能力；第二、意识到旁人的情绪变化，能 及时调整、顾及旁人感受的能力，情商的高低影响到团队合作、人际关系，情商更多不是天生带来的，很多可以后天培养，自我约束和调整。
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情商对一个人来说很重要。所谓情商高一般具有这么几种特点：一是合理的善待他人，情商较高的人，给人展示的往往是他本人善良的一面。大多数人都愿意亲近他，这些人人缘关系很好。二是很少给别人制造麻烦。这些人比较会处理人事关系，大多数情况下都不会轻易伤害对方。三是善于与人相处和沟通。这些人善于知人善任，所以能较好地与人相处。四是这些人善于团结人、说服人一道去完成任务。情商高的人比较适合当领导。比如，有些人虽然没有多高的职位，但他善于动员说服群众，组织工作才能较高。有些人，一个人干事到可以，人一多，效率反下降了，周围的人一个他也使不转。要提高情商，首先是要有正确的人生观，要有良好的心态。要有包容万物容得下人的心态。心底要善良。
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大家口中的情商，（EmotionalQuotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。情绪智商包含了自制、热忱、坚持，以及“自我驱动、自我鞭策的能力”。在日常生活中，情商越来越多的被应用到个人综合素质评价中，智商的高低是硬性指标，无法改变的东西，而情商是可以培养的，是有可塑性的。情商的高低表现在以下几个方面：
一是了解自我的能力。就是个人监视自我情绪时时刻刻的变化，能够察觉某种情绪的出现，观察和审视自己的内心世界，它是情绪智商的核心，只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。
二是自我管理的能力。调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己，坚持本心，根据自己的思想认真把控自我，不被外界干扰和左右。
三是自我激励的能力。能够依据自己设定的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新焕发活力，重拾信心，向着既定目标奋勇前进。
四是识别他人的情绪的能力。能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望，是认知他人的情绪，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础，也就是所谓的“察言观色”的能力。
五是处理人际关系的能力。这点是大家经常认为衡量情商高低的指标，大多社交高手、沟通达人都具有这项能力，是一种调控自己与他人的情绪反应的技巧，也就是我常说的“合不合群”。
一个人的成功20%靠智商，80%靠情商，情商在一个人的发展中非常重要，情商的培养要从娃娃抓起，绝不是一朝一夕就能完成的，他是一个持续完善完美的过程。以上是个人的看法，感谢分享和关注。
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情商也好智商也好乃是聪明都是智慧的一份子，有小情商小智商小聪明，到大情商大智商大聪明，再到小智慧，最后才到大智慧，大智慧是无所不知无所不容。这里说高情商实际是说一个人比较会处理人与人之间的感情关系而已，只要你做到不伤不害不争而又愿意去付去帮，你自然就会明白什么叫做高情商的。
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情商比智商还重要。在我们中国社会生活生存，情商是必要的，也是我认为排在第一位置的“技能”。现在是个多元化社会，但不管人类怎么发展人的生活都离不开社会这个大家庭。你不能独自生活，无论是工作还是生活，用离不开与人交流沟通相处，只要活着情商是必须的。
现在是个人才社会，葛优名言：21世纪什么最贵，人才！可以没有身高，外表，身材，甚至是学历，但一定不能没有情商。有情商高情商，在哪都能过得下去，在哪都能混得开，再用点心努力，相信也能创造属于自己的一片天地。
