称心常识网网友提问：
银行每年招聘那么多人，柜员都辞职了吗？
优质回答：
都在上面当领导。。。有关系的。。。
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银行每年招那么多人，柜员都辞职了吗？
柜员没有辞职，但是银行每年招很多人也是事实。
先来说柜员辞职这个情况，有少部分柜员会辞职吧，一个是工作环境，每天和不是自己的钱打交道，坐在防弹玻璃里，一举一动都被外面的人监视，被里面的摄像头监控，工作没有自由，午休吃饭要轮着来，节假日也不能正常休息。有的时候碰上不讲理的客户还要被投诉被骂。受气就不用说家常便饭一样，来的都是金主。另外的环境就是办公环境，空气循环不够流通，室内植物也很少，小编在银行的时候就有同事因为办公室环境的问题怀孕不久就流产了，细菌特别多，钱是世界上最脏的东西，更何况还是旧币。
另外一个就是转岗，很多银行里的柜员都是在柜员做几年过渡一下，之后就会转岗，例如对公业务，客户经理，信贷岗，行政岗之类的。这也是柜员发展的一种途径，要不然做到老也只是会计主管。不转岗很难发展，毕竟柜员没什么升职空间。
再来看一下银行招人的问题。银行几乎年年招人，每年招的人数还不少。一个呢是因为柜员每年都在变化，在人员减少，有些银行的网点也在扩充，不停的扩大业务。另外呢，银行招人并不是只是柜员，更多是业务部门，例如信贷员、信用卡部等这些需要做业绩的部门，这些部门指标压力大，人员流动性强，几乎流动量达到一半以上，每年招人也是因为真的缺人。
所以银行一直招人是有它的道理的，并不是柜员辞职太多。
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现在柜员基本上是派遣制，越是大城市这种可能性越高。除非是招聘的博士硕士这样的高学历人才，一开始去基层锻炼的。
银行有两个岗位人数最多，一个是柜员。派遣制柜员，待遇不高，肯定干不长。虽然有转正机制，但这是笼络柜员拼命干活的套路，比例很小。
另一个就是客户经理，说白了就是拉存款，业绩要考核的。业绩不高，收入也不会好，就算不被炒，自己也会主动走人。
现在互联网金融发展起来了，物理网点利用率不高，有的还成为成本上的累赘。城商行与农商行被限制不能出省设点。因此这几年银行网点实际上还在减少，员工数量也在下降。
这种情况下，银行还在不停招人，就说明流动性很大，尤其是以上两个岗位！
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银行招聘人数多，其实与柜员是否辞职了并没有什么关系。
首先，银行一直在不断壮大，需要的员工自然会越来越多，银行长期缺人，一直都招不满，而且他们进入银行不一定是做柜员，可能做其他的工作。
其次，也是由于银行一直在不断发展，柜员不可能一直做柜员，有学历的柜员基本都在几年内陆陆续续转为后台工作，四大行来说，大多数毕业生都要从柜员做起，之后再转客户经理或者做其他专业分析类工作，比如风险管理或交易员之类的。所以，当一部分转去其他岗位了，柜员的需求量就增加了。
最后，现在越来越多年轻人，更希望能轻松的赚到更多的钱，而银行柜员工作，工作时间长，不自由，工资不高等等的因素，都令年轻人不太想做，所以即使每年大量招聘柜员，还是没法满足银行的需求量。
银行招聘人多，其实是不错的机会，即使一开始要做柜员，只要肯坚持，你也可以在银行找到自己喜欢的工种。
