称心常识网网友提问：
被上级发现做错事了，被质问怎么回答？
优质回答：
你好，我是阿创很高兴回答你的问题。关于做问题错事被上司质问怎么办？做为一个职场老人，我的观点如下，1.承认错误2.出补救解决方案，3.举一反三。具体详情请观看视频，希望我的回答能帮到你。
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看大门的小伙子678为您解答：就拿年前发生在我自己身上的一件事来说。那是年前的一个晚上，我上夜班。由于实在无聊，便躺在沙发上玩手机。没想到的是晚上十点多经理才从他办公室加完班，正好路过我所在的值班室，看到我躺在沙发上的一幕，进来将我训斥了一顿，并认为我在值班时间睡岗，然后打电话将我们主管狠狠的骂了一顿，主管便在微信工作群里点名让我明早下班留下去他办公室。
第二天一大早，可能七点半左右我就站在主管办公室门外等他。一直到快八点主管黑着脸来了，质问我怎么回事？
我就将昨晚发生的事情的经过给他复述了一遍，他就开始破口大骂。骂了我足有半个小时，后来我感觉他气消得差不多了，就很诚恳的向他道歉。并保证以后再也不犯，将昨晚写好的检查交给他，并保证如有再犯主动申请离职。他才安慰我说，人都会犯错，改了就是好同志。
后来经理对我的处理意见是扣二百块钱，并在项目部会议上做出深刻的检讨。我们主管为此还被扣了一百块钱，我说补给他，他说不用了，他比我挣得多，让我以后工作中多给他长脸就行。这件事就这样过去了。
其实你犯了错误领导生你气，质问你是必然的。他们只是希望你能长记性，还有就是要你认错的态度。毕竟他们也是从员工岗位上一步步成长为领导的。错了并不可怕，知错能改，才是他们最希望看到的。要有担当，错了就认。以后再也不犯，还是好员工。大家有什么见解可以共同探讨，欢迎留言、点赞、转发。
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最好便是实话实说，下不为例，因为态度往往能决定更多的事情。当然看做错事的主要原因是什么，是疏忽还是能力不足，进行针对性的补救。
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个人观念
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其实，做错事了不要紧，谁不会出错？重要的是：领导要看你对这件事的一个反应；道歉有用的话要警察干嘛？道歉有用的话，就不会扣你绩效了吗？回复领导：这件事的解决方案（弥补错误的方案，把做错事带来的影响降到最低的一个解决方案）详情请看视频解说……赞同我观点的，麻烦给点个赞，谢谢
