称心常识网网友提问：
到985或者211高校当老师需要什么条件？
优质回答：
需要这么几个条件
1.学历要求
985至少名校做过博后，一般都要有海外博后经历。211至少博士毕业，基本也都要求有博后经历。如果没有做过博后，大部分高校会要求先做一站师资博后。
2.文章要求
至少要在top期刊上发表过文章，不同领域要求不一样，要进行同行比较。这个也是最为关键的一点
3.第一学历
一般进985或者211要求第一学历（本科学历）为985或者211，但如果第2条很优秀，当然也没问题
4.学术背景
导师如果是业界大牛，并且极力推荐，肯定是加分的。如果学术背景一般，还是要文章过硬才行
5.获奖经历
一般来说国家奖学金属于比较看重的，其他各高校的奖学金作用不大。
总之，文章是找工作最重要的筹码，如果在science nature上发表过学术论文，那任何一家985或者211都不会将你拒之门外。
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985任职教师回答一波（以下仅为985教学岗位情况，211学校不太了解；行政岗位现在进校的也都是博士，不太了解）：
本硕博学位如在国内获得，所有学位均为最低985末流起，211几乎免谈，若科研教学极其突出，另当别论，前提是所面试专业执意需要，必须给学校打报告陈述缘由。若有海外求学经历更佳，一般为世界名校或名专业，但仍看科研。
【所以此处划重点，科研是第一竞争力。】
科研文章：
要求较高，以文科为例，在本专业国内权威期刊发表过至少2篇文章。
所谓本专业国内权威期刊，一般在各高校级别划分略有不同，但基本遵循最顶级（1种）+强（2种）+其他（若干）。
在此之上，有些高校（很多985高校）还会将《中国社会科学》列为最高级别。所以一般在985高校会实行四层制，暂称A>B>C>D类，均是CSSCI。
您手头的文章就是在这里边和别人竞争等级与数量，虽说没有硬性规定必须最顶级A，但实质审核操作时所有985高校都执行的是最低第三层级C向上，所以发再多的D类CSSCI也没有用。
或是发表过SCI，SSCI文章，主要看分区。一区算A类。
其中，如申请的是科研为主岗位，则以上翻倍。
科研项目：
作为负责人具省以上项目，或作为主要参加人（仅限前二）参与国家或教育部项目。
教学要求：
教学主要看试讲 。 如申请的是教学为主岗位，应有各类教学比赛获奖，至少一个一等奖，此外，如能发表过教学研究类文章更好。如申请的不是教学与科研并重岗位，即申请的是科研为主岗位 ，则此条不重要。教学与科研并重岗位参考以上两条折中。
待遇条件：
因地区差异，级别差异，各类人才称号不同，各校各人不等，这个真不好说，相差较大。曾经，即便都是讲师，因工龄等差异，可能最高级讲师比刚评的副教授拿的还多。但随着高校聘任制度改革，这种情况可能会少，因为985高校非升即走，多少年之内讲师评不上副教，则要么转岗要么走人，所以不太可能再出现“老讲师”的情况了。我朋友本在中南大学签了，但是最终没有拿到国项，无法评副教，最后走人了。总体而言，竞争压力还是很大的。此外，如能拿到各级各类项目各种人才称号则薪酬绩效会更高一些。
以上只是略述，具体细节各校不等，仅供参考。
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想进入985或者211高校当老师的条件是相当高的条件。一般需要这么几个条件：
1，学历要求
985至少名校做过博后，一般都要具备海外博后经历，211至少博士毕业，基本也都要求有博后经历。如果没有做过博后，大部分高校会要求先做一站师资博后。（什么是帅资博后，师资博后制度是将部分博后纳入资全队伍的管理制度，其目的在适应高校教学、科研发展的需要，加大青年人才队伍建设和培养的力度，优先师资队伍结构，拓宽博士后培养渠道，提高博士后培养质量。而师资博士后与科研博士后在培养目标、工作任务要求和工资福利待遇上都有所区别））
2，文章要求
至少要在top期刊发表过文章，不同镇域要求不一样，要进行同行比较。这个也是最为关键的一点。
3，第一学历
一般进985或者211要求第一学历（本科学历）为985或者211，但第二条很优秀，当然也没问题。
4，学术背景
导师如果是业界大牛，并且极力推荐，肯定是加分的。如果学术背景一般，还是要文章过硬才行。
5，获奖经历
一般来说国家奖学金属于比较重的，其他各高校的奖学金作用不大。
总之，文章是找工作最重要的筹码，如果在seiencenature上发表过学术论文，那任何一家985或者211都不会将你拒之门外。
其他网友回答
现在进知名大学当老师条件比较高，很多高校现在是tenure track。首先你得是国外读过博士后，然后回来之后有2个考核期，这个阶段，你要申请国自然，得拿到，否则很难留下来。而且，现在国内内卷很厉害。拼影响因子，拼课题。所以，想进知名大学当教授，压力还是蛮大的。
薪资待遇相应的比较高，这个看你跟学校谈的情况，一般4-50万年薪没问题。
其他网友回答
教学、科研岗位：要求比较高，一般来说需要有不低于本校的双博士学位，或者国外名校的博士学位。
有真才实学，能够在几年内完成或者超额完成相应的合同约束中的任务，比如需要发表什么级别的论文几篇，如果合同期内一切都做的很差，合同期结束后也很难续签。
总之，什么职位，什么学历，也是需要不断学习，不断进步，不断出成果的。没有一劳永逸的学历。
越是高端的，越需要努力！
当然了，如果自己做的好，超额完成各项任务，待续还是不错的，年薪以外还会有奖金。
如果不搞教学、科研，只是做一个一般行政人员，这个要求还可以。硕士学位即可。
入职后，跟一般单位一样，努力在评职称上，熬时间，熬考试，升级职称，涨工资！
总之，也是需要不断学习，不断考试，才能提升待遇！甚至可以说是否能够稳当地在一所学校长干下去。
我们上大学的时候，很多大学本科毕业生就可以做大学新生的辅导员。这在高校早就不行了，辅导员也得起码硕士学位。
水涨船高，现在就是要求越来越高，211和985都是重点大学，岂能让一般的人随便来当教师或者科研人员？所以，努力吧！先取得双一流的高学位再说吧！
