称心常识网网友提问：
2020年，如果你想换工作，你想找个什么样的工作？为什么？
优质回答：
卖房子。因为想挑战一下自己，现在的工作每月都是重复上个月的活，有点厌倦了。卖房子，有挑战性，对我有很大的难度。再一个原因比较挣钱。
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压力小的，对生命没有威胁的，太难了！
其他网友回答
感谢邀请，我来分享一下找工作的干货~
2020年找工作，如果你不是大牛或者大佬，那么我劝你要慎重
我看过一份数据：2018年到2019年的，企业招聘的要求越来越高，原来僧少肉多的互联网局面也逐渐反过来了
企业越来越迫切地想赚钱、想变现。给企业直接创收的人，越来越受到公司重视。
跟我接触到的现实很相似。
那么，作为职场人，咱们怎么应对这些新变化？
1）更多储蓄，应对现金流的空窗期
一个成熟的职场人，要给自己准备多少资金储备，应对可能发生的失业呢？
我想了想，也许可以从时间的维度
首先，得给自己留3个月重新找工作时间；
对工资＼职位要求苛刻的朋友，要留更多时间，让自己有充足选择机会。
那么，再加2个月吧。
同时，肯定不愿意到了后期，因为迟迟没确定新工作，而陷入焦虑和自我怀疑。
人一旦陷入自我怀疑，容易做些傻事。
所以再加2个月也正常。
那么就是——总计7个月起。
留出7个月的家庭＼个人开支，它们能快速取现，对成熟职场人而言，是一个会稍有安全感的底线吧。
安全感的底线吧。
当然，要长期无业，这个储备肯定就不够了。
如果你是职场新人，家庭压力没那么大，预算可以再少些。
我当年第一次换工作时，就是提前准备了3个月的花销，心里悲壮的不行。
结果第三天就面试成功了…
2）更好的保障，应对雪上加霜的情况
我另外一个朋友在辞职创业前，手头有百万级的现金，但还是专门向我咨询了人身保险的配置。
给一家三口都做好了至少最近5年的保障后，他才放心辞了。
后方稳健，才能遇事不慌。
3) 减少岗位切换空窗期，做到无缝衔接
如非迫不得已，建议大家尽量不要裸辞；
日常工作中，最好能和靠谱的合作伙伴保持联系，平时没事聊聊天、偶尔约个饭，互通有无。
给自己创造更多的选择机会。毕竟很多工作机会，都是靠互相推荐而来的。
…
以上都是一些实打实的准备，如果换工作，都很需要考虑到。
还有一点很重要的是：
从心理上来说，长期待业，其实很容易让人陷入自我怀疑——
我是不是不行？为何别人都有工作，而我却
一趟下来，更加耗费了时间精力。
待业时间越长，这种心理压力越大。
而过度的压力，有时又会扭曲自己的方向，迫使自己去选择可以立即入职、但并不适合的工作。
一趟下来，更加耗费了时间精力。
适度焦虑很正常，人人都有。但过度焦虑，引发更错误的选择，会更加得不偿失。
所以对待工作，也需要更多的耐心、调整心态，有一份更积极的情绪吧?
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2020年互联网将会更加发达，5G时代马上来临。真正进入万物互联的时代。有鉴于此，建议向互联网公司发展，多学知识，适应时代，跟随时代。
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我准备退休了，就不换工作了。
