称心常识网网友提问：
谈到企业家，往往会说到情怀，格局，你怎么看情怀？
优质回答：
优秀的企业家都有拼搏精神，他们的内心世界都充满理想和情怀。打比方很多资产上亿甚至更多的企业家，按照我们普通人的理解这些人赚了那么多钱，就算是子孙八辈子也花不完，何必还要这么拼命，每天养个花花草草，到处游山玩水不是比去管理公司恰意多了，反正钱几辈子花不完，何苦呢。这就是我们普通人的格局，眼界不同理解不了大佬们的思维和情怀。那些企业家大佬们的情怀就是我是公司的老板，我有责任和义务让公司的所有股东，所有员工过上好日子，我要把企业做法做强，带领大家共同致富。他们内心充满了使命感，这种使命感我们称为情怀。他们这些企业大佬一般能力越大，肩负的责任和使命也越大。
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首先，得区分企业家跟商人。
企业家往往有很强的社会责任感，而商人眼里往往只有钱跟利益。企业家大多数情况下也会是慈善家，就像比尔盖茨说过：我所拥有的钱并不是我个人的，只是社会暂时交给我保管而已。所以说，企业家们作为公众人物和社会的榜样，他们身上肯定具有某些特定的品质（社会责任感、人文情怀、乐善好施…）
所以说，要想从商人变成企业家，必须得具有某些令人值得尊敬的美好品质，要有更强的社会责任感。
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谢谢邀请！
所谓“情怀”是指含有某种感情的心境。
所谓“家国情怀”是一个人对自己国家和人民所表现出来的深情大爱，是对自己国家一种高度认同感和归属感、责任感和使命感。
那么，企业家情怀是企业家肩负对企业发展壮大、创新进取的责任，是企业家带领企业勇于承担社会责任的精神。
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”企业以利为主，追求利益最大化毋庸置疑，只有在一个企业做大，做强的时候，才会有更多的精力和财力去承担社会责任，一个企业家只有达到了一定的高度，才会体现出应有的情怀。
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1.成功的企业家必定有情怀，因为在开拓进取的道路上要处理各种复杂关系，要虚怀若谷，有超越常人的包容度和预见性。而这些先进理念的树立又是建立在一个大的格局（有远大的目标和信仰）中。
2.格局的建立当然有企业家本身的禀赋，但后天的阅历和悟性是成就大格局的关键。只有站的更高，才能看的更远。人的情怀也会从狭隘、局促和焦虑，变得开阔、从容和乐观。因此好的情怀与大的格局是相辅相成的。
3.有情怀者更具有号召力和凝聚力。企业家们深谙此道，他们把经历投入到提升格局上来，为企业带来文化影响，为员工提供精神动力。这是所有成功企业家的共性。
4.相反，那些斤斤计较，事必躬亲，舍本求末的领导人。永远不会有什么大的作为。因为他们的格局上不去，情怀也就受到了极大的制约。没有文化的企业必定是一盘散沙。如果领导人总是计较个人的一时得失，就会耽误一世大事。
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一个人的情怀，应是人对客观事物的主观理性反映。一个现代企业家的情怀与格局是由他世界观决定的，如果把自己的企业看成自己的不是社会的甚至国际的，他养活了员工，纳税纳的他的血，他的情怀太塞，格局太小；反过来，他就象现代的马云，任正非的情怀与格局了。
