称心常识网网友提问：
惰性太强，缺乏执行力怎么办？
优质回答：
每个人都有惰性……生于忧患死于安乐
养成自律的习惯，习惯比较难培养，一旦养成习惯就是自然！所以加强自我约束，给自己定目标增加动力！事情必行，行必果！
其他网友回答
一个人如果思想上懒惰下来，最容易出现得过且过的观点，那么那个时候就会不想再去为了自己的未来努力或是计划，当遇到这种情况的时候就应该清楚地意识到自己的想法，然后再建立一个自己的梦想，继续朝着目标前行呀. 首先你要从思想上去克制， 一天想到我要做那些事， 自己的事情自己做， 今天的事不拖到明天， 从现在做起，从现在就形成一重好的习惯，日复一日你就可能克制懒惰的 。最重要的是坚持喔 ，喝~~对自己有一点信心嘛。 你会成功的 其实，懒惰是人的一个本性.也就是说懒惰是与生俱来的.人人都知道懒惰是勤劳的对应词，有了懒惰才表现出来的勤劳. 说到这里，并不是让楼主继续懒惰，而是让楼主认识到，懒惰并不是自己的坏毛病，如果是坏毛病，这个毛病也一定能改掉! 上面我说道，懒惰是人人都有的，但是为什么在实际的生活中，还是有勤劳的人呢？因为这些勤劳的人，在心里，都有一条准则，是这条准则让自己不要懒惰的~ 这个准则就象一个目标一样~ 我想楼主能明白了吧？ 懒惰是一种心理上的厌倦情绪。它的表现形式多种多样，包括极端的懒散状态和轻微的忧郁不决。生气、羞怯、嫉妒、嫌恶等都会引起懒惰，使人无法按照自己的愿望进行活动。同学们当中有些人的懒惰突出表现在日常学习、日常生活方面。
其他网友回答
执行力不好，其实不一定是懒惰，有可能是某种事情的发生而导致原来的计划破灭，不知道大家有没有这个发现。
回到主题，执行力不好，个人认为从下面几个方面着手;
一 、重新发现上一次的计划为什么失败，错在哪里？为什么会这样，提供下次执行力的宝贵经验。
二、做这件事情的结果是什么，达到什么目的？除了结果就是结果！一定有这样信念。
三、详细的记录，记录下为遇到了什么问题，当时为什么这样放弃或者是有什么样的想法？
四、预估可能会面临的问题，如果发生了我怎么去解决？
五、重拾信心，没有什么可能打败你的，除了你自己，一定要相信自己，当你做多了成功，那么你就越来越相信你自己可以的 。
只是个人建议，希望能有帮助，谢谢！
其他网友回答
其实惰性是每一个人都存在的，如果说是没有自律的人，就需要有旁人去监督！
或者找一个好朋友一起去完成某一个目标！
再有就是自己把所有的目标进行量化分析，分成小阶段性的目标，一点一点地从完成目标的过程中找到成就感，这样会把自己的积极性调动起来
其他网友回答
懒，是人的本性，互联网至今都还在围绕懒人思维做商业模式，所以，惰性强，执行力低很正常，所有人都存在这个问题。我解决自己懒的方法就是借助外力。
在实际工作中，我发现惰性强和执行力差不仅有内因，也存在外因，并且跟一个人所处的社会角色有很大关系，直接牵扯到对执行力的理解问题。
首先，谈谈内因。
内因主要包括生理和心理两部分。生理部分不用多说，就是身体自身发出的懒的信号。
心理部分就比较厉害了，也是牵扯到外因最多的一部分。
现在生活条件好了，人们都过早的拥有了与年龄不匹配的财富，所以，对事物都有无所谓的态度，另外就是自己内因对事情不感兴趣，都是敷衍，所以造成拖延症。
其次，说说外因。
外因与心理因素牵连很多。一个是生活环境，一个是自己对事物的不认同。
对事物的不认同是造成惰性和执行力差的一个非常重要的因素。
如果你对自己的领导非常认同，那么他的命令你会不折不扣的去完成，如果你不认同，你会发现，你压根就没法提起做事的兴趣，惰性也就出现了，更别提执行力了。
第三，想谈谈我们对执行力的理解。
如果你跟一个销售人员讲战略或分析，那等到的回答只是：那就去做呀，别总是讨论来讨论去的！
他们的理解是：干就完了，别磨磨唧唧的！
但是，如果你跟决策者去说执行力，他的理解是：先想清楚，做好调研，之后再安排好工作步骤，最后执行。
他们对执行力的理解是：想清楚再动，降低试错成本。
所以，你的社会角色，决定了你对执行力的理解。
最后，谈谈我的解决方案。
我自己就有很强的惰性，但做事的心又很重，试了很多种方法，只有一种最适合我，那就是把自己逼到无退路，不得不做。
例如，我自己做一件事，做着做着就不想干了，这时候，我会找别人来监督我，把我的目标公开给团队和身边的人，还要设置汇报的时间点和里程碑，这样，我自己就不能找借口了，必须去做，执行力马上就提升了，哪怕是为了面子也得把事做完。
所以，针对这个问题，我的方案就是对自己下手要狠，逼自己一把，借助外力督促自己，提高执行力，克服惰性！
