称心常识网网友提问：
有的教师年年考核优秀，合理吗？
优质回答：
合理不合理，都是相对的。我也是教师，现退休。曾经也经历过学校的评优活动。怎么说呢，在这个问题，我说说我的想法。
其实，在每年评优的这个问题，评选时，每年都是那几个人。这说明，这几个老师都能评上优秀的教师。也许，也是学校全仁，共同认定的优秀老师吧。
总之，不管是在教学，师德、业绩、工作能力。还是为人处世和各方协调方面，
都是全校公认的优秀。那么，每年评选又都是他们几个。这就恰恰说明了，学校制度的合理性，毕竟评优，就是让大家，来评出最优秀老师。
然而，如果全校大部分的老师，尤其是，对评选的结果有质疑，那就恰恰说明，学校评选制度的不合理，甚至可能存在暗箱操作。当然，这个问题，也不是我能决定。
这种情况，也是仁者见仁，智者见智。最重要的，你要提高自己，加强自己的综合素质。努力做好，教书育人和为人师表。我相信，你一定会有更好前程和发展。成功都是给那些勤奋，上进，有目标的人。加油哈。
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当然不合理，因为有的学校年度考核都是领导说了算，最关键是制度黑，不上课的他能说上课，张三的成绩能让李四用，这都是小事，还会因为跟学校领导有仇，就连其他同事也挤兑你，忍吧！混吧！反正你就记住别指望势利眼领导会手软，告他们吧，证据难找，不告吧？心里怨的哇凉哇凉的。
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不能说年年不合理，只是教育不是卖菜，很难准确评价，评上优，评上职称不代表什么，只是争到了一个帽子 ，随后可以获得巨大利益。
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存在即合理，好好干的年年可以优秀，不好干好的
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我十二年教龄，除了第一年胜任，其他都是优。这些优都是我用异于常人的努力换来的。几个优好拿，连续十一个优真心不好拿。然而，连续评了五年高级职称也没评上，伤心。
