称心常识网网友提问：
和同事的关系怎么相处？
优质回答：
作为一个曾经在职场中混了10多年的老人，在公司从一名普通员工做到中高层管理人员，我把一些经验分享，但愿给起到一定的帮助！
职场中，作为一个职场新人，我们一定要和同事们搞好关系，只有这样，同事们才会愿意把自己的一些技巧，一些经验传授给我们，甚至是毫无隐藏的传授给我们。也只有这样我们才能在职场中，更快的站稳脚步，那么应该如何才能与同事快速的搞好关系呢？相信我们身边总有些人，他们仿佛天生就有着一种与生俱来的力量。让他们在人与人的交往中，更快的与别人拉近距离。那么我们作为职场新人应该怎么做呢？我自己总结的这四招。
第一招：看透不说透
相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来。如果你说出来之后，相信大家一定会觉得难堪，觉得你这个人比较可怕，毕竟你能看穿一个人的心思，以后他绝对会对你加以防范。
如果同事需要得到一些利益上的物质，即使你看透了也不要说透，如果你能帮他那就尽量帮他吧，不能帮他也不要搅局，当然一切还是以公司为大。
第二招：适当支持
好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。
第三招：真诚待人
有些人，他们总是人前一套背后一套，还总是说这个不好，说那个不好。其实这种人，在职场上是很不好混的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗诚心，能让同事看到你的真诚，你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见，你最好还是要说一些的，不说就会觉得你这个人城府很深，不愿意得罪人，说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。
第四招：学会拒绝
和同事相处，我们最好就是学会拒绝，千万不要认为比较圆滑的那种人，才是自己应该去学习的榜样。其实不然，作为职场新人，首先很多东西你不懂，你都在学习，如果别人需要你帮忙，你能帮得上还好，如果帮不上忙，还硬要帮忙，最后搞得忙也没帮好，还浪费了时间，当误人家的事情可就不好了。所以，有些时候，我们不妨学会拒绝。
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每天对同事一句早安的问候，会让同事感觉一天的心情都很好
在平时相处学会尊重别人
在同事有困难需要帮助的，应该伸出援助之手，帮助别人的同时也是帮助自己
同事之间应该相互包容和理解，有点小矛盾，小误会，应该多想想同事的难处和不顺心
多学习别人的优点，弥补自己的缺点，每个人身上都是有优点值得学习，努力让自己变得更优秀
只有自己更优秀才能帮助他人
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真诚善良、共情、保持距离。这三点是我在工作3年后对同事关系的所有感悟。
首先说真诚善良，虽然在职场中聪明很重要，但是聪明却能保持真诚和善良的人会在职场中走的更远，因为群众的眼睛是雪亮的，一个能真诚沟通、善良行事的人，一定会招人喜欢，能招人喜欢，意味着在团队协作中会更加的顺畅，工作效率会更高。真诚善良意味着，不在背后议论别人、以讹传讹，能发自内心的去欣赏别人优秀的地方，理解别人的劣势。
再说“共情”，我在公司带过不少新人，也见过很多职场中的“老人”，具备共情能力的人少之又少，这种能力往往在招聘面试的时候是很难看出来的，但在真正实际工作中，其实非常需要这种能力，来自百度百科的解释：“共情（EMPATHY）能力，或译作移情能力，指的是一种能设身处地体验他人处境，从而达到感受和理解他人情感的能力。近些年来，最新的观念强调，共情远远不只是一个单一的概念或技能，被视为社交中的重要能力之一。”你在做一个表格的时候，是否能考虑到阅读这个表格的人的阅读习惯；你在休假前，是否能把工作一一交接好；当同事需要帮助的时候，你是否能够理解他的难处，并施以援手等等。如果你能做到“共情”，那跟同事的关系一定不会太差。
最后想说的就是“保持距离”，能在职场中交到朋友，可谓一大幸事，但是刻意把精力放在跟同事保持亲密关系上的话，不是很现实。真正的亲密关系，是对方能够理解你的想法，即便你是在指出对方的问题，他也是能够虚心接受，不会对你有其他不好的想法。但在职场中，能做到朋友间亲密无间的关系少之又少，如果刻意去经营这种关系的话，本来就是协作关系，当需要指出对方在工作中的问题时，你自己可能都不好意思提，真的提了对方也往往会心生芥蒂，使同事间关系陷入尴尬的境地，换句话说，关系看近心却远的情况下，撕逼都不好撕~因此建议大家跟同事，还是要保持距离，有了一定距离，也少了很多八卦是非。
以上是我在职场中，从一个小专员做到部门主管的一些感悟，希望对大家有所帮助，祝大家工作顺利！
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感谢提问：
无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心;相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好:病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 古时候，一个丞相的管家准备修一个后花园，希望花园外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗:千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。 疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。 同时自信也非常重要
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怎样和同事相处：我认为职场就是一个江湖。总体当然要和同事们和谐相处相互帮助但也要看人小人就要区别对待……
