称心常识网网友提问：
35岁四级调研员，退休前在县级单位有机会调三级调研员吗？
优质回答：
在县一级35岁四调，那是相当可以了，但是再进一步（实职或虚职）需要更多的机遇和把握机会的能力，机会抓住了，二巡也是有可能，没有抓住机会，一辈子正科挂四调也多的是。
1、你非常优秀
35岁四调，33岁一主，31岁二主，29岁三主，27岁四主，在县级27岁就任副科还是比较优秀的，而且是每一次晋升都非常顺利就更难了，在一个大一点县（按2000个公务员）看，达到你的水平的可能数量不会超过3个（四调都给实职副处和一主资格老的了）。
2、四调升三调路线
A、按照职级并行政策 ，四调满两年就可以晋升三调，但是有职数限制，一些地区还加上必须任副处实职才可以晋升三调条件，所以说在县一级比较困难，一共没有几个三调都给副处领导和资格老的了局长或乡镇书记了。
B、但是你可以通过努力，毕竟年轻还担任正科职务，可以走晋升实职副处岗位，然后定级四调，再晋升三调优势就比四调晋升三调大的多了。
3、抓住机会
一是进入处级需要的的东西除了个人能力还有许多功夫在身外，所以一旦出现晋升机会抓住。二是如果能够进入市级或省级单位那么成三调的机会也比县里大的多，毕竟职数多好多，而省级机关退休前三调就很普遍了。
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100％的可能。
先说一句，在县级单位35岁四级调研员确实有点牛逼了。
让我们看一下最新的《公务员职务与职级并行规定》是如何规定的。
区县机关：二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2％，三级调研员、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10％，其中，三级调研员不超过三级调研员、四级调研员总和的40％。
也就是说，一个公务员100人的县级单位（别杠，说什么区县单位不可能有超过100个行政编，你去看看你们那的纪委监委），二级调研员名额不超过为2个，三级、四级调研员为不超过10个，其中三调不能超过三调四调总和的40％，也就是不能超过4个。
然后我们再看一下三级调研员职级晋升的基本资格：应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
所以你问你有没有机会升三级调研员，我认为在最新的职务职级并行规定中，你35岁的年纪，完全有机会。
当然，你都四级调研员了，还问出如此门外汉的问题，说明你很可能不是一个从一级科员步步晋升上去的公务员。甚至，你可能并不是个公务员身份。
以我单位的一名军转干部来看，他也是一名四级调研员，但只任了股级干部。
再根据我单位前段时候刚升的一个三级调研员来看：他是一名年纪略大即将退出领导班子的大龄领导。也就是说，这种最后一次的职级晋升，在县级单位，是奖励给即将退休的领导干部的。如果你不是个实职，你将会在你退休之前的公务员生涯中，不断遇到各种即将退休的老领导占据该名额。
大概就是这么个意思，按理论上来说，你这个年龄，完全有机会。但是话说回来，在县里，如果你是实职，这个过程会稍快；如果你不是实职，这个时间会很久，大概需要等到你即将退休的时候，算是对你熬了一辈子的奖励。到那个时候，你也算是到三级调研员了呀。
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35能到四级调研员的级别，可见你要么有机遇、要么有能力、要么有关系，只要你不犯错误踏实工作，40岁之前就能调
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个人觉得，你这个问题是故意炫耀呢还是提问错了呢？如果是35岁的四级调研员，哪是妥妥的炫了，如果是55岁的四级调研员，那么，也恭喜你，如果在县级单位，也是有机会晋升三级调研员的。
因为从四级调研员到三级调研员，只要有两年的时间就可以了，何况四级调研员的职数和三级调研员是可以合并使用的，所以，如果没有意外，比如犯罪等问题，都是可以晋升三级调研员的。
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35岁就解决四级调研员了，如果目标只是三级调研员，也太没出息了。
虽然现在开始实行职务与职级并行了，但是在县级单位，四级调研员还是比较亮眼的。
除了资历非常老的老同志，其他的必须要是单位一把手。
晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。理论上，你只要满两年就能晋升三级调研员了。而且，在县（市、区、旗），三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%。那么大的几率，你还有什么好考虑的？
还有，35岁的四级调研员，基本上吊打一片了。就我所接触的，县里面的不会超过5个。如果自己不出问题，以后的发展空间简直不要太好。
所以，我感觉题主纯粹是来炫耀的。
