称心常识网网友提问：
在编在岗事业单位今年涨工资多少钱？
优质回答：
确实根据惯例今年机关事业单位基本工资将再次进行调整。从2014年10月以来，机关事业单位的基本工资表标准按照两年一调整的模式，进行了三次调整。
第一次：是从2014年10月1日开始实施的调整。调整后的岗位工资标准几乎实现了翻倍的增长。专业技术人员由550元至2800元，分别提高到1150元至3810元；管理人员由550元至2750元，分别提高到1150元至3770元；薪级工资由80元到2600元，分别提高到170元至5795元。
基本工资的调整，也通过扣减了部分绩效工资作为调节。
这次基本工资的调整，主要是为了配合机关事业单位养老保险制度改革。确保实施改革以后，大家缴纳养老保险、职业年金的情况下，最拿到手的工资不降低。
第二次：是2016年6月份公布的实施方案，但是从2016年10月1日开始实施的基本工资表。这一次上调的幅度并不高，专业技术人员有1150元到3810元调整至1390元至4850元；薪级工资标准由170元到5785元上调至215元到6355元。
第三次：是2018年10月公布的调整方案，从2018年7月1日开始实施。专业技术人员岗位工资上调至1510元至6010元，管理岗位工资上调至1510元至5910元；薪级工资上调至260元至7204元。
按照顺序安排2020年会实现第四次基本工资调整。可是，今年由于突发的新冠病毒疫情，各地的财政收入受到了严重影响，个别地方连工资按时发放都难以保证。如果再次调整事业单位人员的工资待遇，国家会结合各地的财政收入情况慎重考虑。
其实，即使事业单位的基本工资表不调整，也不会耽误工作人员因为工龄增加而待遇增加的情况。毕竟事业单位还有薪级工资、绩效工资以及一些其他性的奖金奖励待遇，一般经济条件越好的地区待遇越高。
在疫情没有完全结束，经济生产生活没有完全恢复的情况下，就谈机关事业单位工资调整，可能确实有点早了。
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自2014年开始，我国实行养老金并轨，为了减少养老金并轨给机关事业单位员工收入造成影响，同年我国开始对机关公务员事业单位的工资进行调整。
2014年国务院办公厅转发了《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》，之后事业单位的工资基本上都遵循了两年一调整的规律进行。
自2014年以来，事业单位工资已经调整了三次。
第一次
2014年10月1日开始实施，调整后的岗位工资标准大幅增加，专业技术人员由550元至2800元，分别提高到1150元至3810元；管理人员由550元至2750元，分别提高到1150元至3770元；技术岗和管理岗薪级工资由80元~2600元，分别提高到170元~5795元；工人薪级工资上调至150元~1855元；调整之后具体工资如下图：
第二次
2016年6月，从2016年10月1日开始实施。专业技术人员岗位工资调整至1390元~4850元；薪级工资上调至215元~6355元；
管理人员岗位工资上调至1390元~4770元；薪级工资上调至215元至6355元；
工人岗位工资上调至1360元~2010元；薪级工资上调至183元~2047元。
第三次
2018年10月公布的调整方案，从2018年7月1日开始实施。专业技术人员岗位工资上调至1510元至6010元，薪级工资上调至260元~7204元；
管理人员岗位工资上调至1510元至5910元；薪级工资上调至260元~7204元。
工人岗位工资上调至1480元到2250元；薪级工资上调至225元~2232元。
按照历年的上调规律来看，基本上是两年调整一次，那么根据这个规律，2020年事业单位的工资应该会上调的。
不过因为今年受到肺炎疫情的影响，机关事业单位工资调整的方案有可能会往后推。就像养老金调整方案一样，去年养老金调整方案公布时间是3月份，而今年则推迟到了4月份公布。
但根据过去两年社会平均工资水平的上涨以及物价水平的涨幅来看，2020年机关事业单位的工资应该会上涨的，至于涨幅多少目前暂时没法给出定论。
不过在当前总体经济形势不太乐观，各地都在减税减费的背景之下，政府的财政压力也相对比较大，所以今年机关事业单位工资的上涨幅度有可能比往年小一些。
但参考前几次工资调整的幅度来看，如果不出意外的话，今年关于技术岗和管理人员岗的岗位工资有可能调整1000元左右，薪级工资有可能调整800块钱到1000块钱之间；而工人岗位工资有可能调整100元~200元之间，薪级工资调整幅度也有可能在100~200元之间。
当然具体涨幅多少，我们要等到相关部门出台方案之后才知道。
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天天吵着2020事业单位涨工资，到现在我是没涨啊！国家大政策是好的，具体落实到基层还得一段时间。静静地等待吧！
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依据2014年以来的做法，今年应该提高基本工资，不过，岗位和薪级级别越高，涨得工资就会越高一些。
14年、16年、18年调整的是基本工资，15年、17年、19年调整的是薪级工资，依次类推，今年是20年，应该调整基本工资。
在编在岗事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级工资。如下图：
也就是说，基本工资调整就是调整岗位工资和薪级工资，这两块工资一起涨。
根据惯例，岗位级别高一些的，调整的数额就多一些，反之，就少一些。
例如，16年调整基本工资时，比14年10月1日的基本工资标准，八级岗位提高了1950-1550=400元/月，而十级岗位提高了1600-1390=210元/月。
同样，薪级工资的情况也是一样的：例如，还是以16年为例，薪级是30级的，当年净增长1860-7512=348元/月，25级的净增长1411-1129=282元/月，20级的净增长1027-817=210元/月。
18年调整基本工资时的情况和16年差不多。因此，基本上可以看出来，20年的基本工资调整情况应该和前几年类似。
不过，最终到底怎么调整，还要以官方消息为标准。
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在编事业单位每2年涨一次工资；级别不同涨幅不同，最少的涨幅200元左右；但是，2020年到现在还没有涨工资，一般在10月份会涨工资，为刺激消费今年涨幅应该在400元左右。
在编事业单位，虽然工作比较轻松还较稳定，但是工资并不高，在历史上有17年不涨工资的情况，比如建国初期为发展两弹一星、准备08年奥运会等阶段。
但是，由于近十年物价上涨较多（高房价、消费升级），事业单位人员的工资也随之开始上涨，涨幅参考当地经济水平。
我是山东地级市的事业单位普通员工，按照省里的政策文件，事业单位工资调整要常态化，基本每2年做一次调整。最近一次调整是在2018年的时候，我作为级别最最低的员工，工资平均每月5000元左右，当年工资涨幅在270块钱左右，职称较高人员涨幅也较高。
2020年是事业单位工资较大调整的年份，由于疫情的影响导致经济增速下降，社会消费能力不足。为了发展经济，各个银行已经开始大量放款，并且各地政府也给人民发放购物劵，使社会上的热钱增多，有利于经济消费和流通。
在这种情况下，今年事业单位工资涨幅将会增多，我预计基层人员涨幅会在400元左右。公务员、事业单位涨工资不仅影响到公职人员，而会影响到整个社会。
很多企业设置职工工资的标准，就是参考当地事业单位。所以公职人员涨薪将会带动当地企业给员工涨薪，从而有利于社会可支配消费。
结束语: 2020年将是工资涨幅较大的年份，同时也是贬值和物价上涨较大的年份，我预计每月工资涨幅会在400元左右。
