称心常识网网友提问：
领导说你太实在是什么意思？
优质回答：
这要结合当时的环境、事件以及领导说话的语气来进行分析，但大体不会超出以下几种可能：
1.对你的表扬。意在表扬你为人做事踏实，没有小心思，是领导值得信赖的人。如果你按领导的心意，成功的完成某项工作，领导很开怀的说你做人做事“实在”，则是在表扬你！其实，领导们都喜欢能够对他“实在”的下属。
2.对你的批评。也许你在处理某项工作，或领导交代的其它事情时，采取了直来直去的方式，事情最终没能够圆满的完成。做事不懂得权衡利弊，不能用多元化的手段解决问题。简而言之，就是做事不带脑子，不去思考。那么在这种情况下，不批评你，还能批评谁呢？
3.对你的暗示。这个比批评更严重，也许批评你，只是因为你做事不用心，不思考。但暗示你，则表明你这个人有些“蠢”，也可以说是情商太低，不能领会领导做事的意图，是团队中垫底的存在。如果是这种情况，那么“恭喜”你，你离被踢出团队的日子不远了。
总之，我们中华民族的语言博大精深。同一个词语，在不同的语调，不同的语气，不同的环境，不同的事件下，所表述出的意思是千差万别的。
如果你不能理解，不能体会，那么我要再次“恭喜”你。因为根源已经找到，你就是第三种情况，抓紧去找工作吧！
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这句话是指的你情商问题。在职场，说你实在有时不一定是在夸你。有时需要技巧去处理应景场合的问题，有些话你实话实说，可能不是时候，需要换种角度，换个说法去表达，这很重要。
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太实在：
1.想问题太老实
2.靠谱
3.不拐弯
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【从壁上观的猫】认为，领导对你说这样的话是有用意的，他可能觉得你说的话、做的事太过直白，不会拐弯，这里面包含的另外一层意思就是你不太懂人情世故，因为在我们这个国度是要讲人情世故的，尤其在职场中，说话办事一定要先考虑好了，就算是真话、实话，有时也会得罪人，把好事变成坏事，领导肯这样说你，是在善意的提醒你。
“太实在”这个词汇，在职场里面其实是个贬义词，是职场“小白”的标签，在这里我可以给你几点建议：
1、多听、多看，用心去感受
刚入职场，首先要谦虚谨慎，在一个陌生的环境中，一定要多听多看，不懂的问题要和同事沟通，要发挥自己的长处，在最短的时间内掌握工作流程，使自己尽快融入到工作当中，用心去感受。
2、少说话，多做正确的事
工作当中要勤勤恳恳，少说话，尤其是得罪人的话，多动脑子，尽快捋顺公司内部的人际关系。用心做事，尤其是自己的本职工作，要出色完成，给领导一个好印象，为以后自己的发展打下良好的基础。
3、与人为善，关键时候要学会自保
要和同事们搞好关系，良好的人际关系有助于日后的工作，有的职场人际关系复杂，派系林立，有时要洁身自好，但有时就要学会站队，只有“眼观六路耳听八方”，关键时候才能自保，遇事要多问几个为什么，只有这样，才能够在纷纷复杂的职场环境中站住脚。
【从壁上观的猫】最后想说，职场如战场，“打铁还需自身硬”，只有把自己的综合能力提高了，才能使自己在战场上立于不败之地！
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你好，很高兴能够回答！
领导说你太实在，注意一下，可能是您的工作方式出了一点小问题，简单和您分析一下原因：
1.中国语言博大精深，如果说您工作实在，这是对你工作的肯定，背后的意思是，您平常工作比较兢兢业业，比较投入和认真，无论是交办工作和份内工作，你都完成的很认真（不论结果如何，最起码过程是肯定的），
2.但是说太实在的话，背后的意思，通常是以下三种情况：
①您工作是很努力，方法可能不对，汗水很多可惜收成不好！
②做事情过程中，只顾埋头苦干，却没有发现周边环境或条件，已经发生变化，您实在的工作，可能是南辕北辙，背道而驰！
③其他部门或其他领导人员，找你了解工作事情，或是请你协助什么事情，本部门领导本身的意愿可能是比较保守的，但是您可能全盘托出了或是满口答应了；
工作建议：
1.接受领导工作安排时，若是一个新任务，注意要和领导确认清楚，当然也不要事无巨细的询问，这样领导也会认为你不专业，最好是先完整听老板讲完工作要求，你做好笔记；
2.你注意复述一下上面老板交办工作，简明扼要的说明重点，和老板确认清楚完成效果和时间节点要求，经过老板认可后，立即开始行动，
3.工作过程中，尤其是针对特别交办任务，注意要早请示晚汇报，保证汇报质量，按照领导要求，及时做调整，
4.工作完成后，立即汇报结果，等待领导的回复和指示，
5.其他部门及领导，没有通过你的直属领导，直接找你协助工作或是要你本部门资料数据，你注意要权衡一下情况，不要立马答应，因为这样既不专业，也不符合正常工作流程；建议你请示一下直属领导，或是委婉表示，请其找你的直属领导沟通协调此事情，你本人进行协助是可以的。
以上个人拙见，请参考，谢谢！
