称心常识网网友提问：
领导提拔我的下属当了我的领导，我该怎么办？
优质回答：
这要根据你的性格去决定。如果你能咽下这口气那就当什么都没发生，如果咽不下这口气就辞了算了，走为上策，留住尊严何必下践自己。不过我道是很佩服这个领导的.智商，他明明想让你辞职却不直接说给你耍个手腕让你难堪，这明摆着是借刀杀人吗。不过话又说回来他不看好你的能力或者某些地方失误让领导很失望才出此下策，不管那种原因这样呆下去你会很被动不说，还会成为你单位娱乐聊天的主要话题。记住.留得青山在，不怕没柴烧
此处不留爷，心有留爷处
祝你好运！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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人活着总要向前看。首先要正确面对职场上这个很普遍发生的现象。要总结过往自己的工作，哪里有不到位的地方，正确看待自身不足。所谓正视自己才能开发自己。别为了这个事情纠结，如果你的曾经下属有能力能胜任这个岗位，作为老领导的你，更应该全力支持和配合，相信努力的人总会有回报，不要纠结一时得失，要把眼光放长远，更好更快的完善自己，取其可取之处，不断让自己的能力提升才是未来赢得更广阔发展的能力。
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摆正心态，做好自己的工作，人生起起落落很正常
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领导提拔我的下属当我的领导，如果是我的话，我会先想想为什么？是什么原因导致这样的结果？
不管是任何人遇上这样的事情，可能心里都不舒服，可是我们应该在遇到事情的时候先找找原因，为什么领导不提拔自己，是自己哪里做的不好，哪里需要继续努力，改进，我们找到原因之后就去努力，我相信一定还会有机会的！
社会是很残忍的，所以我们一定要让自己变得更优秀，更强大，遇到任何事情首先要有一个乐观的心态！
大家还有什么不同的见解，欢迎评论区进行评论，互相学习，共同进步！
