称心常识网网友提问：
大家都是怎么看待单位评先进个人的？
优质回答：
选平这个主要还是一个人的做事能力而定
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单位评选先进，有几种情况：
一，有的人听话，招领导喜欢的能评上。
二，有的人不太听话，主意比较大，领导认为此种人有能力，有影响力，能评上。
三，有的人多年在某岗位，又提升无望的能评上。
说着玩的，别在意，也别喷。谢谢了！
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有些人工作干的很好，但是不善于和同事交流，只顾着工作，到年底评不上优秀先进个人，越是不干活的，善于拍马屁，见人说人话，见鬼说鬼话的人，保证能评上先进个人，，领导的眼都瞎了，不会持正义，积极工作的老实人总是吃亏。
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能干不如会干的 会好的不如会说的 会说的不如会拍的 先进一定是会拍的……
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怎么说呢。
如果走的是民主路线，投票制。你的能力一定是有的，其次就是人个人的交际能力，和公司同事打成了一片，大家记得你的好，自然就投你了。再则资历要老。当然新人业绩上很突出，也是会有的。
如果是领导安排上的路线，显然你的有表现能力。无论工作能力强不强，你做了什么业绩，项目成功案例都得让老板清楚，有了好的决策意见或者拍个什么屁之类的。领导都不知道你优秀，又怎么给你安排上呢？
最后，无论是民主还是内定，一切都考实力说话，在硬实力面前一切都是渣渣。当然，如果民主前提下，你人品烂到一定境界了，那就没什么好说的。
