称心常识网网友提问：
工作两年的普通职员适合考MBA吗？
优质回答：
你觉得自已有足够经验足够信心就可以考了！
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工作两年，我的意见是应该考MBA，只要自己有能力、有条件考就应该争取。也许你又想到自己当初是经过层层选拔、刁钻的面试才争取到目前这个职位，心中有些不舍，但有时就是要有舍才会有得，更大的“得”。在作出考MBA的决定之前，当然也要考虑清楚：考MBA不是万能的，它也不能保证你MBA毕业后就有一份理想的工作和收入。另外，MBA的成本挺高的，高投入不一定就有高回报。但这样的冒险我认为是值得的，我身边无数的例子证明了这一点。
我身边有不少同学是经过两年甚至三年、四年才考MBA的。他们决定考MBA大多基于两点：原来的这个单位实在看不到未来；自己的能力和现在的工作单位有差距。前者自然是黄鹤一去不复返了，后者往往是要杀个回马枪的。不过我身边所有考MBA的朋友及同学，最终都回报不错，工作从原先的准二线或三线城市换到了一线城市，收入均是原先的5~10倍因此，对于应不应该考MBA这个问题，我的最终结论是：尽量考，这样的投资值得冒险。趁着自己年轻，应该放手一搏。在新的、更高一层的平台，自己将拥有更大的选择空间，自己的职场空间也更为广大。
因此，对于应不应该考MBA这个问题，我的最终结论是：尽量考，这样的投资值得冒险。趁着自己年轻，应该放手一搏。在新的、更高一层的平台，自己将拥有更大的选择空间，自己的职场空间也更为广大。
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MBA 学位由美国哈佛大学商学院（HBS）创立，并逐步被全球各大商学院认可，开设相关课程，设立相关学位。
MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实践；MBA的招生对象一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员；培养方MBA教育从本质上讲是一种专业实践，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。
所以普通职员也可以考，但是可能从适合程度上来说不是非常合适。最好是有管理经验。
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Who：谁在报考MBA时有最大的性价比？
任何事情都不会让所有人受益，就好像没有人会让所有人喜欢，一样的道理。
第一学历较差的同学，例如：双非院校本科、专科，很容易通过“提面面试+国家线”的模式被录取到一般的211甚至985院校，得到个人学历竞争力的跃升。
年纪32+，职业发展较为顺利，但是碰到瓶颈，需要在百尺竿头更进一步的同学，可以通过类似清北复交之类的顶级名校，获得职场竞争力的跃升。
想要转行的同学。例如：在华为技术管理岗位从业多年，想转入金融行业（包括），或者咨询行业。
年纪28以下，起步稳，发展快，可以考虑通过名校全日制，把经营管理的成长基础夯实。
How：如何判断自己适不适合去读MBA？
尝试用量化的模型来考虑自己的损益情况。
大多数情况下，我们从逐利的角度做一个决策，会优先考虑这件事情的损益情况，或者说投入产出情况。
去不去读MBA的核心动机，是为了获得职场上的进步，这种进步带来的好处，无论是长期的，或者是短期的，都可能通过“个人收入”这个量化的数据进行比较。
投入（确定）：用来读书的时间价值 + 学费 + 杂费
产出（估测）：显性效益 + 隐性的机会收益
只要把这两块内容捋顺了，就会很容易帮助自己判断“到底是否适合去选择读MBA”。
举例逐个描述一下上面提到的子项：
用来读书的时间价值：这些时间本来可以用来赚取的实际收入，例如在职期间可能的兼职收入，脱产学习的工资损失，包括备考和实际学习阶段的总和。
学费：备考学费 + MBA学费，及其持续到教育期末的资金占用成本，或者贷款利息。
杂费：交通费、住宿费、等。凡因为MBA教育而产生的费用均计入在内。
显性效益：例如，考完后公司直接加薪，或者考完后跳槽直接涨薪。
隐性机会收益：例如，获取因教育履历提升带来的机会收益，获取因MBA教育带来新社交关的机会收益，等。
这个思维方式，同样适用于全日制 or 非全日制的选择。
如果有量化思考的习惯，最终这些数字被完整量化，孰重孰轻自然非常明确了。
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我觉得的年限不是问题，问题是准备好了吗？任何考试没有合适和不合适，是你自己能不能考过的问题。
