称心常识网网友提问：
大家有没有见过体制内特别刚的人？
优质回答：
1.快退休的老同志刚，他们是无欲则刚。我快退休了，晋升空间没有了，我没错也不能开除我，我怕什么。一次局务会，局长因为误会说了一个老处长一句，一句话点燃了火药桶，立刻拍桌子喊，最后证明人老处长做的对，局长当众道歉了。
对没有晋升空间的老同志，领导哄着吧。
2.90后的刚，他们要规律要原则。93的同事刚去职，工作能力很强，本职工作完成的很好。想让她多干，拿文件来。领导想让她改其他部门的调研报告，她问领导“是把我调那个部门吗？是的话谁和我交接现在的工作。”评本事吃饭，不讨好谁，干好改干，一切按规矩来。
年轻人刚，体现社会的进步。
3.自己退休的刚。老干部回单位干什么事，办什么手续，一定要服务好。一个不满意全楼喊都有。老干部刚，就算倚老卖老，你也得受着。
刚因为我无所求，刚因为我是对的我坚持，刚因为你拿我没办法。
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【大家有没有见过体制内特别刚的人？】
看到这个问题，我不禁会心一笑。不可否认，我自己就是一个特别刚的人。用当地的方言就是“抛”的很。
壁立千仞，无欲则刚
很多体制内的人员，担心这个，害怕那个，主要的原因是他们怕得罪领导，怕被领导穿小鞋。其实，领导比你还害怕某些事情。
党政办由于人手不够，从林业站抽调了一个事业编补充到党政办。乡镇党政办就是个打杂的地方，十几个领导谁都想找党政办做事情。
林业站来的事业编人员就是特别刚，不管哪个领导找她做事情，她都是一问三不知“不会、不晓得、不知道。”领导大会上批评了几次（但是一次都没有点名批评），她依然不在乎。领导最后也一点办法没有，一年不到就打发其回了林业站。讽刺的是，回去当年她要晋升高级职称，当年拿了优秀，领导也批准了。
没有追求，没有欲望的人，也是最容易刚的人。说句难听点的，当你没有追求的时候，也就是“光脚不怕穿鞋的”，只要不犯原则性错误，谁也拿你没办法，而这一点，往往是很多“有追求、有梦想、有欲望”的人的死穴。
“不干，又不是我的工作！”
“真不想干？不干你辞职啊！”
“凭什么让我辞职，有本事你开除我啊！我喝多了，回去睡觉了！爱谁做谁做!”
以上三句话出自某晚我和我的主任之间。没错，我就是这么刚。
刚需要资本与勇气
还有一类人，在体制内也很刚，那就是业务能力很强的人员。能力是立身之本，有了能力就有了刚的资本与勇气。
尤其是单位人不多，业务能力还强的人。也不怕领导，大不了撂摊子，上级部门通报肯定是通报领导的，这种人领导也不敢惹。
小编的部门有三个人，但是90%的业务都是我在处理，这也是我为什么能刚的原因。
那次，上级对口部门7个人找我要材料，是7个不同的材料，每个人还都说很急。
好几个人打电话催促我，我这个暴脾气，哪能都得了。直接将他们全部怼回去了。
“我一个个慢慢做，嫌慢你找别人做去，或者你找我领导沟通，沟通了也没有用，还不是我做，还不是要等！”
也不知道是哪个人就去副书记那告我黑状了，副书记找我谈话了。不过那又如何，我还不是怼了他，将他怼出了我的办公室。最后还是安慰我，不要生气，慢慢整。
举这个例子，不是让大家去怼领导，只是说明有能力、有底气的无需“摧眉折腰”，但是在关键时候要顶得上去。
我经常和领导说的一句话就是，“我就是那破自行车，骑起来虽然哐啷哐啷响，但是关键时候从来不掉链子！”
说在最后
说实话，小编是不赞成在工作中太刚的，这样的人一般是没有发展的。正如小编，晋升副主任已经过了党委会议，但是就是一直不任命，就是在关键时候刚了下领导。
虽然不赞成，但是小编就是这样的人。初中的时候就喜欢林则徐的一副自勉联：
海纳百川，
有容乃大；
壁立千仞，
无欲则刚。
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论刚我最服 胡锡进 评论区 基本都是“老胡说得对”“一针见血”……群众的眼睛是雪亮的！大家同意的话赶紧点赞[大笑][大笑]
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体制内特别“刚”的人，基本上都不会有太大的出息。只有一类人，就是特别有本事，能力特别强，背景也硬。这样的人，即使是当副职，也属于比较牛的，一把手都要让人家三分。人家是真干事，能真能干成事。这样的人“刚”，大家都服气。我们这儿曾经有个领导，就是因为作风强硬，别人干不动的“麻烦”事，不愿意干的难事，任务重时间紧的大事，他不仅不推不拖，还抢着干。即使不是自己分工范围内的事，或者必须要一把手才能推动的事，他都“越级”去干，也还真能干成。这样的人，领导虽然会顾忌，但也喜欢；下面的人不仅佩服，还愿意跟着他干。这样的人“刚”，大家都欢迎。
除此而外，其他“刚”的人，大半都是老职工，时间长并且没有什么前途的副职。这些人反正也没有什么前进的动力，也不顾忌什么，那怕是一把手，如果不愿意了，都会硬顶。尤其是涉及自己利益的事，哪怕是很小很小的事，都要弄个天摇地动、人尽皆知。不愿意承担过多的工作，遇到难事能躲就躲，能溜就溜。这样的人，领导也愿意得罪，睁一只眼闭一只眼，只要不闹事，安稳着，就谢天谢地了。
其他“刚”的，多半就是“愣头青”，参加工作时间不长，没有社会经验，还没有被社会捶打，棱角没有被磨圆。等干几年，碰几次钉子，自然而然就不“刚”了。
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我干过几级单位，呆过几个部门，基本上每个单位都有这种“小钢炮”，体制内是最容易产生这种人。
我们单位就有一位，在机关呆的时间也不短了，天天说话办事夹枪带棒的，不仅怼同事，有时还怼领导，大家平时都不太乐意搭理他，几任领导也不乐意招惹他，在单位干了不少年，一直是原地不动。
第一，特别刚的人在体制内基本上不受欢迎，不仅是领导不喜欢，同事也不喜欢。
第二，特别刚的人战斗力、攻击性太强，性格特别倔强，爱抬杠，这种人在体制内最容易得罪人。
第三，特别刚的人有时也有好处，因为谁都不想招惹他，有点儿躲瘟神的意思，所以不少人会刻意让着他，办起事情要好办的多。
第四，特别刚的人基本上提拔无望，因为领导不会提拔一个自己不好驾驭的人，同事也不会给这种人投票。
第五，特别刚的人其实有点儿傻直，难活、重活少不了，经常会被当枪使，但胜利果实绝对没他的份。
第六，特别刚的人也有非常有才的，但是会被这种性格害了，其实工作干得挺好的，但就是不招领导喜欢。
第七，如果有被弄走的人，特别刚的人是最先走的，因为任何单位、领导都不喜欢刺头儿，如果有机会，第一时间会被弄走。
其实，特别刚的人，不一定知道自己的问题所在，还感觉自己不错呢！因此，在体制内干，这种人一般不会有出头之日。
体制内不能干不重要，但千万不要成为这种招人烦的刺头儿！
