称心常识网网友提问：
好点的事业编单位和乡镇公务员，哪个更好？
优质回答：
要想锻炼自己才干和能力，去乡镇当公务员更好。
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好点的事业编制单位和乡镇公务员，哪个更好？肯定是公务员更好了。事业人员想进党政机关成为公务员，这是有门槛的。而公务员去事业单位工作，一般都是去当管理人员，当领导的。你见过哪个公务员调到事业单位当一般人员去的？
在事业单位和乡镇公务员之间选择，无非就是因为想去的事业单位在县城，生活条件好一些，方便照顾家庭，不用两头跑，另一半忙的时候，父母、子女也有人照料。还有一种情况就是觉得所去的事业单位可能有其他方面的福利，这一点是极为不靠谱的，事业单位的工资福利都是统一的，不能私自提高发放额度，否则就有违规违纪的风险。而公务员比事业人员工资高，还多了公车补贴，有的地方还有年终奖，这些都是通过正当途径发放的，没有一丝一毫的风险，孰优孰劣，哪个拿的安心，不言而喻了。
当然，还有一种可能，就是对公务员职务晋升前景不看好，觉得自己没有背景没有特殊能力，可能在激烈的竞争中没有什么优势。虽然公务员有“职级并行”政策，但有名额限制，还是有非常激烈的竞争的。如果是出于这种考虑，可以去专业技术类事业单位，兢兢业业工作，努力提升职称等级，同样也会有前途，工资福利待遇也不比公务员差。
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可以肯定地说，乡镇公务员好。
我个人觉得你所说的好点的事业单位，按我理解你认为好就好在以下2点：
1、福利待遇好。现在这个体制还有那个单位敢发放福利，一切都已取消了，就算现在他采取不同的方式去发放，很快也会被相关部门发现，并且还会追究相关人员的责任，再说现在发给你也只是暧暧心、胀胀荷包而已，很快就会被相关部门发现，到时候也会被全部收回。
2、工作环境好。还有一种可能是县级的事业单位，有的单位工作环境好、离家近，能够照顾老人和孩子。
虽然事业单位和公务员都属于体制内的人员，但仔细分析公务员不管是从工资福利待遇、政治待遇等都优越于事业单位。
1、工资待遇的区别。同等条件下公务员的工资比事业人员的工资每月要高200左右，再加上公务员的公务用车补贴每月也有500左右，乡镇每月还有300元的乡镇工作补贴。公务员就算在行政级别上得不到晋升，按照现行的职务与职级并行，公务员刚参加工作几年就可，只要考核在称职以上可以晋升到四级主任科员，并县以后每2年晋升一个职级，而事业人员如果走管理岗位，如果得不到提拔，也就是管理9级，管理9级的工资与四级主任科员的工资相差近1000元左右。如果你走专业技术职称，要通过考试难度也相当大。
2、政治待遇的区别。公务员提拔任用的空间比事业人员的大，再说公务员还可以参加省市的公务粼选考试难度比事业人员考公务员小得太多。公务员还可以享受工龄满30年或工龄满32年距法定退休年龄不足5年的提前退休政策。再说，在乡镇干出了成绩，提拔为副乡长后，就有机会调到县级各行政部门任副职。而县级的事业人员要想提拔为副科级公务员，必须先提拔到乡镇任副职，工作出色后对能调回县级所属的行政机关任副职。
因此，不论是从工资待遇还是政治待遇上，公务员都比事业人员优越得多。
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乡镇公务员和城市的事业编，哪个更好？下面我们来分析一下，
首先，公务员前途广。无论是乡镇公务员还是市区事业编，都属公职人员，都意味着选择了这份为人民服务的职业，就只能尽职尽责，而体现价值的最好表现就是将来的职务晋升。公务员身份显然比事业编制身份有优势，公务员晋升快。目前县乡两级由于多年渠道问题，公务员身份的人逐渐在减少，特别是年轻的更少，一些地方的有些岗位提拔强调必须是公务员就出现无人可提的现象。
其次，乡镇公务员属于行政编制，是国家管理经济和社会事务的主要参与者，在国家机关事业单位中占据主体地位；市直事业编属于事业编制，是国家为增进社会福利，改善生产条件而设立的人员编制，也同样属于国家公职人员。在市级及以下，事业编制的人员数量一般比公务员多。二者的主要区别在于公务员编制是从事政府相关工作岗位的编制，晋升路线是行政级别，如科员、副主任科员、主任科员、副调研员…如果被提拔那就是行政职位，如科长、局长、处长等等；事业编制是从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，晋升的路线，如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同。
又次，工作环境上来看：乡镇公务员是最底层的公务员，这一级人民政府的公务员直接和人民群众打交道，需要在乡镇住宿，基础办公环境一般不如市区的好；市区事业单位能够在市区工作，可以住在家里，条件较为舒适。从薪资待遇来看：乡镇公务员工资由国家财政承担，除了基本工资、工作津贴、艰苦地区津贴等，还有养老、住房、医疗等补贴，较为稳定；一般情况下，事业编制和公务员享受的福利待遇是同等的。
再次，从职业远景来说，公务员的身份相较于事业编还是更具发展潜力的，一般事业编转到领导职务是非常难的，公务员则相比之下更容易一些。而且现在国家正在大力提高基层公务员待遇，政策正在向基层倾斜。很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在哪里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份可转换成公务员。
总而言之，在没有工作的时候，无论是乡镇公务员还是市区事业编，这些考试机会都是值得抓住的，考上哪个就去哪个，千万不可以因为乡镇环境不好而放弃机会，两者各有利弊，综合来看，我认为还是考公务员好，即使环境差一点，但是对以后的仕途发展有很大的帮助的。
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关于这个问题，我觉得无所谓哪个更好，关键是看自己对未来的规划。
假如为了照顾家庭，或者自己不想这么辛苦，当然是去好一点的县直或市直事业单位。但自己的志向如果是想将来在政治上更有前途，则乡镇公务员更具优势。
首先，乡镇工作的特点是“上面千条线，下面一根针”，工作会非常的辛苦，很少能够顾及家庭，假期也非常少，但有了基层的磨练和摔打，对一个人能力、素质的提升有很大的帮助，对于了解中国社会的现状更是大有裨益。这种帮助，在县直单位工作，天天坐在办公室里，是永远都学不到的。
其次，公务员的身份比事业编的身份要好很多，按照目前的规定，行政部门的领导职务，一定要公务员身份，事业编制身份的干部想都别想。在县一级来说，将来提拔的话，乡镇公务员一般5—6年就可以提拔副科，按照大学毕业就考取公务员的话，30岁之前或许就有副科级别。从更长远来看，如果想提拔副处的话，一般都要有乡镇党委书记的经历，而乡镇党委书记又需要两年以上的乡镇副职的经历。换句话说，在县一级工作，除了非党人士，想要提拔副处，在政治上走的更远，必须在乡镇担任公务员，否则想都别想。当然，并不是所有乡镇担任公务员的，都可以步步高升，但一般来讲，50岁左右提拔到正科级（或主任科员）的概率还是比较大的。而如果去机关事业编的话，很可能一辈子都是一般干部，当一辈子的办事员的可能性很大。
所以综合来讲，对于一个有志向的人来说，乡镇公务员要更好！
