称心常识网网友提问：
就业面试时简历重要吗？
优质回答：
我在公司是技术经理角色，负责技术人员的面试。从技术人员的简历来看，以下简历特点是比较受欢迎的。
1、内容在2.5页–4页是比较受欢迎的；
2、干净整洁，语言精练能描述重点；
3、简历内容涵盖基本信息、求职意向、工作经历、典型案例、个人评价等主要部分；
4、针对成功案例能给出具体的场景，比如：在XX年XX月XX日，针对项目组遇到的XX问题自己通过XX方法解决了此问题，最后总结了项目的XX问题及XX特性等等，这样的场景特别有说服力，很吸引面试官，非常奏效；
5、简历的内容条理分明，比如有123序号或者abc序号等标识符；
6、能积极表达自己的性格。比如正能量、积极阳光、喜欢团队活动等等。
而相反，以下简历则是不太受欢迎的。
1、简历过短、过长。比如不到2页、超过4页；2、通篇不分章节，段落式描述工作经历；
3、口语化连篇，让人感觉到总结能力差；
4、简历五颜六色，重视外表而缺乏内涵；
5、用网站模板生成的简历杂乱无序，建议重新整理格式，有针对性的修改简历后再投递；
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其他网友回答
很重要，简历写的不好，好点公司，基本面试机会都不会给
其他网友回答
简历很重要，看学历、看能力、看经历、看写作能力、看心态。
