称心常识网网友提问：
疫情会不会影响公务员和事业单位人员绩效工资按时发放？
优质回答：
今年年初的新冠肺炎疫情对我国经济造成了巨大损失，企业停工，个体户关门，不少企业人员停发工资甚至面临下岗，但是我国经受住了考验，已经度过了最艰难时段。那疫情会不会影响公务员和事业单位人员绩效工资发放？答案是不影响。
众所周知机关事业单位人员工资在上年政府决算时候已经完成了下年预算，机关事业单位人员工资需要发多少钱政府心里已经有数，一般情况下机关事业单位人员工资都会预留几个月出来，以保证机关事业单位人员工资按时保量发放。
“保工资保运转保民生”三保是对一级政府最基本要求，对于财政困难地区国家都会用中央转移支付分担一部分工资，以减轻地方财政压力。这一次疫情对地方财政财政影响不大，因为国家向各地拨付了疫情防控专项资金，同时新冠病人治疗费用也是由医保基金全额支付。
疫情当前机关事业单位人员身处防疫一线，这个时候工资都不能按时保量发放，是会影响这些人员工作热情的。迄今为止我还没有听说过哪个地方因为疫情影响工资延迟或者减量发放，这就是体制内人员优势，虽然工资不多，但是旱涝保收。
其他网友回答
疫情对事业单位的绩效工资肯定还是有影响的，因为在防疫期间，很多事业单位都没有正常工作，所以也就不太好考核事业单位的绩效。
但是，疫情对公务员的工资影响不大，因为公务员不考核继续，另外疫情期间很多公务员都在加班忙防疫，特别是基层的公务员，基本都在各卡口执勤，不但没有多休息，而且过年期间也都在正常上班。当然，这其中也包括很多事业单位工作人员，他们也在参加防疫，功劳同样不可否认。
其实，相比绩效工资，很多参加了防疫的公职人员更关心自己的防疫补贴会不会发，因为那段时间大部分公职人员牺牲节假日，被安排在各个社区执勤，确实非常辛苦，而且按照国家的政策，防疫期间是有一定补贴的，200～300元一天，但是到目前为止，好像很多人都还没有拿到防疫补贴，即便是过年放假那九天的防疫补贴也还没有发放。
总体而言，这种特殊时候，我们还是要多理解政府，理解单位，因为任何一个行业都受到了疫情冲击，我们还是要站在大局上考虑，不要去太计较个人得失，只要疫情胜利了，补贴什么都可以无所谓，这也算是为国家做出的贡献吧。
其他网友回答
肯定有影响。这个影响主要是延迟发放。现在都7月了，已经是下半年了，去年的绩效都没完全发放。当然，更让人迷糊的是：到底绩效是多少？后面还有没有？没有谁告之。目前，全国各地疫情基本得到控制，这是全国人民共同抗疫的结果。那么，住年的绩效应该考虑了，半年多的资金利息已经化了。个人认为，应该有所“作为”了。
其他网友回答
绩效工资只存在于事业单位中好吧？公务员哪来的绩效工资？所谓绩效工资就是每月从你正常工资里扣一部分，一季度或半年或一年再发给你。
其他网友回答
你这是故意在离间公务员与事业单位人员与其他人员之间的关系。
一般而言，政府部门支出都是年初预算安排好的，正常执行过程中，原则上是不会调整的。尤其是人员经费，属于刚性支出，属于必须要保证的部分。
今年遇到疫情，各项财政收入减少，属于非正常情况，按照克强总理的要求，各级政府要树立过紧日子思想，做到“六保”，保工资也是其中一项。各级财政都在根据收入状况，压减政府公用支出和专项支出，同时，中央财政也采取了特殊政策，发行特别国债和向基层直接下达资金，来确保基层民生支出以及公务员工资。毕竟民生支出也是拉动经济增长的动力之一。
所以，公务员的基本工资不会降低也不会推迟，但由各省、各地出台的津补贴或奖励部分，受地方财力影响可能会临时调整或缓发。至于江浙一代，经济比较发达的地区，在目前疫情之下，即使财政状况受些影响，但做到“六保”应该是没问题的。至于高出中西部地区的津补贴的发放是否会受到影响，还要根据当地财政状况来决定。
同时，作为财政负担经费支出的公益一类事业单位，基本与公务员的待遇相同。保工资没有问题，绩效工资会因各地财政状况进行调整。
作为财政定额定项补助的公益二类单位，要视财政补助的比例和单位收入状况决定。
不知道我的回答，能否符合当地情况，欢迎留言讨论。
