在新时代如何理解抓好党建工作的重要性(在新时代如何理解抓好党建工作)

在新时代如何理解抓好党建工作

新时代党建工作，首要是树立正确的工作理念。各级党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任理念，亲力亲为抓实党建工作。一要克服“就党建抓党建”的思想。党的建设目的要始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终靠发展来检验。

换言之，工作成绩是检验党建工作最好的试金石，特别是征地拆迁、信访稳定最能检测基层组织和班子的强弱。

二要克服“经济工作不抓不行，党建工作不行再抓”的思想。党的建设与经济发展实际上是相辅相成、相互促进的关系。如果党建工作做不好，就会导致人心涣散，其他工作部署落实也就无法执行到位。所以说，党的建设才是我们跨越发展中的根本问题、关键问题、统领问题。

三要克服“抓党建是虚，抓发展为实”的思想。党的建设不是一句“年年讲、日日念”的空口号，更不是一项形式主义的工作。党的建设是各级党组织的“主业”，如果在工作中本末倒置，只把党的建设放在嘴上，扔在手边，不上心，不入脑，那么所谓的加快经济社会发展都将成为空谈，因此要坚决杜绝把抓党建与抓发展割裂开来的错误思想和做法。

怎样重视党建工作？

党建工作的重视应该体现在几个方面：1、领导重视党建工作，党的主要领导要亲自抓；2、加强党的领导，在实际工作中体现党要管党；3、党建工作要与行政的主要工作相结合、相融合；4、党建工作要把服务群众，改善民生放在首要位置来抓，抓住重点；5、党建工作的落脚点放在基层，把基层工作抓好抓实；6、党建工作的重视要体现在学习上、体现在理论的研究上，做到理论与实践相结合。

党建工作的重要性和必要性？

必要性：坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导，主要体现在：坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行。

坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督；坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导，但不能以党代政、以党代企。

重要性：国有企业党组织参与重大问题的决策，要建立健全必要的制度。一些地方和企业实行的厂长(经理)定期向党组织报告工作制度；企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度。

党组织负责人参加厂长(经理)办公会、厂务会制度；发动党员关心和参与企业重大问题决策制度等，都应继续坚持并不断完善。

紧迫性：抓紧研究改进对国有企业领导人员加强管理的办法，加快企业人事制度改革。企业领导人员的管理要适应建立社会主义市场经济体制的要求。在积极探索、总结经验的基础上，合理确定对企业领导人员的管理范围，制定适合企业特点的具体办法，切实严格管理。

对企业领导人的推荐、考察、任免应建立健全必要的制度和工作程序，认真实施，坚决防止和纠正用人上的不正之风。

扩展资料：

中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的，指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作，进行了有益的探索。从总体上看，国有企业党的建设在逐步加强，但发展很不平衡，有些问题亟待解决。

一是对加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。

二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力，没有抓好落实。

三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。

领导到党建联系点调研主要内容？

主要问题，是基层党组织党建工作存在那些问题和不足，党员先锋表率作用，党员联系群众等问题。

基层党建工作的目的和意义？

基层党建工作的最终目的就是团结带领群众走上致富的道路，让广大群众走上共同富裕的道路。应当在实践中不断改进和完善党建工作方式和方法，相信只要带有感情，注重方法和实效，让基层党建工作在为人民群众提供温暖中彰显力量，就一定能够取得好成绩，为人民交出一份满意的答卷。

基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。加强基层党组织建设对于促进社会稳定发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。

近年来，随着社会快速发展、市场经济的实行和改革开放的进一步深化，基层党组织建设面临着许多新问题、新情况，与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着许多问题与差距。

一、基层党建工作中存在的问题。　　

（一）对基层党组织建设不够重视。

基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。基础性工作还要增加活力性，任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。

（二）对基层党组织生活重视不够。

党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建工作没有重视如何有效开展组织生活这类基础性问题。另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，要承担较多的业务工作，使党建工作抓的不及时。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

（三）基层党组织机制、监督及内容不够丰富和健全。

基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。基层党内监督机制缺乏抓手，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

二、加强基层党建工作的三点建议。

加强基层党建工作要加强党的制度建设；　加强基层党建工作要抓好思想工作；　加强基层党建工作要狠抓作风建设，提升党建工作质量，凝聚党员队伍，保持良好的干群关系。

（一）强化管理，健全党建工作机制。

要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。

一是健全基层党建工作责任制。基层党组主要领导同志要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。

二是建立基层党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定了只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实学习教育制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

加强党性教育，强化党员干部执行制度的自觉性，稳抓制度建设切实加大教育力度，不断提高党员干部的制度意识。发扬党内民主，把以人为本的理念贯穿到党的制度建设中去。加强党的制度建设，着眼激发党员个体活力、营造党内和谐氛围，健全完善保障党员民主权利、维护党员利益等方面的制度机制，充分发挥广大党员的积极性、主动性、创造性提供制度保证。

一是充分扩大党内民主。针对党务公开不充分、党员民主权利得不到有效保障的问题，应当积极探索新形势下加强党内民主的有效办法，调动大家自觉为党的建设贡献聪明才智的积极性。

二是拓宽联系群众渠道。结合各级探索形成的领导干部联系点、个人挂钩帮建、党员群众结对等好的做法，借鉴地方网上交流对话、领导电话热线等有益经验，从扩大联系范围、改进联系方式、丰富联系内容入手，进一步建立完善党员联系群众的制度机制，在倾听群众意见中改进不足，在吸收群众智慧中增强党组织的凝聚力、战斗力。三是健全服务关爱机制。

认真落实以人为本的要求，进一步建立健全走访慰问、重点扶助、共建互助等服务关爱党员的制度机制，切实解决好生活困难、伤病残疾、家庭涉法维权等类型的党员的实际问题，提供有力保障，积极营造关心人、尊重人、爱护人的浓厚氛围，使广大党员真正感受到党组织的温暖和关怀，进而激发爱党爱国、敬业奉献的热情。

（二）提高认识，创新党建工作的思想观念。

基层党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。

一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确基层党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲和力与感召力；要坚持虚工实做，以党建实效去推动业务工作的顺利开展。

基层党员干部要在推进改革、维护稳定上“走在前、做表率”，在应对和解决社会热点、推进改革上要挺身而出、敢于担当。基层党建工作是做人的工作，应不断加强基层自身建设，做好思想政治工作。

从思想观念、工作内容、工作方法和推进方式，推进党建工作和日常业务的结合。

面对不断发展的改革开放事业，思想政治工作应注重与时代同步，与形势同步，面对形式和社会的发展，定期或不定期的召集理论工作者结合实际研究如何更好地做好思想政治工作，以增加其针对性、实效性，加强其操作性和主动性，进而把思想政治工作不断引向新的领域，适合新形势和新局面。

（三）以作风建设为主要内容，不断融洽干群关系。

加强作风建设是一项重要任务。党员干部的作风建设是保持良好的干群关系的重要前提和纽带。习近平同志强调，基层党建工作要“以建设为民、务实、清廉基层为目标，以加强基层党员干部党性锻炼、改进基层作风为重点”“让群众明显感受到基层风气的变化”。

多与有关部门结合，多形式、多渠道的搭建党群、干群连心桥，开展“干部进村入户”、“领导干部蹲点服务”等活动，进一步密切与群众的联系，切实转变干部作风。努力做到基层干部坚持做到每年开展一次入户走访、举办一次民情恳谈、开展一次政策宣讲、办理一件惠民实事、解决一个发展难题、记好一本民情日记、撰写一份分析材料、形成一篇调研报告，用真心、真情倾情帮助群众，为群众解决生产生活中的实际困难，让群众切实感受到党的温暖和关怀，形成了和谐奋进的社会氛围。

总之，基层党组织是党的基层工作的重要组成部分，它的建设进程，是永葆党的生机与活力的重要课题。因此，应该从制度建设、思想工作、作风建设等方面着手，解决基层党组织工作中出现的问题，提升党建工作质量，凝聚党员队伍，保持良好的干群关系。

党建工作取得的成效有哪些？

党建是基础，党建是引领，党建是方向。加强党的建设，对于确保党的各项政令畅通、令行禁止具有重要作用。党的十八大以来，党中央高度重视抓党建工作，大力推进全面从严治党，推动党的建设取得新成效、再上新台阶。面对新的形势任务，党建工作必须持续抓、深入抓、有效抓，推动党的建设取得新成效，打造高质量党建。

抓党建关键是夯基础。“基础不牢，地动山摇。”巩固党的执政根基，主要的方式是狠抓党建工作，推动党建工作高质量发展。在抓党建工作落实的过程中，基层基础必须夯实，党建任务就必须抓好。夯实党建基础，关键是要知道基础在哪里，这样才能知道工作的重点在哪里。党的十八大以来，党中央明确要求，各级党组织必须把党建工作摆在重要位置，把研究讨论党建工作列入重要议事日程，确保党建工作始终与业务工作同安排、同部署、同落实。在执行落实上，各级党组织真正做到了统筹推进、同向发力，确保了党建工作与业务工作相融共促。

抓党建关键是强引领。推动党和人民的事业发展，党建引领至关重要。坚持党建引领，党的各项任务就能有力有效落实，就能有效防止党政分离、互不同心的问题，才能确保党建工作与业务工作更高质量发展。面对新的形势任务，尤其是党的十九届五中全会作出的一系列重大部署，为我国“十四五”时期经济社会发展指明了方向。面对这些日益繁重的任务，就更要坚持党建引领，推动党建引领改革发展各项任务高质量发展，展现党建引领的巨大优势和实践成效。要坚持抓党建强引领，就要牢牢抓住党的建设任务落实，并抓好党建任务与工作业务有机融合，达到“你中有我、我中有你”的境界。

通过抓党建夯基础、强引领，最终目的是为了固方向。党的十九届五中全会指出，“构建新发展格局，是与时俱进提升我国经济发展水平的战略抉择，也是塑造我国国际经济合作和竞争新优势的战略抉择。”坚持不懈抓党建，就一定能彰显经济社会发展的与时俱进性，就一定能把握准改革发展的战略抉择，这将是推动党建工作高质量发展的核心目的之一。

党建工作调研的目的？

推动科学发展是党建工作调研的目。发展才是硬道理，是压倒一切的首要任务，所有的工作最终都要落实到发展上来，必须落实在行动上，体现在发展上，进一步增强信心、科学判断，坚持科学发展观，推动科学发展。而基层党建工作具有增强信心，凝聚人心的作用，将一切力量团结在党周围，为社会发展增砖添瓦。