软件外包啥意思?
软件外包意思就是这个公司主要从事的就是纯做软件的工作,帮助某些大公司完成软件代码的编写。
打个比方吧,就好像包工头揽活一样,一些大的建筑公司中标,设计好建筑方案以后,会把各个部分的实现交给若干个包工头,而软件外包公司就是类似于包工头。 呵呵,我也是学软件的,别去软件外包公司,没前途也没钱途
延伸阅读
软件开发人员外包是什么意思,好处有哪些?
软件开发人员外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力支出压力,提高效率。
软件开发人员外包好处:
1、简化软件开发人员管理程序,提高工作效率。降低人事管理开支。
2、规避用人风险和麻烦。
3、降低找软件开发人员的支出。
4、保障用人需求,增强人力资源应变能力。
5、筛选合格合适软件开发人员:
6、降低劳动争议风险
软件外包的特点是怎样的?软件外包的特点是怎?
1、有利于提升企业核心竞争力。企业的招聘、员工管理、社保缴纳报销这些工作非常繁琐。如果企业要想提升核心竞争力,必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来,把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上,而企业通过人力资源外包就能做到这一点。
2、可以降低人力资源管理成本,提高经营绩效。企业想获得最大的利润就必须要把营运成本降低,通过人力资源管理外包业务,企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系,避免了企业内部过高的人力资源管理成本。因此,经营成本会全面下降,经营绩效就相对提高。
3、有利于留住优秀员工。核心员工对于企业的价值是不言而喻的,但是核心员工的满意度问题已经成为企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题,如何留住核心员工是企业发展所面临的最大挑战。优秀的外包公司通常拥有人力资源管理各方面的专家,这些外部工作者了解员工的需求,能够提高员工的综合满意度,员工流失率就会下降。资源外包的缺点有以下三点:1、安全性问题。人力资源外包的安全性涉及商业机密、互联网和内部网运行的可靠性等问题,如果企业选择合作的公司不专业的话,很容易导致企业的重要资料涉密所以有外包商选择上企业要小心紧慎。2、信息不对称问题。在外包过程中,由于企业不可能完全清楚外包服务商实际的工作能力、执行受托工作的尽力程度或外包商隐瞒了部分信息,而这些信息对企业是不利的。3、员工利益的冲突。人力资源外包会使企业原先的管理流程、职责分配等发生不同程度的改变,员工由此产生的各种顾虑和猜疑会直接或间接地影响他们的工作情绪,导致新一轮矛盾的加剧和内部冲突,不利于企业各部门开展业务,使得企业的经营效率下降。
软件外包一般业务流程有哪些?
第一,了解软件。
包括软件的功能,软件的核心技术,软件的优势,软件未来的优化方向和应用趋势。
第二,了解市场。
包括分析对象客户人群肖像,同类竞争产品的优势极其市场占有率,同时准备好推销材料。
第三,初步接触客户。
向客户推销软件,并以此不断调整你的话术、推销材料和手段。
第四,筛选客户。
根据初步接触客户,精选出意向较为强烈的客户进行二次拜访,并跟进。
第五,签约及软件交付。
第六,继续开发新客户,同时跟踪维护老客户。简单流程,以上。
大连的“外包”“软件服务外包”到底是什么意思?
就是一般企业的软件方面的需求以及业务自己公司一般不可能成立个软件开发部门。要委托给专业的软件公司去开发、研究。这个委托以及软件人才劳务外派等就叫做外包。我们大连的软件行业比较发达,专门包揽这类业务。
所谓”外包”实际上有两种解释.
第一种就是国外的公司把程序的非核心功能转包给我们,我们做没有技术含量的这部分.
第二种就是劳务外包,我们把我们的工程师外派到国外,去做那些没有技术含量的工作.
软件外包和服务外包。
软件外包,多数是将软件设计以外的软件开发过程外包到其他公司去做,这就叫软件外包,日韩多数为代码和测试外包,设计都做好了。欧美会连同设计也外包,只提总体需求。
服务外包,多数是callcenter,就是其他企业将自己的客服外包给一些专门的公司,业务流程化,标准化,这种外包就是服务外包。
软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本,将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。bpo包括人力资源、采购、财会、客户中心、后勤、研发、营销、工厂运作、培训,这些大类还可以进一步细分。