称心常识网为什么校园招聘会找不到心仪的工作？
校园招聘之所以会找不到心仪的工作，那是因为自己学校的实力有限，所以来学校招聘应届毕业生的很多用人单位都是为了吸纳新人，并没想在校园内找到比较尖端的人才。所以一些岗位往往比较低端，工资待遇也有限。
相反一些重点院校校园招聘就容易找到新的工作单位。特别是985 211大学，由于他们在行业内的声誉以及以前校友的就业发展比较好，往往国内的高端用人单位，央企，国企，中外合资的一些企业都会前往这些大学招收应届毕业生，并且给出的岗位相应的要高端的多工资待遇也高于一般的普通院校应届毕业生的待遇。
延伸阅读
学校里有两种招聘会，一种是专场招聘会，另一种是校园招聘会，校园招？
一、一般校园的专场招聘会是某个企业单独招聘，也就是招聘企业只有一个，招聘的岗位都是这个企业的； 二、校园招聘会，一般是毕业季之前，校方或校方联合第三方招聘机构做的招聘会，企业来自各地，招聘的岗位也各异，选择性更强。
如果两种招聘会中都有与你专业匹配的岗位，大可都去试试。经验积累嘛。
为什么学校的招聘会都是本地的？
一般大学院校举办的校园招聘会，主要的招聘单位是本地范围之内的企业，也有一些外地企业，但如果你的学校不够知名的话，一般外地的企业也不会来普通的学校进行校园招聘，大部分还是以本地的企业为主，这也是比较正常的。
大部分都是以本地为范围进行招聘
校园招聘会流程？
主要分为6个环节:确定招聘计划、取得校园招聘资格、发布校园招聘广告、宣讲会/双选会准备、校招宣讲、校园招聘面试、校园招聘录用、学生报到工作。校园招聘具体流程如下：
确定招聘计划；
取得校园招聘资格；
发布校园招聘广告；
宣讲会/双选会准备；
校招宣讲；
大学的招聘会是什么样子？
大学的招聘会一般是在学校的大礼堂或者活动室举行，到达毕业季的时候，学校会邀请很多企业来学校召开就业招聘会，届时，企业会把招工条件，薪资待遇，企业简介等一些知识做成展板，统一向求职者介绍，另外，还会现场向求职者发放一些企业的相关资料
校园招聘会是当场录取吗？
不会当场录取的
大部分的招聘会都会当场收取学生的简历，然后根据简历进行筛选，最后，通过面试才会录取学生，而当场招聘会通常来说，不会对学生表现出明显的意愿，学生需要通过成成筛选之后，才有可能最终进入单位，所以学生应该在简历上下下功夫
大学校园一般什么时候有校园招聘？
每年，面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月–12月，一次是在次年的3月–5月。
在第一次校园招聘会上，一般所谓的名企是相当多的，很多企业会在这个时候招聘自己需要的人才。
在第二次校园招聘会上，来的企业就不会很多，而且以当地的为主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人数不足而补充招聘，当然，有些企业认为有过考研经历再参加工作的学生，知识储备要相对高一些，他们会在次年才开展招聘工作，但是少！
