称心常识网请问交五险一金有什么好处？
五险一金的十大好处：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
社保与五险一金有什么区别
社保与五险一金有以下区别：社保包括五险等社会保险制度，但不包括一金。一金是指住房公积金，也是单位在与劳动者建立劳动关系后，需要为其提供的福利待遇。
拓展资料
一、五险一金是什么？要交多少钱？
五险是社保，包括：
养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。
这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
我以深圳某公司、月工资税前10000做例子，缴费比例是这样的：
公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例。
如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元；
个人缴费比例是18.5%，共计1850元。
这时可能一些朋友有意见了：
我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。
这是因为，社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的，每个城市都有自己的社保缴纳基数。
缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资，
一般来说，缴纳基数最低是上年月平工资的60%，
最高是月平均工资的300%，深圳今年缴费基数为5585-27927之间。
举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数就是3000×60%=1800元，最高缴费基数是3000×300%=9000元；如果你的工资是1500元，那就按照最低缴纳基数1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高缴纳基数9000交社保。
不过大部分公司都是按最低标准来交，比如深圳某公司，员工税前工资1万，
但是按最低基数5585元来交社保，一个月个人只交一千左右。
了解每个月要交五险一金多少费用后，
接下来，我们在逐步解读这五险一金，究竟有什么用！
二、医疗保险
在五险当中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险。
医保，分为两大类：
居民医保：主要是没有工作单位的人群参加，交一年就保一年职工医保：主要是上班族缴纳，绝多数地区都是每个月都要缴纳；交够一定年限后（如25年），退休后就可以免费享受
相对来说，职工医保缴费更多，报销福利自然会更好。
职工医保通常会有个人账户，每个月我们自己缴纳的钱就会进入此账户。
平时，去药店买药；或者，医疗费用没有超过免赔额时，都是用刷个人账户的钱。
所以一些朋友会有怨气，觉得都是用自己钱，哪有什么报销；
其实是你们运气好啊，不需要医保出手；
遇上门诊大额花费、大病住院时，医保的作用才会真正体现出来。
医保不是所有费用都能报的，只有在三大报销目录的费用才能报销：
1、药品目录
在医院开的药，只有在药品目录内才可以报销。
可以报销的药品，有两大类：
甲类药：临床治疗必需的，使用广泛、疗效好，由国家统一制定，可以100%报销乙类药：可供临床治疗选择使用，疗效好，价格稍高；只能报销部分费用
除此之外，还有丙类药品，不在报销目录内，需要自己承担全部费用。2、诊疗项目
主要包括治疗费、检查费、手术费等，按照一定的比例报销费用。
但需要注意的是，很多常见的诊疗项目；
如挂号费、出诊费、义眼、义肢等器材、美容增高、健康体检等费用是不能报销的。
可以简单理解，如果不是必要的诊疗费用，是一切从简的。
3、服务设施
主要就是普通病房的床位费，而高端病房、特需病房的不会报。
除此之外，护工费、膳食费、急救车费等生活服务也是不能报销的。
由于有报销目录的存在，每个人的治疗方式、项目也各不相同；
所以最后的报销比例可以相差很大。
医保作为普及全民的福利，保证了人人“有病能医”的最基本尊严。
但医保只能保证每个人都分到一碗粥，还只是白粥，勉强吃饱；
要想吃海鲜粥，鲍参翅肚是不可能的。
三、养老保险
在五险中，支出费用最多的肯定是养老保险。
和医保一样，养老保险也会分为 居民养老 和 职工养老 。
以北京为例：
（2018 年北京市社会平均工资为 7855元/月）
可以看到，两者的缴费有明显的区别。
职工养老：和自己的工资挂钩，个人和公司缴纳一定的比例，发工资的时候直接扣掉。居民养老：不挂钩工资，在 1000-9000元 的范围内，任意选择一个金额，每年交钱就可以。
因为职工养老还有公司帮忙交钱，缴纳的总额往往比居民养老多；
所以最后领钱时，职工养老也会领更多。
养老保险只要累计交满15年，退休后就有资格领取养老金！
但只有交得越多，以后你才会领得越多。
比方说同样的缴费，人家交25年，你交15年；
以后人家的退休金基本会是你的两倍。
四、生育保险
在很多地方，生育保险费用都是全额由公司承担。
有了这笔生育保险，女性同胞会有两大项福利；
生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。生育津贴：休产假时，公司给你发的产假工资。
如果是男性同胞的生育保险，部分地区也可以给没有工作的太太使用。
以北京、上海、广州为例，报销费用如下：
那生育津贴能有多少呢？具体计算公式如下：
上年度单位人均缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。
我们再来看看，北上广的生育津贴：
我以北京的王女士为例：
王女士所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。
如果王女士 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
但如果 王女士 的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。
另外，广州如果符合计划生育；
能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。
五、工伤保险
工伤保险只要参保，就能获得保障，也是一项不错的福利。
如果工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，
暂时或者永久丧失劳动能力，甚至死亡，都能通过工伤保险获得补偿。
不过职业病是有一定要求的：
在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素，而引起的疾病才算职业病，比如常见的尘肺病、放射病。
而像平时我们开玩笑说的“电脑眼”、“鼠标手”、“颈椎病”等，这些都不算真正的职业病。
一旦员工不幸因工受伤，工伤保险会有发放原工资、报销医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金等保障。
六、失业保险
失业保险虽然每个月都要交费，但是我们用到的机会是非常少的。
因为享受其福利的要求比较严格，需要满足以下 3 个条件：
失业前已缴纳失业保险一年;不是因为个人原因而失业;已办理失业登记，目前正在找工作
如果你是主动离职的，这项福利就别想了；
而且领取失业救济金过程中，还要不断参加再就业培训。
以深圳为例，每个月领取的失业救济金是当地最低工资的90%；
但不能一直领取下去的：
- 1 年≤ 缴费时间 ＜2 年：可领 3 个月失业金
- 2 年≤ 缴费时间 ＜3 年：可领 6 个月失业金
- 3 年≤ 缴费时间 ＜4 年：可领 9 个月失业金
- ……
- 缴满 10 年以上：可领 24 个月失业金
除了失业救济金外，
很多地区失业保险还会有免费缴纳医保、丧葬补助金、抚恤金等福利。
七、住房公积金
公积金不属于社保，但是一项重要的福利。
每个月，个人和公司各交一半，进入我们的公积金账户。
有了这笔公积金，可以有如下用途：
用途虽多，但我们最看重的；
当然是买房时，用公积金去贷款。
假如你贷款100万，分30年还；
相比于商业贷款，公积金贷款可以帮你省下48万利息，省出一辆宝马5系。
是的，公积金就是这么有用。
以上就是我对“五险一金”的核心总结，
认真看完后，相信你已经搞懂了五险一金。
其实国家的法定福利就那么几样，但很多人却还是不会算这笔账。
对于我们普通人来说，了解“五险一金”的知识，维护自己的合法权益，才是最实际的正事。
