关于的求职就业的书籍有哪些 有关求职的书籍

关于的求职就业的书籍?

看书还是有用的,书本是人们获取知识的源泉,看了肯定对自己没坏处,对于你说的就业方面的书籍,我就只知道一本《明亮谈就业》的书,这书还被国务院特殊津贴专家、深圳大学教授、校长章必功先生为张明亮先生撰写丛书系列之《明亮谈就业》《明亮谈创业》做推荐序。

延伸阅读

毕业生就业推荐表中的自荐书怎么写?

您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料,给我一次迈向成功的机会。我是一名即将毕业的大学生,与众多莘莘学子一样,毕业在即,收获在望,等待着时代的选择,等待着您的垂青。

我叫xxx,毕业于xxx大学xx专业。普通的院校,普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生,但是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。

伴着青春的激情和求知的欲望,我即将走完四年的求知之旅,美好的大学生活,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野,使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的,我真诚渴望,我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!

我知道,求职自荐书不是广告词,不是通行证。但我知道:一个青年人,可以通过不断的学习来完善自己,可以在实践中证明自己。

感谢您在百忙之中读完我的自荐信,诚祝事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

自荐人:XXX

就业推荐书与自荐书的不同?

自荐书就是自我推荐,与简历无异。

就业推荐书是你所在单位或者院校提供的证明,在某种情况下后者有一定的法律效应,并且能够得到一些企业的正视。

关于通信就业的书籍?

《通信行业求职宝典:猎头视角》是2011年10月1日电子工业出版社出版的图书,作者是魏小康。

本书一方面从猎头的视角呈现给读者一个真实的求职之术——内容涉及HR和求职者每天都在使用的简历筛选、简历写作、笔试、面试等的方法,而非闭门造车;另一方面,本书尝试给读者介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等的“道”,以期使读者能在了解自身、行业、职业、公司的基础上,迅速走上正确的求职道路,减少在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上摸索的过程,少走弯路。

求职必备书单?

推荐求职者书单:

1、《这些道理,没有人告诉你》(全新第3版)

它提供N种方法慎重择业,帮你避开“频繁跳槽”的弯路。本书作者曾咨询上万学生及职场案例,自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量,百试不爽的实战经验与方法,娓娓道来的知识与智慧…

2、《你的降落伞是什么颜色》

告诉求职、跳槽的读者,面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。帮助职业规划迷茫的读者,用测评工具和理性的分析方法,全面了解自己,发现自己的优势,找到职业目标和理想工作。

3、《职场解释系》

没有职场厚黑,没有勾心斗角,不是职场解压书,不是职场励志书,这是专为入职新人打造的成长工具书!

对大学生就业有帮助的书籍有哪些?

这里放一下北大元培学院的新生书单

基本涵盖了文理科大部分专业方向

一、经管学会推荐书单

1.《经济解释》

2.《自私的基因》

3.《可预测的非理性》

4.《枪炮、病菌与钢铁:人类社会的命运》

5.《牛奶可乐经济学/魔鬼经济学》

6.《新卖桔者言》

7.《博弈与社会》

8.《经济学原理》/《经济学》

9.《伯恩斯坦金融三部曲》/《经济学300年》

10.《金融的逻辑》

11.《世界是部金融史》

12.《铅笔的故事》

13.《实证经济学方法论》

14.《国民财富的性质和原因的研究》

15.《微观经济理论:基本原理与扩展》

16.《经济学的结构:数量分析方法》

二、人文学会推荐书单

(一) 艺术学

1. 《艺术学原理》

2. 《艺术》

3. 《艺术的故事》

4. 《詹森艺术史(第七版)》

5. 《美的历程》

6. 《美学散步》

7. 《“美学”事始——近代日本“美学”的诞生》

8. 《世界电影史》

9. 《美学》黑格尔

10.《美学》克罗齐

(二) 中国语言文学

1. 《古汉语词汇纲要》

2. 《王力古汉语字典》

3. 《说文解字》与《说文解字注》

4. 《中国历代文学作品选》

5. 《文学理论》

6. 《普通语言学教程》

7. 《史部要籍解题》

8. 《国文国史三十年》

9. 《国学概论》

10.《中国当代文学史作品选》

11.《中国历代文论选》

12.《古文觀止》(上下冊)

13.《人间词话》

一般什么公司需要就业推荐书?

一般国有企业类型的公司是需要就业推荐书的,因为国有企业招聘员工和一般的民营企业还是不一样的,国有企业员工更注重员工在学校的表现情况更注重学校的推荐,所以在招聘选择方面更愿意招聘有就业推荐书的学生,但是一般的民营企业只需要招聘符合岗位需求的员工就可以了。

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