称心常识网做职业中介需要具备那些要求？
一、做职业中介需要具备要求如下： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件： ①办公及经营场所的房屋应是商业用房； ② 办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米； ③办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。 4、开展职业介绍业务的从业人员资格还应当符合以下条件： ①公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人； ②合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人； ③ 个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 5、有健全可行的工作规范。 6、法律、法规规定的其他条件。 二、申请材料： 1、申请书、《上海市设立营利性职业中介机构申请表》； 2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》； 3、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）； 4、职业介绍经纪人资格证书复印件； 5、工作人员文化程度，学历证明； 6、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明； 7、机构管理章程和制度； 8、经纪人执业资格证书、劳动合同复印件以及单位缴纳社会保险等相关证明。 9、其它规定提交的材料。
怎么做职业中介？
职业中介一面联系的是用职单位，一面联系的是各种求职人员。当求职人员通过中介与用人单位达成协议之后。求职人员一般来讲，在用人单位工作一个月或者规定的相应时间了，职业中介才会收取费用。
职业中介和劳务中介的区别？
职业中介和劳务中介都是提供人力资源服务的机构，但它们之间存在一些区别。
1. 服务对象不同：职业中介主要面向求职者，为他们提供就业信息、岗位推荐、培训等服务；而劳务中介则主要面向用工单位，为其提供招聘、派遣、外包等人力资源管理方案。
2. 服务内容不同：职业中介的核心服务是帮助求职者找到合适的工作，并提供相关培训和咨询；而劳务中介则更注重于解决用工单位在招募过程中出现的问题，如寻找符合条件的员工、处理薪资福利等事项。
3. 监管机构不同：两种类型机构受到监管部门也有所差异。在中国大陆地区，国家对于人力资源市场进行了严格规范，在此基础上设立了专门负责监督管理这类企业行为的部门——“人社”（即“人力资源和社会保障局”），分别负责对应领域内公司或个体经营者进行注册登记及日常检查与评估。其中，“公共就业服务机构”属于国家级组织由政府直接管理并实施统一标准化运营模式；而“私营就业促进机构”，则需要依据《民间非企事业单位登记管理条例》完成相应手续后才能开展商务活动。
总之，虽然两种类型机构都涉及到人力资源领域，并且可能会有交集点发生。但从整体来看还是存在较明显差异性。
什么是职介？
职业介绍的主要形式
职业介绍所是运用市场机制实现劳动者就业和转换职业的中介机构，是职业介绍的主要形式。又称失业介绍所、劳动介绍所。任务是进行就业登记，掌握劳动力资源，介绍、安排劳动力就业，监督劳动者与用人单位双方共同遵守劳动合同和协议，对闲散劳动力进行组织、管理、业务技术培训和政治思想教育。
职业中介的盈利模式？
为收取雇主和求职者服务费用因为职业中介作为中间人，帮助雇主招聘合适的员工和帮助求职者找到合适的职位，因此会收取相应的服务费用作为盈利来源。
服务费用通常是计算为雇员薪资的比例或者是求职者获得的薪资水平的百分比。
职业中介还可能根据提供不同级别的服务收取不同的费用，例如简历制作、职业咨询等服务。
同时，职业中介也可以通过与公司合作推广相关培训和课程来获得佣金。
职业中介在盈利的同时，也承担着帮助人们找到合适职位的责任，因此除了收取服务费用外，他们还需要秉承诚信原则，保证提供的职业咨询和招聘服务的真实性和有效性，以维护自身的声誉和信誉。
职业中介包括哪些内容？
职业中介服务；人力资源信息咨询服务；计算机软件技术开发、技术转让、技术服务；职业指导服务；市场营销策划；法律信息咨询服务。
职业介绍机构在以下范围内，开展对求职人员和用人单位的服务活动，劳动力市场信息收集、信息交流与信息发布等。
