别让坏回答，赶走好机会

作者：小新
图来源：摄图网授权下载
01
升学面试、求职面试、参选面试 ，面试是每一个人生阶段不可忽视的蜕变环节。
全国的求职求学者数以亿计，一场面试的竞争者在百人以上。每一场面试，就像是一场博弈。
面试的时候，你以为你可以见招拆招逢山开路遇水搭桥。
然而，有句话叫，魔高一尺道高一丈。
就算你有再多的招和套路遇到了面试官全都没辙，所以千万别在面试官面前耍小聪明小套路，那不过是班门弄斧。
面试中有什么以不变应万变的终极核心纲领？
知乎上有句话说，你所做的每件事都能证明你适合这个岗位。
这大概是最为恰当的说法了。
要想打赢面试这场战役，我们需要的是全副武装！
那么，怎么去实施证明你适合这个岗位？我们先从几个常见的问题说起！
02
面试中常见的一些问题
1个人形象是面试的名片
听过很多HR说，现在很多人面试的时候，都不会注意自己的着装问题。
除了大公司大企业有要求面试要穿正装之外，一般的公司都没有着装硬性要求。
个人形象就是一张名片，这张名片好不好关键到你接下来的面试，所以一定要重视，千万不能掉以轻心。
大企业大公司的面试，要求一定要穿正装的话，那就按要求去做。
一般的公司无要求，不穿正装也可以，但起码穿得正式点，仪表整洁大方，忌穿休闲装、运动装。
2自我介绍能决定面试的成功
别否认这句话，好的自我介绍确实是能决定面试成功的机会。因为合不合适这份工作，自我介绍就能知道。而且，大部分HR都是在这一环节就决定了你的去留。
做自我介绍的时候，一定要扬长避短，不要泛泛而谈，建议把握在2-3分钟内。
HR能邀请你过来面试，说明他/她是看过你的简历，所以不要再循规蹈矩，按照简历上的来做自我介绍。
建议与简历相结合，突出自身特点，要善用详细的数字说自己的工作经验、技能、成就与能力等方面。
举个例子，如果你应聘的职位是会计，你可以这样说：
在大企业有xx年的相关工作经验，考过注册会计师资格证，熟悉所有财政法律，曾在xx公司担任会计，1年时间内，为公司省下成本，总计xx元，创下收益xx元等等。
3你对我们公司了解多少？
问这个问题的，HR是在试探你对这份工作的重视程度。
HR都是身经百战的，见过无数的人来面试，面试时如果发现对应聘的公司一无所知，甚至连主要经营业务是什么都不了解。
这样的人，往往就很容易被HR pass掉。
俗话说，不打无准备的仗。面试也一样，要想打赢这场战，你得先好好准备。
对于应聘公司背景及职位相关信息的了解，对面试成功会起到很大的作用。
4你为什么会离职？
注意，这是个陷阱。很多人都容易在这个问题上掉以轻心，导致回答漫不经心。
实际上，如果在这个环节回答得不好，前面做得再好都是白搭。
所以无论前公司怎么样，千万别去批判与指责。因为你的指责和批判，很容易被面试的HR自动对号入座。
你要是说前公司加班太多，HR会想：原来你不太愿意加班！
你要是说前公司上级领导不好，HR会想：你是不是抗压力不够强？
你要是说前公司制度太严格，HR会想：如果我们制度严格，你是不是也会走？
那么，这个问题最好应该怎么回答呢？建议结合实际情况，从你个人的角度去回答。
比如，你从管理行业跳到新媒体行业，你可以说：
希望进入新媒体行业发展，在快节奏和高密度的工作中锻炼自己的能力。
比如，你从小公司跳到大公司，就可以说：希望到大公司学习系统规范的工作模式、管理架构和企业文化，实现个人价值。
切记，就算前公司有很多不好之处，也不能在面试的时候说。如果自己实在找不到理由，你可以说是距离原因，上下班不方便等。
总之，要从个人的角度出发，不要撒谎，更不要胡编乱造，要着重于自己的目标、职业规划和发展，说明前公司和你面试公司的区别。
5你期望的薪酬是多少？
能谈到薪酬方面的了，说明面试的成功起码已经有了一半。这最后一步得走好，别到这一步就谈崩。
见过出价不合适谈崩的，也见过不出价就谈崩的，这都是常有的事。
有人说，面试不好意思先提薪酬问题。
没有什么不好意思的，在这一步，脸皮不能薄，不然吃亏就是你。
所以，千万别认为谈钱伤感情，也千万别认为谁先开价谁就会落了下风。
有底价的话，建议先发制人比较好，也就是说先给出个适当的价格。
如果你真的不知道怎么回答，可以先在网上了解一下应聘公司的薪酬情况，然后面试的时候可以有礼貌地问下HR公司的薪资架构、福利是怎样的，再问下对应聘岗位的薪资预算范围。
03
面试也讲究策略
曹操在《孙子注?谋攻篇》里说过，欲攻敌，必先谋！
意思是：想要进攻敌人，就必须先制定好策略。
面试也讲究好策略。好的策略会让你的面试事半功倍，好的指导更能让你离成功更近。
你是否经常这样，遇到面试就紧张、焦虑、不安，各种情绪困扰着你。面试时明明上一秒已经准备得很好，下一秒就忘光光。
除了这些，还有以下的：
你可能多年来在面试的路上屡遭失败或不慎失误？
你有过的一次很好的面试机会，却因为你的紧张让你“错失良机”？
你发现了很多面试时的问题，也看过各种“面试妙招”，但都没有解决掉你的问题？
…..
如果你有这些困扰，那么你得赶紧解决了。
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