称心常识网Hello小茶和Frank，
我是大四在读的师妹笨笨，现在在一家德国汽车金融公司实习，是500强，也是业内全球顶级的大公司，算是我为了申请出国攒big name公司实习经历的规划吧。
可是我做的一点也不开心。
我是6月底入职的，但是我从我入职第一天开始，我就很不喜欢这里的工作氛围，虽然也是外企，但是和我上一份实习的外企氛围差的太远了。而且我感觉能学到的东西太少，主要的工作内容都是行政类的工作，就算要写文书，也找不到什么值得圈圈点点的素材。
我最近开始尝试面其他的公司，看起来是我想要做的岗位。我心里在计划如果拿到offer就申请现在实习的离职。但是我实习的team有个姐姐要修产假了，她已经把她的一部分工作交接给了我，我不知道突然题离职会不会不太好？
我苦恼的是实习跳槽的选择应该怎么思考去做决定？同时也很烦恼要如何辞职，是说真话还是用借口搪塞过去？期待小茶和frank的回答。
笨笨
笨笨你好，
好多小朋友以前问过我们，“我现在在实习，但是不开心，我可以跑路吗？”，不开心的原因无外乎：
老板没料不带人，
工作无聊没意义，
人际氛围压力大
无助前途难规划….
总的来说，实习生可以跳槽，因为实习合同本身无法强制要求一个实习生留任，如果你想换一个实习，其实谁也拦不住。但如果不是特别笃定下一份实习极其有意义，建议还是不要轻易跳槽，毕竟实习除了积累工作经验，更重要的是积累行业的人脉和口碑。
德国企业一般要求6个月实习期，我的建议是如果你要离开，不用扯谎搪塞，坦诚比遮掩更能获得别人信任。但是在离职的时候注意下面几点：
找好交接的实习生，尽量给Staff避免麻烦；
处理好和老板的关系，注意一下个人的reputation；
我前老板要求很高，很多个实习生都做不满3个月就溜了。在我看来他们的痛苦和想要离开的决定，完全可以理解。但从结果上来看，这些跑得快的实习生没有一个成为Staff的朋友。
而那些坚持下来，踏踏实实干活的孩子，我们都很感激，也都是后来我们朋友圈里愿意点赞聊天的对象。当然他们未来找工作的时候，能帮的也一直在帮，我们主动offer过一个实习生去四大做咨询的机会，就是因为他比较靠谱。还有其中有一个女生，因为当时很谦卑踏实，现在已经是我和小茶最好的朋友了。
有点乱，我再梳理一下：如果你想离开，你需要确认下一份实习会比现在的有意义很多，非常值得去。如果你确定了，可以如实跟老板说，且找好交接实习生。不用担心你走了工作没人接，因为这个地球离谁都照样转。
对了，关于文书。
好的实习一定会给文书增加很多故事素材，但如果你工作很Admin，如何给文书增加内容呢？我觉得每个实习生都可以问问自己下面这些问题：
做了admin，公司的组织架构和关键部门领导都是谁？
部门业务有哪些大的板块，具体工作内容是什么？公司内部的关键业务流程是什么样子的？公司如何做流程或者项目管理的？
如果是branding，你们team做了哪些Campaign，目的是什么，最后的效果是什么？是否有KPI数字考核？
…类似的问题可以问很多很多，针对任何一点进行充分了解，都可能成为你的文书素材。但请知晓，不是每一个问题都一定要自己去做了才明白，有心去了解和观察并且多和同事交流，大概就很足够了。
除了写文书之外，这种问题也可以时常问自己，最直接的好处在于：你未来在找工作的时候，面试的人一定会问你实习经历和思考。你试想，如果你的回答是“我做的工作主要是admin” vs 透彻地说出我问题里的那些内容，关于公司业务的理解和想法，你觉得面试官更欣赏哪样的小朋友？
Hope that helps!
Frank
你好呀笨笨！
感谢你的来信，因为类似的问题被问了很多，所以我和Frank决定选出来发到茶蛋解忧栏目跟大家分享我们的看法啦！
我先快速说一下我的答案，然后跟你分享一下我愉快和不愉快的离职经历。
那个休产假要交接工作给你的姐姐，并不是不知道你是实习生，虽然实习生也有合同，但是仍然是可以自愿离职的。这是她作为一个要休产假的正式员工应该安顿的事情和考虑到的风险，离职从来都不是职场的禁忌行为，和分手见人品一样，我相信离职见素养，你能做的就是提前告知并努力帮忙找到继任、做好交接工作。没有什么好不好，越大的公司，越没有人不可替代，不要把自己看的那么重要。至于和这个姐姐的关系，如果已经是朋友，她应该会为你着想真心给你建议，如果都不算朋友，她仅仅因为你的离职就无比介意，其实大不了之后不相往来，工作上遇到的人，一段路之后大多都不相来往，没什么大不了。
离职这件事，我工作四年，每一场都值得说道哈哈哈。我分享一个我实习的时候的离职经历。那是我大四毕业之前，在一个互联网行业里响当当的创业公司，老板也是一个有头有脸的任人物。他对我很好，给了我很多期待和承诺，但我最后还是选了一个知名的大公司作为自己的第一份工作。我写了一封长长的辞职信给他，我记得标题叫做《辞职了还可以做朋友吗》，我说明了我所有的想法，也表达了无尽的感谢。他回复了那种很中立的祝福。之后其实我们再也没有联系过，算是躺尸在彼此的微信好友了，我也不玩朋友圈，刷都不刷，所以偶尔的偶尔想起来戳开他朋友圈看看，或者在新闻上看到他和项目的起起落落会额外关注一下。
那不算是一次愉快的离职经历，因为其实离职之后没有再做朋友了。但是回过头来看我是否后悔，倒是一点点都没有。离职这件事情过了真的就过了，这个选择除了对你自己的工作有影响之外，不会影响到任何人。甚至连应激反应般短暂的惊讶、措手不及、不理解等等情绪，都会很快散的无影无踪。我这么说可能很自私，但是还是想请你相信我，离职这件事你唯一需要顾虑的是自己做的这个选择本身，其他一切都不重要。
我最近也提了一个离职，是提给我目前为止最爱的老板。我从开始尝试面试，压根儿就没有想离职，我是抱着“这毕竟是这个星球上打工算是到头了的公司，面面看咯”的心态面着玩的，面了三四个月，直到最后offer拍下来，结合现在的工作环境有一些外部的因素，太多无法拒绝的理由让我决定考虑一下离职的。
我跟我老板提的时候，才说了几句就嗷嗷开始哭，我是真的舍不得她，对于现在的工作我也有很多还没有完成和需要我的地方。可爱的是，在一个小小的会议室，我俩抱头痛哭了一小场。关于我的offer，所有的朋友都因为是这个公司以及这样的薪水和福利，觉得根本没什么好犹豫的，但是我老板跟我说的是：你还这么年轻，如果不仅仅是因为是这家公司和钱，那我支持你去试一试。如果干的不开心，再回来！
隐去了没必要透露的部分，给你看看我的辞职信吧，
你们大概就能体会我和我老板之间的情谊了。这是一场很好哭但是很幸福的离职经历。我相信之后我一切的收获和快乐，她都会替我开心和骄傲的。
希望你也能遇到我老板这样的好老板，但我知道这事儿不是你能决定和选择的，那么至少，把你所有的力气和热爱都放在选择本身上，至于处理离职这件事的本身，你能做的就是负责任的做好交接，足矣。
不过最后我想提一句，关于什么样的经历可圈可点，怎么为你之后出国申请做铺垫和规划，尤其是文书怎么写，欢迎你找Frank聊一下。他，也算是为我的一些选择和规划出谋划策的男神了吧，还帮那么多小妹妹指导过文书，被那么多人崇拜和信服，要不是看到他朋友圈天天表达对我的爱，可能就要爱上他了吧（好险）！喏，连我的辞职信都是他帮我改的，不过所有表达真情的非正式语言，我都还是用我自己的哈哈哈，取其精华嘛！
小茶
·end·
这是小茶和frank张罗了一两年
终于开张了的“解忧杂货铺”
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