劳动关系证明书模板(人社局出具劳动关系证明)

证明劳动关系的材料怎么写?

劳动关系证明书书写范文:劳动关系证明兹证明XXX,男,现年XX岁,汉族,身份证号XXXXXX,户籍地XXXXXXX,于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX工作,现合同期满,经协商,双方自愿解决了合同。

特此证明XXXXX单位责任人:XXX年月日

峄城区劳动和社会保障局2011年12捏造解除劳动合同证明书终结劳动行政法律关系应该行政赔偿案件吗?

  • 峄城区劳动和社会保障局2001年12月捏造解除劳动合同证明书终止劳动行政法律关系,现在峄城区人力资源和社会保障局负责劳动行政赔偿责任吗?
  • 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,如此,是否可理解为,如果某职工在解除或者终止劳动合同离开用人单位后,如果单位未出具解除或者终止劳动合同关系的证明,就视为双方劳动关系一直保留呢?答案是否定的。用人单位与劳动者之间是否有劳动关系,根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)文件规定,双方必须具有劳动关系的构成要素,一是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果用人单位与劳动者之间没有以上构成要素,则双方劳动关系则不能成立,即使劳动者在解除或者终止劳动合同离开单位后,用人单位没有出具解除或者终止劳动合同的证明,双方劳动关系在劳动者离开用人单位时就应认定为终结。同时,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)文件“适用范围”中第2点规定,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。根据该规定,如某一劳动者在解除或者终止劳动合同离开用人单位后,即使单位未出具解除或者终止劳动合同的证明,由于劳动者离开用人单位后,没有为用人单位提供有偿劳动,则不能适用劳动法,双方劳动关系应从劳动者离开用人单位时终结。在认定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系时,对于一至四级的工伤职工保留劳动关系退出工作岗位、工伤停工在停工留新期、职工停新留职、职工在医疗期、单位停产歇业而放长假等情况作为例外。以上情况,是劳动法律法规规定劳动者应享有的合法待遇,不能以无劳动关系的构成要素而认定双方不存劳动关系。如果用人单位未出具“解除或者终止劳动合同的证明”,则认定劳动者与用人单位之间劳动关系永远存在,这如同农村中甲的牛吃了乙的秧苗,甲赔多小钱都不行,必须给乙恢复原状一样蛮不讲理。当然,作为用人单位,在符合出具解除或者终止劳动关系证明的法定条件下,应予以出具,依法依规办事,以减少一些不必要的劳资纠纷。

如何证明存在劳动关系

  • 爸爸跟工头做事,在私人的厂房里面做小工,没有工资卡什么的,现在从7米的厂房上面摔下来了,我想申请工伤,应该怎么证明他们存在的劳动关系呢?急急急….
  • 证明他们存在的劳动关系劳动合同

员工提交了辞职报告,手续办完后,公司给员工出具劳动关系解除证明,员工不签字,劳动关系解除证明无法

  • ,怎么办?
  • 有辞职报告就可以

我只有2010到2014年1月份老板给我发的工资单,可以证明劳动关系吗?

  • 我只有2010到2014年1月份老板给我发的工资单,2014年2月到10月没有老板银行转账明细,过几天开庭,可以证明和老板存在劳动关系吗?谢谢
  • 可以证明,保存好工资单,社保,劳动合同

瑞安市陶山镇桐浦乡工作,无劳动合同,有证明与用人单位有劳动关系的通话录音及同事证明。我是四川来的

  • 民工,家有急事,辞职半个月了,老板不给工资也不让走。平时也不按时发工资。因家有急事不得不回家,但现在请老板拒付工资问我现在该怎么办?跪求帮助!我的邮箱413723759@qq.com
  • 去当地劳动监察大队反映去,他们专门管这事的!

本人建筑工,用人单位没有与本人鉴定劳动合同,且只有工友能证明本人与用人单位存在劳务关系,工资结算不

  • 本人建筑工,用人单位没有与本人鉴定劳动合同,且只有工友能证明本人与用人单位存在劳务关系,工资结算不合理,加班没有加班费。如果向有关部门申请仲裁,怎么索赔呢?依据什么?
  • 1,工友可作为人证。2,未签劳动合同违反劳动法,可到当地劳动监察部门投诉。

我公司能给非本公司员工开解除劳动关系证明吗

  • 有个朋友在原单位没办离职手续,现在要把户口迁到老家原单位不给开解除劳动关系证明,想以我们公司的名义给开个解除劳动合同证明,这个能随便开吗。开了会有什么法律责任和后果吗
  • 1、首先风险是肯定有的。2、如果是朋友的话,为了保险起见,你可以让朋友先写一份声明,证明事实上与你们公司无任何劳动关系,然后再开这个解除合同的证明比较稳妥。
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