称心常识网在投保保险时，大家都会有壹个损失补偿的概念，这就是为了让自己更好地进行理赔。
那么怎么才能避免损失呢?其实它并不是固定的，而是根据被保险人意愿与合同约定来确定的。
但是由于各种因素的影响，还是存在着很多限制条款以及规范性问题。
下面小编就向我们说说怎样做到损失补偿和风险补偿相结合。
1、当事人标准解除或者终止劳动合同：(1)承担连带责任;
(2)付款工资薪金；
(3)发放津贴等待遇;
(4)法律另有规定的除外;
(5)企业对职工违反本章程第十七条所列情形负有应尽的义务;
(6)无正当理由回绝接受员工请托代替他/她给单位提出索赔申请;
(7)公司经营状况恶化,导致该股票价格暴跌.造成重大损失且符合国家产业政策目标的，可以依法追究刑事责任。
2、交纳费用后没有足额缴纳保险费:(1)已按照《中华人民共与国保险法》二百零八条规定收取年费的部分;
(2)未按照《中华人民共与国社会保险法》三百零八条规定扣收利息税的;
(3)超过五万元的部分;
(4)退休前累计缴纳基本养老保险费36个月以上的;
(5)死亡或者被宣告死亡的;
(6)完全丧失劳动能力，并和之签订生效协议的;
(7)继承人患病死亡或者被宣告死亡的;
(8)享受城镇居民超低生活保障权益的;
(9)户口迁出本市的;
(10)领取失业保险金期满仍未就业的;
(11)参与城乡居民基本养老保险的;
(12)非本人意愿中断就业的;
(13)住房公积金管理中心规定的其他情形。
