国家女职工产假规定(体制内产假多长时间)

杭州女职工生育险和产假怎么规定的？

• 在杭州买的生育险，生育津贴是怎么算的包括前面的检查费用吗，是一次付多少还是自己付多少剩下的保险出。前面检查和生产时的费用可以用医保卡吗。夫妻都是晚婚晚育的产假多少天，男方有几天的护理假呢。如果产妇上班不到产前15天，可以请长点假么，公司不让请假辞职的话自己交保险外地户口同样可以享受生育津贴和产假工资吧吗。产假期间社保公司照交么，产假休完后辞职的话停交社保同样可以拿产假工资吧。产假工资是按自己交保险的基数算还是按市平均工资算的。
• 请到杭州市人力资源和社会保障官网上查询有非常详细的解释www.hzsrsj.gov.cn/…x.html

劳动法（最新版）关于婚丧假和女职工产假的有关规定，详细点要。

• 问题补充： 上海地区的
• 你好，我学法的。劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。至于婚丧假，目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。这个得看你是哪里的人了。望采纳，可追问。

关于河北省女职工休产假有什么规定

• 我是党群口单位的一名公务员是不是执行98天 晚育加45天 难产加15天 另外我想知道的是我工作在县城但是家在市里 这种情况可以申请多休息几天吗 因为担心宝宝到时候喝不到奶会饿 有没有类似的哺乳假或者其他我可以享受的假期和产假连上 最好加起来能满6个月 这样宝宝就可以一边喝奶粉一边吃辅食了
• 您好，你已经学习了女职工产假规定。年休假你可以找单位协商安排在里（但是没有几天）没有其他的假期了，只有每天一小时的不如时间了。《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。你可以找单位协商，在事业单位休息几天假领导应该批准的。